Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2017
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977
Начальник конструкторского отдела (службы)
Должностные обязанности. Руководит проектно-конструкторскими работами, проводимыми конструкторским отделом (службой). Осуществляет мероприятия по повышению эффективности разработок, сокращению сроков и стоимости проектирования. Организует разработку перспективных и годовых планов проектно-конструкторских работ, контролирует их выполнение. Руководит работой по технико-экономическому обоснованию разрабатываемых проектов. Определяет совместно с другими отделами объемы работ по проектированию, перечень исходной документации для выполнения проектно-конструкторских работ. Организует разработку технических заданий на проектирование, согласовывает с заказчиками, представляет на утверждение и защищает разработанные эскизные, технические и рабочие проекты перед руководством, вышестоящими органами, заказчиками. Возглавляет проведение исследовательских работ по изысканиям новых технических решений и их экспериментальной проверке для обоснования выбранных параметров разрабатываемых конструкций. Обеспечивает качество и надежность, высокий уровень стандартизации и унификации конструкций, соблюдение патентной чистоты в разрабатываемых проектах. Организует проведение поисковых разработок по определению перспективных направлений развития исследовательских и проектно-конструкторских работ, стендовых и промышленных испытаний конструкций, их доводку и передачу в серийное производство. Руководит подготовкой материалов для заключения договоров на проектирование изделий, проводит их согласование, контролирует исполнение. Готовит предложения по оформлению заявок на изобретения и открытия. Содействует развитию рационализации и изобретательства, повышению научного уровня и квалификации работников отдела (службы). Дает отзывы и заключения на научно-техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, а также на проекты стандартов и технических условий.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по направлениям и тематике проводимых разработок; организацию и планирование проектных и конструкторских работ; методы проектирования и конструирования; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условия их монтажа и технической эксплуатации; порядок составления технико-экономических обоснований и расчетов экономической эффективности разработок; перспективы технического, экономического и социального развития организации; организацию патентно-информационного обеспечения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ; порядок составления и подачи заявок на рационализаторские предложения, изобретения и открытия; положения по защите авторских прав; порядок заключения и исполнения договоров; основы стандартизации и патентоведения; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды, ядерной, радиационной и промышленной безопасности; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов в организации, соответствующей профилю отрасли, не менее 5 лет.
Составлена в _____ экз. Утверждаю _______________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ _______________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, _________________________________ _______________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать _________________________________ _______________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) _________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "__"___________ ____ г. "__"___________ ____ г. N _______ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника конструкторского отдела (службы) _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
_____________________________
Идентификатор электронной копии документа.
ПРЕАМБУЛА
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник конструкторского отдела (службы) (далее - "Работник") относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.
1.5. Работник должен знать:
Постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по направлениям и тематике проводимых разработок;
Организацию и планирование проектных и конструкторских работ;
Методы проектирования и конструирования;
Технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условия их монтажа и технической эксплуатации;
Порядок составления технико-экономических обоснований и расчетов экономической эффективности разработок;
Перспективы технического, экономического и социального развития организации; организацию патентно-информационного обеспечения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
Порядок составления и подачи заявок на рационализаторские предложения, изобретения и открытия;
Порядок заключения и исполнения договоров;
Основы стандартизации, патентоведения, экономики, организации труда, производства и управления;
Правила по охране труда, ядерной, радиационной, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии;
Требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Руководит проектно-конструкторскими работами, проводимыми конструкторским отделом (службой). Осуществляет мероприятия по повышению эффективности разработок, сокращению сроков и стоимости проектирования.
Организует разработку перспективных и годовых планов проектно-конструкторских работ, контролирует их выполнение.
Руководит работой по технико-экономическому обоснованию разрабатываемых проектов.
Определяет совместно с другими отделами объемы работ по проектированию, перечень исходной документации для выполнения проектно-конструкторских работ.
Организует разработку технических заданий на проектирование, согласовывает с заказчиками, представляет на утверждение и защищает разработанные эскизные, технические и рабочие проекты перед руководством, вышестоящими органами, заказчиками.
Возглавляет проведение исследовательских работ по изысканиям новых технических решений и их экспериментальной проверке для обоснования выбранных параметров разрабатываемых конструкций.
Обеспечивает качество и надежность, высокий уровень стандартизации и унификации конструкций, соблюдение патентной чистоты в разрабатываемых проектах.
Организует проведение поисковых разработок по определению перспективных направлений развития исследовательских и проектно-конструкторских работ, стендовых и промышленных испытаний конструкций, их доводку и передачу в серийное производство.
Руководит подготовкой материалов для заключения договоров на проектирование изделий, проводит их согласование, контролирует исполнение.
Готовит предложения по оформлению заявок на изобретения и открытия.
Содействует развитию рационализации и изобретательства, повышению научного уровня и квалификации работников отдела (службы).
Дает отзывы и заключения на научно-техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, а также на проекты стандартов и технических условий.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
Руководство подчиненными;
Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:
- _______________________________;
- _______________________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "__"___________ ____ г. Согласовано: юридическая служба _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "__"___________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "__"___________ ____ г.
Должностная инструкция начальника отдела проектирования и согласования [наименование организации, предприятия]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Начальник отдела проектирования и согласования относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. На должность начальника отдела проектирования и согласования принимается лицо, имеющее высшее [вписать нужное] образование и стаж работы по должности не менее [значение] лет.
1.3. Начальник отдела проектирования и согласования принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].
1.4. Начальник отдела проектирования и согласования должен знать:
Постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам проектирования, строительства;
Стандарты, технические условия и другие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной и технической документации;
Основы экономики, организации производства, труда и управления;
Основы трудового законодательства;
Передовой отечественный и зарубежный опыт в области проектирования, строительства;
Перспективы развития отрасли;
Методы проектирования;
Требования, предъявляемые к проектируемым объектам;
Средства автоматизации проектных и вычислительных работ;
Чтение чертежей;
Этику делового общения;
Правила разработки необходимых документов, касающихся выполняемой работы;
Основы управления персоналом;
Принципы, методы и стратегии управления персоналом;
Правила охраны окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности;
- [вписать нужное].
1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
1.6. Во время отсутствия начальника отдела проектирования и согласования его обязанности исполняет [должность, Ф. И. О.].
2. Должностные обязанности работника
На начальника отдела проектирования и согласования возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Административное управление отделом проектирования и согласования.
2.2. Разработка наиболее важных частей проекта.
2.3. Внесение предложений об использовании в проектировании наиболее прогрессивных проектных решений.
2.4. Организация полного цикла проектирования.
2.5. Ведение и контроль за проектами и графиками проектов.
2.6. Планирование кадрового состава, поиск и подбор.
2.7. Координация и распределение работ между исполнителями.
2.8. Проверка выполненной работы на соответствие полученному заданию.
2.9. Участие в подготовке и сдача проектов Заказчику.
2.10. Обеспечение согласования в контролирующих и надзорных структурах.
2.11. Обеспечение выполнения отделом поставленных задач.
2.12. Учет выполняемых работ, составление предусмотренной отчетности.
2.13. Обеспечение развития и повышения качества работы.
2.14. Организация обучения сотрудников отдела, а также повышение их квалификации.
2.15. Контроль за выполнением, подчиненными работниками, установленных в организации (предприятии) правил внутреннего трудового распорядка.
2.16.Контроль за соблюдением охраны труда.
2.17. [вписать нужное].
3. Права работника
Начальник отдела проектирования и согласования имеет право:
3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела вышестоящему руководству, а также по дополнительному премированию персонала.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства организации (предприятия) предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности недостатков.
3.3. На получение информации в полном объеме, необходимом для решения поставленных отделу задач.
3.4. В рамках своей компетенции визировать документы управленческой деятельности.
3.5. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению.
3.6. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению сотрудников отдела.
3.7. Требовать от руководства организации (предприятия) оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.8. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.9. На иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Начальник отдела проектирования и согласования несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Консультации руководству Предприятия, структурным подразделениям Предприятия и командам управления проектами по методологии и стандартам управления проектами. Для выполнения возложенных на него функций Руководитель ОУП обязан: 3.1. Организовывать и планировать деятельность ОУП. 3.2. Составлять бюджеты деятельности ОУП. 3.3. Актуализировать Корпоративный стандарт управления проектами. 3.4. Организовывать разработку, развитие и поддержка процедур управления проектами и проектного документооборота. 3.5. Организовывать обеспечение производственных подразделений нормативной и рабочей документацией для управления проектами. На этапе подготовки проектов (процессы инициации и планирования проекта): 3.6. Проверять соответствие подготовки проектов Корпоративному стандарту управления проектами. Определять степень детализации планов проектов.
Должностная инструкция начальника отдела проектирования и согласования
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам. 4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. 4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации. 5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). (наименование должности(личная подпись)(расшифровка руководителя структурногоподписи) подразделения) » » г.
Голосование:
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч.
Должностные обязанности руководителя проекта
Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность за:4.1.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.4.3.
Должностная инструкция руководителя проектной группы
Внимание
Проект по своей сути является неким действием, имеющим начало и конец, то есть он направлен на достижение какой-либо конкретной цели, в отличие от обычной производственной деятельности. Инвестиционное начинание может быть успешным или окончиться неудачей, и здесь очень велика роль руководителя проекта, который должен собрать команду и организовать ее работу на высоком уровне. Особенности определения задач и полномочий проектного менеджера Различные компании или организации внедряют инициативы, направленные на различные цели.
Некоторые пытаются повысить прибыльность, другие – оптимизировать работу для уменьшения расходов, третьи – внедрить новые технологии. Такие инициативы могут носить разовый характер, однако есть фирмы, которые специализируются на разработке проектов и практической их реализации.
Должностная инструкция начальника проектно-сметного отдела
Важно
Обеспечение согласования в контролирующих и надзорных структурах. 2.11. Обеспечение выполнения отделом поставленных задач. 2.12. Учет выполняемых работ, составление предусмотренной отчетности.
Обеспечение развития и повышения качества работы. 2.14. Организация обучения сотрудников отдела, а также повышение их квалификации. 2.15. Контроль за выполнением, подчиненными работниками, установленных в организации (предприятии) правил внутреннего трудового распорядка.
2.16.Контроль за соблюдением охраны труда. 2.17. . 3. Права работника Начальник отдела проектирования и согласования имеет право: 3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела вышестоящему руководству, а также по дополнительному премированию персонала. 3.2.
1. общие положения
Для соответствия требованиям системы качества Руководитель ОУП: 6.1. Выявляет несоответствия и ошибки в разделах системы качества, касающихся специализации своей деятельности, и Корпоративном стандарте управления проектами; предпринимает корректирующие и предупреждающие действия. Руководитель ОУП несет ответственность: 7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
7.2.
За несвоевременное и некачественное выполнение полученных заданий. 7.3. За нарушение норм и правил по охране труда и пожарной безопасности. 7.4. За правильность, достоверность и своевременность предоставления отчетных данных.
7.5. За сохранность конфиденциальных сведений и коммерческой тайны Предприятия.
Должностная инструкция руководителя проектного отдела
Планирование и координация деятельности подчиненных по отдельным видам процессов или работ, контроль над качеством исполнения ними полученных заданий. 2.10. Руководство разработкой планов, методик исполнения работ, расчетов, экономических и технических обоснований. 2.11. Проведение инструктажа работников по вопросам охраны труда (первичный, повторный, целевой и внеплановый), выполнение предусмотренных мероприятий, контроль над соблюдением ними требований законодательства и должностных обязанностей в данном вопросе.
3. ПРАВА Менеджер проекта имеет такие права: 3.1. Знакомиться с проектами приказов и распоряжений руководства, относящимися к его должностным обязанностям, вносить предложения по их содержанию. 3.2. Вносить предложения руководителю касательно улучшения работы организации, готовить проекты соответствующих приказов. 3.3.
Должностная инструкция начальника проектного отдела
Анализ хода исполнения проекта в целом, отдельных его задач, выявление отклонений, которые могут негативно повлиять на конечный результат, проведение мероприятий по исправлению ситуации. 2.6. Получение необходимых допусков, лицензий и разрешений, составление договоров с поставщиками и подрядными организациями, составление календарных графиков проведения работ, контроль сроков и качества их выполнения, внесение корректив в случае необходимости. 2.7. Организация по согласованию с руководством сотрудничества с официальными представителями заказчика и другими заинтересованными фирмами в пределах своих непосредственных обязанностей, проведение деловых переговоров.
2.8. Организация работы по составлению периодической отчетности по этапам реализации начинания, бухгалтерского и аналитического учета, внесение всей необходимой информации в соответствующие базы данных. 2.9.
Должностная инструкция руководителя конструкторского отдела
Должностная инструкция Руководителя ОУП Редакция 1.0 С инструкцией ознакомлен (подпись) (расшифровка подписи) « » 20 г. Содержание 1. Общие положения 2 2. Функции 3 3. Должностные обязанности 4 4. Права 6 5. Охрана труда 7 6. Требования системы качества 7 7.
Ответственность 8 8. Лист согласований 8 Настоящая должностная инструкция описывает функции, должностные обязанности, права и ответственность Руководителя Отдела Управления Проекта (далее по тексту «ОУП»), принятого на работу на предприятие «Название Вашего Предприятия» (далее по тексту «Предприятие»). Руководитель ОУП к категории менеджеров среднего звена, принимается на работу и увольняется приказом Генерального директора предприятия по представлению Директора по проектам. Руководителем ОУП назначается лицо, имеющее высшее управленческое, экономическое или техническое образование.
Должностная инструкция заместителя начальника проектного отдела
По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства организации (предприятия) предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности недостатков. 3.3. На получение информации в полном объеме, необходимом для решения поставленных отделу задач. 3.4. В рамках своей компетенции визировать документы управленческой деятельности.
3.5. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению. 3.6. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению сотрудников отдела. 3.7. Требовать от руководства организации (предприятия) оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.8. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.9.
Должностная инструкция начальника проектно-конструкторского отдела
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯначальника проектно-сметного отдела 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) проектно-сметного отдела (бюро, группы) (далее — «Работник») в (далее — «Организация»).1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.1.3.
Работник подчиняется непосредственно Организации.1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.1.5.
Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.
Из этой статьи вы узнаете:
- какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция начальника конструкторского отдела;
- какие положения содержит типовая должностная инструкция начальника конструкторского отдела;
- за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.
Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015
Должностная инструкция № 76
начальника конструкторского отдела
г. Москва 01.10.2015
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет права, обязанности и ответственность начальника конструкторского отдела Общества с ограниченной ответственностью «Проектстрой» (далее – Общество).
1.2. Начальник конструкторского отдела относится к категории руководителей.
1.3. На должность начальника конструкторского отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж конструкторской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 8 лет.
1.4. Начальник конструкторского отдела назначается на должность и освобождается от должности генеральным директором Общества.
1.5. Начальник конструкторского отдела подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.6. Начальник конструкторского отдела должен знать:
– руководящие и нормативные материалы, касающиеся направления и тематики проводимых разработок;
– организацию и планирование проектных и конструкторских работ; методы проектирования и конструирования;
– технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условия их монтажа и технической эксплуатации, технологию их производства;
– Единую систему конструкторской документации и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
– порядок составления технико-экономических обоснований и расчетов экономической эффективности проектно-конструкторских разработок;
– требования организации труда к проектно-конструкторским разработкам;
– основы технической эстетики и художественного конструирования;
– современные технические средства проектирования и выполнения вычислительных работ, копирования и размножения конструкторской документации;
– передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичных изделий;
– основы стандартизации и сертификации;
– экономику, организацию труда, производства и управления;
– трудовое законодательство и правила и нормы охраны труда.
1.7. Во время отсутствия начальника конструкторского отдела, связанного с его нахождением в отпуске, командировке, болезнью и другими причинами, предусмотренными трудовым законодательством, его обязанности временно исполняет лицо, назначенное генеральным директором Общества.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Начальник конструкторского отдела:
2.1. Руководит проектно-конструкторскими работами, проводимыми в отделе.
2.2. Осуществляет мероприятия по повышению эффективности и конкурентоспособности разработок, сокращению сроков и стоимости проектирования, сокращению объемов технической документации за счет применения прогрессивных методов проектирования, использования типовых и повторного применения экономичных проектов, стандартизованных и унифицированных деталей и узлов, вычислительной техники, передовых способов копирования и размножения конструкторской документации.
2.3. Организует разработку перспективных и годовых планов проектно-конструкторских работ, контролирует их выполнение.
2.4. Руководит работой по технико-экономическому обоснованию разрабатываемых проектов.
2.5. Определяет совместно с другими подразделениями объемы работ по проектированию, перечень исходной документации и других данных, необходимых для качественного и своевременного выполнения проектно-конструкторских работ.
2.6. Организует разработку технических заданий на проектирование, согласовывает с заказчиками, представляет на утверждение и защищает разработанные эскизные, технические и рабочие проекты перед руководством учреждения (организации), вышестоящими органами и заказчиками.
2.7. Возглавляет проведение исследовательских работ по изысканиям новых технических решений и их экспериментальной проверке для обоснования выбранных параметров конструкции.
2.8. Обеспечивает качество и надежность, высокий уровень стандартизации и унификации конструкций, соблюдение патентной чистоты, требований и нормативов по организации труда в разрабатываемых проектах.
2.9. Координирует разработку конструкторской документации структурными подразделениями учреждения (организации) и обеспечивает своевременное внесение изменений и дополнений в проекты в соответствии с решениями экспертных и утверждающих инстанций.
2.10. Организует проведение поисковых разработок по определению перспективных направлений развития исследовательских и проектно-конструкторских работ, стендовых и промышленных испытаний разрабатываемых конструкций, их доводку и передачу в серийное производство.
2.11. Руководит подготовкой материалов для заключения договоров и соглашений на привлечение сторонних учреждений и организаций для выполнения контрагентных работ. Подготавливает предложения по оформлению заявок на изобретения и открытия.
2.12. Изучает и обобщает новейшие достижения отечественной и зарубежной науки и техники с целью их использования при проектировании.
2.13. Содействует развитию рационализации и изобретательства, творческой инициативы работников, повышению научного уровня и квалификации работников отдела.
2.14. Дает отзывы и заключения на научно-техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, а также на проекты стандартов и технических условий.
2.15. Руководит работниками отдела.
3. ПРАВА
Начальник конструкторского отдела имеет право:
3.1. Подписывать на основании доверенности договоры, акты и иные документы, подлежащие подписанию уполномоченными представителями Общества, имеющие отношение к исполнению обязанностей, предусмотренных разделом 2 настоящей инструкции.
3.2. Давать служебные задания подчиненным ему сотрудникам и контролировать их выполнение.
3.3. Самостоятельно распределять обязанности между подчиненными ему сотрудниками в пределах обязанностей, установленных должностными инструкциями по должностям, замещаемым данными сотрудниками;
3.4. Участвовать в разработке должностных инструкций по должностям, замещаемых подчиненными ему сотрудниками;
3.5. Участвовать в разработке решений руководства Общества по вопросам, связанным с исполнением обязанностей и реализацией прав, предусмотренных разделами 2 и 3 настоящей инструкции, знакомиться с проектами этих решений;
3.6. При наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством, вносить на рассмотрение руководства Общества предложения о поощрении либо о привлечении к дисциплинарной или материальной ответственности подчиненных ему сотрудников.
3.7. Вносить на рассмотрение руководства Общества предложения, направленные на повышение эффективности работы начальника конструкторского отдела и подчиненных ему сотрудников.
3.8. По согласованию с руководством Общества проходить повышение квалификации.
3.9. Запрашивать в структурных подразделениях Общества документы и информацию, необходимые для исполнения обязанностей, предусмотренных разделом 2 настоящей инструкции.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Начальник конструкторского отдела несет ответственность перед работодателем за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и настоящей инструкцией, по основаниям, в пределах и в порядке, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные при исполнении обязанностей, предусмотренных разделом 2 настоящей инструкции, лицо замещающее должность начальника конструкторского отдела несет гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность согласно законодательству Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 3 сентября 2015 г. № 91