Эластичность предложения -- степень изменения в количестве предлагаемых товаров и услуг в ответ на изменения в их цене. Процесс возрастания эластичности предложения в долгосрочном и краткосрочном периодах раскрывается через понятия мгновенного, краткосрочного и долгосрочного равновесия.

Коэффициент эластичности предложения -- числовой показатель, отражающий степень изменения количества предлагаемых товаров и услуг в ответ на изменения в их цене.

• 1. Предложение эластично, когда фирмы могут легко и быстро изменить величину предложения товара в ответ на изменение его цены (ЕS > 1).
• 2. Предложение неэластично, когда нельзя быстро и легко изменить объем предлагаемого товара в связи с изменением его цены (ЕS
• 3. Предложение единичной эластичности образуется в случае, когда процентное изменение цены и последующие процентное изменение количества предлагаемой продукции оказываются равными по величине (ЕS = 1).
• 4. Абсолютно неэластичное предложение. (ЕS = 0, кривая вертикальна). То есть при любом изменении цены фирмы могут предложить фиксированное количество товаров.
• 5. Абсолютно эластичное предложение. Фирмы готовы предложить такое количество товара, которое может удовлетворить весь спрос, при необходимости - бесконечное количество (ЕS = ?, кривая горизонтальна).

Факторы, влияющие на эластичность предложения

• 1. Наличие резерва производственных мощностей. Когда промышленность не работает на полную мощность, оборудование простаивает, рабочие остаются без работы или заняты неполный рабочий день. В этом случае предложение будет эластичным. Возросший спрос можно удовлетворить довольно быстро: нанять больше рабочих и привести в действие простаивающее оборудование. Однако если промышленность работает на полную мощность, предложение будет неэластичным, по крайней мере в течение короткого периода. Может понадобиться много времени, чтобы построить новые или расширить старые заводы. И даже в условиях безработицы предложение может быть неэластичным, если обнаружится недостаток рабочей силы определенной квалификации.
• 2. Уровень запасов. Если в отрасли есть большие товарные запасы, возросший спрос можно удовлетворить, пустив их в оборот. Пока запасы не истощатся, предложение будет эластичным.
• 3. Различие сельскохозяйственных и промышленных товаров. Что касается сельскохозяйственных продуктов, то на эластичность предложения влияет продолжительность сезона выращивания культуры. В течение года никаких изменений в предложении овощей и зерновых культур не происходит. Предложение некоторых культур, выращиваемых на плантациях (натуральный каучук, кофе и какао), будет неэластичным в течение еще более длительного времени, потому что требуется несколько лет, чтобы новые деревья и кусты стали плодоносить. Предложение промышленных товаров более эластично, чем сельскохозяйственных продуктов. В промышленности есть возможности справиться с падением спроса: уволить часть рабочих или перевести их на неполную рабочую неделю и отключить машины. При увеличении спроса можно вновь ввести в действие простаивающее оборудование, нанять больше рабочих или работать сверхурочно.
• 4. Фактор времени. - в условиях кратчайшего рыночного периода производители не успевают отреагировать на изменение спроса и цены, и предложение совершенно неэластично (ЕS = 0), поэтому повышение (понижение) спроса приводит к повышению (понижению) цен, но не отражается на величине предложения; -в условиях краткосрочного периода предложение будет эластично. Это выражается в том, что повышение спроса обуславливает не только рост цен, но и увеличение объема производства, так как фирмы успевают изменить некоторые факторы производства в соответствии со спросом (сырье, рабочая сила), либо использовать их более интенсивно; - в условиях долгосрочного периода предложение почти совершенно эластично, поэтому увеличение спроса приводит к значительному росту предложения при постоянных ценах или несущественном повышении цен.

Равновесие на рынке труда устанавливается в точке пересечения рыночного спроса и рыночного предложения. Равновесие в точке Е соответствует уровню заработной платы W , в которой будет продано и куплено L Е труда в течение определенного времени (рис. 8.3).

В точке Е рынок труда находится в равновесном состоянии, так как спрос на труд равен предложению труда. Следовательно, точка Е определяет положение полной занятости, а заработная плата выступает как цена равновесия на рынке труда.

При более высоком уровне заработной платы W ′ на рынке труда будет наблюдаться избыток рабочей силы, измеряемой отрезком L ′ D L ′ S . Возникает конкуренция среди незанятых работников, что повлечет снижение заработной платы.

При любой заработной плате W ″ ниже равновесной W E на рынке труда возникнет дефицит рабочей силы, измеряемый отрезком L ″ S L ″ D , что приведет к конкуренции среди предпринимателей за найм рабочей силы, и, в конечном итоге, к повышению заработной платы. Благодаря росту заработной платы расширяется круг наемных работников, готовых предложить свой труд.

Однако специфика предложения труда проявляется в двух явлениях, действующих в противоположных направлениях. Это:

Эффект замещения;

Эффект дохода.

Они проявляются при выяснении реакции отдельных работников на повышение ставок заработной платы.

Эффект замещения возникает, когда при высокой заработной плате свободное время (досуг) рассматривается как потенциальный убыток. Час досуга кажется все более дорогим, и работник предпочитает вместо досуга работать. Это ведет к увеличению предложения труда. Однако при дальнейшем росте заработной платы преобладает эффект дохода . Он возникает тогда, когда высокая заработная плата рассматривается как источник возможности увеличения досуга, а не труда, который в этом случае рассматривается как низший товар.

32. Физический и ссудный капитал. Норма прибыли и ставка процента. Равновесие на рынке ссудных капиталов.

Физический (производственный) капитал – это вложенный в дело, работающий источник дохода в виде средств производства. Он включает в себя здания, станки, прокатные станы, автомобили, компьютеры и прочие сооружения, машины, оборудование, используемые для производства товаров и услуг. Помимо этого в капитал включают запасы сырья, материалы, полуфабрикаты, комплектующие изделия, которые при помощи орудий труда преобразуются в другие товары в одном производственном цикле. Этот аспект капитала более полно, чем другие отражает толкование немецкого слова «с apital », –французского «с apital » – главное имущество, главная сумма и латинского «с apitalis » – главный.

В тоже время, для приобретения производственных фондов субъектам требуются денежные средства. Для этих целей фирмы используют заемные средства или денежный (ссудный) капитал . Поэтому, в другом значении, когда говорят капитал, имеют в виду вложение денег или их инвестирование для строительства новых производственных объектов, ресурсов длительного пользования с целью наращивания производства товаров и услуг. В этом значении, по утверждению ряда экономистов, капитал есть деньги, как универсальный товар делового мира.

Ссудный процент – цена (доход), уплачиваемая (получаемый) за использование (предоставление) ссудного капитала

Ставка ссудного процента (%) – это отношение суммы годового дохода, полученного на ссудный капитал, к сумме ссудного капитала.

Номинальная ставка показывает предполагаемую доходность капитала, реальная ставка показывает фактическую доходность капитала с учетом уровня инфляции.

Низкая ставка % стимулирует инвестиции, высокая ставка % - снижает.

Предприниматель, инвестируя денежные средства в производство, ожидает получить прибыль – доход на предпринимательские способности.

Степень доходности производительного инвестирования (капитала) выражает норма прибыли (рентабельность) , отражающая эффективность использования приобретенных факторов производства:

В этих условиях:

ставка процента (i, r) – издержки ресурса

норма рентабельности (R) – доходность капитал

Равновесие на рынке капитала устанавливается в результате взаимодействия спроса на капитал как на инвестиционные ресурсы и предложение капитала как временно свободных денежных средств.

11 .Эластичность предложения. Факторы, влияющие на эластичность предложения .Эластичность предложения -это показатель относительного изменения предлагаемого на рынке коли­чества товара в соответствии с относительным изменением конкурентной цены.Степень изменения объема предложения в зависимости от увеличения цены характеризует эластичность предложения . где ∆Q s - измененная величина предложения.

Если предлагаемое количество товаров (Q s ) при изменении цен на них остается неизменным, то имеем дело с неэластичным предложением (E s = 0).

Когда же малейшее уменьшение цены на товар обусловливает сокращение предложения, а малейшее увеличение цены ведет к его увеличению, то это абсолютно эластичное предложение (E s > 1).

Если E s = ∞ - это предложение фирмы в долгосрочном периоде при стабильной цене

Е S <1 - неэластичное предложение (сильное изменение цены вызывает слабое изменение предложения);

Е S =1 - слабое (сильное) изменение цены вызывает такое же слабое (сильное) изменение предложения;

Рис. 3.15. Виды эластичности предложенияЭластичность предложения товара зависит от многих факторов: от дифференциации индивидуальных затрат на разных предприятиях, наличия свободной рабочей си­лы, быстроты перелива капитала из одной отрасли, в дру­гую и т. д.Факторы эластичности предложения Во-первых, одним из определяющих факторов эластичности предложения товара является мобильность факторов его производства; от скорости перемещения этих факторов из других областей применения зависит возможность продавцов быстро изменять объемы производимой продукции. Например, предложение земли, на которой можно вырастить виноград, неэластично, так как расширить ее практически невозможно (Е s = 0). Наоборот, такие товары, как компьютеры, мороженое, автомобили, характеризуются эластичным предложением, поскольку их производители могут увеличить их производство при росте цен.Во-вторых, эластичность предложения в значительной степени зависит от временного интервала. Как и в случае со спросом, эластичность предложения возрастает на долгосрочных временных интервалах. В долгосрочном периоде факторы производства более мобильны, и адаптация производителей к новым рыночным условиям приближает возможности выпуска продукции к изменившемуся рыночному спросу, что приводит к увеличению эластичности предложения.

12.Государственное воздействие на рыночное ценообразование (налоги, контроль над ценами, до­тации) и его последствия .Государственное регулирование цен необходимо для предотвращения: инфляции роста цен при устойчивом дефиците;монополизма производителей;резкого роста цен на эксплуатируемое сырье и топливо.Государственное регулирование цен способствует созданию нормальной конкуренции, достижению определенных социальных результатов.Меры воздействия на производителей со стороны государства могут быть прямыми (путем установления определенных правил ценообразования) и косвенными, через экономические рычаги.Прямое государственное регулирование цен применяется лишь в высокомонополизированных отраслях. Замораживание цен и заработной платы ограничивает межотраслевой перелив капитала, тормозит инвестиционную политику, снижает уровень деловой активности, сдерживает рост доходов.Косвенное регулирование цен это: рестрективная (ограничительная) кредитно- денежная политика, регулирование учетной ставки федеральных резервных банков;сокращение дефицита государственного бюджета;федеральные закупки товаров и услуг;налоговая политика.Контроль за ценами сдерживает производство, стимулирует потребление, подавляет технические достижения и ставит в зависимость от импорта.Государство может влиять на процесс ценообразования тремя способами:назначать фиксированные цены (вводить государственные прейскурантные цены, например, на электроэнергию, железнодорожные тарифы, жилищно-коммунальные услуги, проезд в общественном транспорте), замораживать цены, фиксировать цены предприятий-монополистов;определять правила, в соответствии с которыми предприятия сами назначают регулируемые государством цены (установление предельного уровня цен отдельных видов товаров; регламентация основных параметров цены, таких как прибыль, скидки, косвенные налоги и т.д.; определение предельного уровня разового повышения цен конкретных товаров);устанавливать рыночные "правила игры", т.е. вводить ряд запретов на недобросовестную конкуренцию и монополизацию рынка (запрет на горизонтальное и вертикальное фиксирование цен; запрет на демпинг).Налоговое регулирование является одним из достаточно эффективных принципов государственной ценовой политики. Все налоги можно разделить на две большие группы: прямые и косвенные. Прямые налоги выплачиваются непосредственно из доходов налогоплательщика, а косвенные включаются непосредственно в цену товара и оплачиваются потребителем при его покупке. Косвенные налоги приводят к росту равновесной цены и снижению объема продаж, к тому же они сокращают выручку производителя. Следовательно, бремя косвенного налога распределяется между потребителем и производителем.К методам налогового регулирования цен относится установление налога на добавленную стоимость (НДС) и размера акцизного сбора. Освобождение отдельных товаров от НДС, а также изменение ставки этого налога на те или иные товары позволяют эффективно влиять на структурные изменения и развитие производства в важнейших отраслях народного хозяйства.В большинстве стран определены перечень подакцизных товаров и размеры акцизного сбора, которые существенно влияют на цены. Установление акцизных сборов со стороны государства призвано обеспечивать распределение потребления товаров, защищать отечественных производителей, регулировать прибыль товаропроизводителей в случае большой разницы между ценами и себестоимостью продукции, пополнять бюджет государства.В качестве мер ценового регулирования используются государственные дотации. Некоторые отрасли промышленности требуют постоянной государственной поддержки (например, угольная промышленность) в виде дотационных доплат производителям либо потребителям. Дотация - это ассигнования из государственного бюджета, направляемые на покрытие предприятием убытков, получаемых, в частности, за счет продажи своей продукции по государственным ценам, которые не покрывают его затрат. Иными словами, это означает, что если на товар установлена дотация, то одна часть реальной цены оплачивается потребителем, а другая - государством. Таким образом, цена товара для потребителя снижается

30.Спрос на ресурсы на рынках факторов производства: характер, факторы, основополагающие принципы.

Наклон кривой рыночного спроса на труд прямо пропорционален ценовой эластичности спроса на конечное благо, который данный труд производит.

Ценовая эластичность спроса на труд отражает ценовую эластичность спроса на товар.

Эластичность спроса относительно труда (E D w) показывает относительное изменение объема спроса на труд под влиянием изменения ставки заработной платы на 1%: E D w = (ΔQ/Qd)/(ΔW/W) где ΔQ/Qd - относительное изменение спроса на труд;
ΔW/W- относительное изменение ставки заработной платы.

или E D W = %Qd/%W %Qd - изменение спроса на труд в процентах, %W - изменение ставки заработной платы в процентах.

Смысл и сущность эластичности спроса на труд : на сколько процентов изменится рыночный спрос на труд, если ставка заработной платы изменится на 1%.

Виды спроса на труд по эластичности.

1. E D W = 0. Совершенно неэластичный спрос на труд - труд узких срециалистов, уникальных единичных профессий;
2. E D W < 1. Неэластичный спрос на труд - при изменении заработной платы на 1% спрос на труд изменяется менее, чем на 1% (труд виноделов, труд государственных служащих);
3. E D W = 1. Единичная эластичность на труд. При изменении заработной платы на 1% спрос на труд изменяется тоже на 1% (труд инженеров, строителей);
4. E D W > 1. Эластичный спрос на труд. При изменении цены на 1% спрос на труд изменяется более, чем на 1% (труд обслуживающего персонала);
5. E D W = ∞. Совершенно эластичный спрос на труд;

Эластичность спроса на труд (относительно изменений заработной платы) тем больше, чем:

1. выше ценовая эластичность спроса на конечное благо, которое данный труд создает;
2. легче замещается труд на другие факторы производства;
3. выше эластичность предложения прочих факторов;
4. выше доля заработной платы в общих издержках;
5. длиннее временной период.

Эластичность рыночного предложения труда

Эластичность предложения труда (E S W) показывает относительное изменение предложения труда под влиянием изменения ставки заработной пдаты на 1%: E S W = (ΔQ/Qs)/(ΔW/W) где ΔQ/Qs - относительное изменение предложения труда;
ΔW/W- относительное изменение ставки заработной пдаты.

или E S W = %Qs/%W %Qs - изменение предложения труда в процентах, %W - изменение ставки заработной пдаты в процентах.

Смысл и сущность эластичности предложения труда : на сколько процентов изменится предложения труда, если ставка заработной пдаты изменится на 1%.

Виды предложения труда по эластичности.

1. E S W ≤ 1. Неэластичное предложение - звезды эстрады, знаменитые спортсмены;
2. E S W = 1. Единичная эластичность. При изменении заработной платы на 1% предложение изменяется тоже на 1% (труд рядовых профессий);
3. E S W > 1. Эластичное предложение. При изменении заработной платы на 1% предложение изменяется более, чем на 1% (низко- среднеквалифицированный труд);

Эластичность рыночной кривой предложения (мобильность труда) определенного вида труда зависит от следующих факторов:

1. сложности и издержек смены занятости;
2. времени.

Предложение труда для предприятия в условиях совершенной конкуренции

На совершенно конкурентном рынке труда предприятие является одним из многих покупателей трудовых услуг, предлагаемых многими продавцами (наемными работниками). Поэтому отдельное предприятие не может влиять на цену труда и воспринимает ее как определимую рынком.

Это означает, что кривая предложения труда £, на совершенно конкурентном рынке имеет вид горизонтальной линии, проходящей через рыночную ставку заработной платы, поскольку предложение труда в данных условиях абсолютно эластично по цене (рис. 13.5).

В условиях совершенной конкуренции на рынке труда средние затраты труда (АСL) и предельные затраты на дополнительную единицу труда совпадают с неизменной ставкой заработной платы. При неизменной ставке заработной платы предприятие может нанять столько работников,

Рис. 13.5. Кривая предложения для предприятия на совершенно конкурентном рынке труда

сколько ему будет нужно. То же касается и отдельной отрасли, если эта отрасль не является основным работодателем в регионе или по отдельной специальности. Хотя для отдельной отрасли горизонтальная кривая SL, скорее исключение, чем правило.

Предложение труда для отрасли

Как правило, крупные отрасли экономики являются главными потребителями наемного труда определенной квалификации или специальности. К примеру, угольная промышленность - единственный работодатель для шахтеров, а на сталеваров предъявляет спрос металлургическая отрасль. В таких условиях кривая предложения труда будет иметь положительный (восходящий) наклон (рис. 13.6).

Причины, обусловливающие восходящий наклон кривой предложения отрасли:

1) превышение силы эффекта замещения свободного времени рабочим (трудом) над эффектом дохода в связи с из

Рис, 13.6. Кривая предложения труда для отрасли

менением (возрастанием) ставки заработной платы, проявляющееся в том, что по мере увеличения ставки заработной платы, предложение труда возрастает не только со стороны уже занятых, но и тех, кто отказался от работы при более низкой ставке заработной платы (студенты, учащиеся, пенсионеры, женщины, которые присматривают за детьми, стариками, больными и т. п.);

• 2) отрасли с высокой ставкой заработной платы становятся привлекательными для работников других отраслей с меньшей ставкой. Поскольку общая численность экономически активного населения (рабочей силы) в краткосрочном периоде является неизменной, "перелив" работников в высокооплачиваемые отрасли обусловливает дефицит наемного труда по сравнению с объемом капитала в отраслях с низкой оплатой. Следствие этого - увеличение предельного продукта труда в низкооплачиваемых отраслях, что вынуждает предприятия этих отраслей повышать заработную плату;
• 3) увеличение альтернативной стоимости использования труда для работников других отраслей.

Предложение труда в масштабах экономики

Мировой опыт свидетельствует, что увеличение ставки заработной платы обусловливает возрастание предложения труда, т. е. кривая SLдля экономики как целого имеет положительный (восходящий) наклон. Если предположить, что возрастание ставки заработной платы будет иметь устойчивую тенденцию к росту и в дальнейшем, то при прочих неизменных условиях, кривая предложения имела бы вид SL, (рис. 13.4, б), поскольку повышение зарплаты в несколько раз при неизменном (насыщенном) объеме потребления экономических благ привело бы к сокращению рабочего и увеличению свободного времени. Но НТП за это время, вероятнее всего, предложит много новых экономических благ, о существовании которых мы не имели ни малейшего представления. Чтобы получить эти новые блага, наемные работники будут опять увеличивать предложение труда.

Предложение труда на уровне экономической системы как целого является предметом исследования макроэкономики.

Проблема образования цены на ресурс - микроэкономическая проблема. Поэтому вернёмся к микроуровню.

Рыночное равновесие и равновесие предприятия на конкурентном рынке труда

Рыночное равновесие на рынке труда устанавливается в точке пересечения кривых рыночного спроса на труд (DL) и рыночного предложения труда (SL) (рис. 13.7, а).

Из рис. 13.7 а видно, что равновесной точке Е отвечает равновесная ставка заработной платы ω и равновесный уровень занятости L. Равновесие на рис. 13.7, б отражает состояние полной и эффективной занятости.

Полная занятость - ситуация в экономике, при которой все, кто хочет предложить по установленной рынком труда равновесной цене (ставке заработной платы) определенный объем труда, могут реализовать свои желания. Даже при превышении численностью рабочей силы равновесного объема занятости V в экономике будет иметь место полная занятость. Объясняется это тем, что избыток численности рабочей силы сверх L будет образовывать естественный уровень безработицы, означающий, что число собственников трудовых ресурсов, оставшихся добровольно безработными, не хотят по равновесной ставке ω предлагать труда больше, чем L.

Эффективной в объеме L занятость является потому, что при этом её уровне занятости предельный продукт труда равняется предельным затратам на последнюю единицу труда, т.е.МRPL = МRCL.

Понятно, что спрос отдельного предприятия на рынке труда незначительный по сравнению с рыночным. Поэтому в связи с тем, что ни предприятие, ни работник не могут повлиять на равновесную ставку зарплаты ω, они должны к ней приспособиться.

Как было сказано выше, на конкурентном рынке кривая предложения труда L для предприятия имеет вид горизонтальной линии, проходящей через равновесную ставку заработной платы, которая, в свою очередь, является результатом взаимодействия кривых SL и DL.

Равновесный объем труда предприятия (рис. 13.7, б) определяется правилом оптимизации, которое для конкурентного предприятия имеет вид VMPL = MRPL = ω.

Как видно из рис 13.7, б, если кривая выручки от реализации предельного продукта труда (MRPL) находится выше кривой предельных затрат на труд, предприятие заинтересовано в увеличении количества наемного труда, что обеспечит ему возрастание прибыли, поскольку каждая дополнительная единица труда принесет больше доходов, чем затрат.

Если же кривая DL = MRPL, находится ниже кривой SL -MRCL то затраты предприятия на каждую дополнительную единицу труда будут превышать прирост дохода от использования дополнительной единицы труда. В этих условиях предприятие будет увольнять работников до тех пор, пока не достигнет равновесного состояния в точке пересечения кривых SL и DL, где MRCL = MRPL.

Равновесие на отраслевом рынке труда. Роль отраслевых рынков труда в экономике

Равновесие на отраслевых рынках труда устанавливается в точке пересечения отраслевых кривых спроса на труд DL и предложения труда SL.

В связи с тем, что одни отрасли стремительно развиваются, а другие - медленнее или же приходят в упадок, следует рассмотреть механизм "перелива" наемных работников из одних отраслей в другие и понять последствия таких изменений в структуре занятости.

• - во-первых, рынок труда соединяет и делает взаимозависимыми даже те отрасли экономики, которые технологически не связаны между собой;
• - во-вторых, увеличение заработной платы в одних отраслях обусловливает в краткосрочном периоде уменьшение занятости и объемов производства в других отраслях;
• - в-третьих, переход наемных работников из одних отраслей в другие становится возможным благодаря мобильности ресурса "труд".

Спрос на фактор (труд) является производным - он зависит от спроса на продукт, производимый в отрасли.

На конкурентном рынке труда равновесная заработная плата и уровень занятости определяются точкой пересечения кривых спроса и предложения (рис.

Рис. 8.2. Равновесие на конкурентном рынке труда

Предложение труда и спрос на труд отдельной конкурентной фирмы

Для отдельной фирмы рыночная ставка заработной платы выступает в виде горизонтальной прямой предложения труда (рис. 8.3).

Рис. 8.3. Равновесие на рынке труда для отдельной фирмы

Поскольку ставка заработной платы для конкретной фирмы, нанимающей работников на рынке труда, выступает как заданная величина, кривая предложения S l = MRC l является совершенно эластичной. В качестве её кривой спроса на труд здесь выступает кривая MRP l .

Фирма получит максимальную прибыль, если наймет такое количество работников, при котором MRP l = MRC l .

Фирма нанимает новых работников лишь до тех пор, пока её предельная выручка от продукта (MRP l) не сравняется с предельными издержками на ресурс (MRC l), в данном случае на труд.

Детерминанты спроса на труд

1. Изменения спроса на продукт: при прочих равных условиях увеличение спроса на продукт повышает спрос на ресурсы, используемые для производства данного продукта, в то время как снижение спроса на продукт приводит к понижению спроса на требуемые для его производства ресурсы.

2. Изменения производительности: при прочих равных условиях изменение производительности ресурсов также вызывает изменение спроса на ресурс, причем производное изменение идёт в том же направлении, что и первоначальное, его вызывающее. На производительность могут влиять:

Количество других используемых ресурсов;

Технический прогресс;

Повышение качества ресурсов.

3. Изменения цен других ресурсов.

Если эффект замещения перевешивает эффект объёма продукции, то изменение цены ресурса вызывает такое же изменение спроса на замещающий ресурс.

Если эффект объёма продукции превышает эффект замещения, то изменение цены ресурса вызывает противоположное изменение спроса на замещающий ресурс.

Предельная доходность продукта по фактору (труду), или предельная факторная выручка - это дополнительный доход, который получит фирма от использования еще одной, дополнительной, единицы ресурса:

Данная величина определяет спрос на труд.

Рыночный спрос на труд есть сумма отраслевых спросов различных отраслей экономики.

Эластичность рыночного (отраслевого) спроса по ставке заработной платы определяется формулой

Предложение труда определяется ставкой заработной платы, которая равна предельной стоимости труда (это дополнительные издержки для найма дополнительной единицы труда). Фирма, максимизируя свою прибыль, будет нанимать новых работников, пока каждый новый работник приносит дополнительную выручку, превышающую его ставку заработной платы, т.е. MRP l > w и MRP l = MRC l .

Прибыль будет максимальной при условии MRP l = w.

Решение о найме будет определяться равновесием спроса на труд и предложением труда при данных рыночных ставках заработной платы.