Трудовой кодекс статья 127 увольнение. Трудовой кодекс РФ

Лето - пора отпусков и путешествий в тёплые страны. Многие россияне предпочитают проводить это время за границей. Но не всегда достаточно купить путёвку, оформить визу и собрать вещи. В некоторых случаях выезд за рубеж может быть закрыть. Например, если есть неоплаченные вовремя долги.

Можно ли выехать с долгами за границу

Задолженность в наше время - нередкое явление, поскольку многие граждане берут кредиты, чтобы реализовать свои желания прямо сейчас, а не ждать, когда скопится нужная сумма. Есть мнение, что любые долги перед банком или другой организацией неминуемо накладывают какие-то ограничения, в том числе закрывается выезд за границу. Это далеко не так.

По российским законам, если должник не выполняет судебное постановление без серьёзных причин и не выплачивает задолженность, то судебный пристав вправе принять решение о временном ограничении выезда из РФ. Бумага направляется в пограничную службу. Срок действия документа составляет 6 месяцев. Если спустя это время долг не выплачен, мера продлевается на аналогичный период.

Долги могут испортить отпуск или деловую поездку

Какая сумма долга ограничивает выезд за границу

Законодательно установлена минимальная сумма задолженности, при которой вводится санкция. Это 10000 рублей. Но опять подчеркнём, только если задолженность подтверждена судом. В нормативных актах отдельно уточняется, что инициировать запрет имеет право как сам пристав, так и взыскатель по соответствующему заявлению.

Долг в 10 000 рублей может быть не только по одному делу, но и в совокупности по нескольким решениям. Предмет исполнения также может быть любым - от штрафа ГИБДД до непогашенного вовремя кредита.

Если долг меньше лимита, вылететь за границу можно без проблем. Например, когда-то ГИБДД выписала штраф за превышение скорости в размере 500 рублей, а гражданин о нём благополучно забыл. В этом случае запретить выехать за границу ему никто не сможет.

Сумма долга для принятия решения о запрете должна превышать 10 000 рублей, если она меньше, ввести ограничения никто не имеет права.

Видео: россияне не могут уехать за рубеж из-за долгов

Срок действия запрета

Наложить запрет на свободный выезд может только судебная инстанция, причём исключительно на определённый период - максимально допустимый срок составляет 6 месяцев. Для повторного ввода ограничения приставу придётся проходить всю процедуру заново, то есть готовить документы, обращаться в суд, ждать решения. Другими словами, введённый один раз запрет автоматически через 6 месяцев не продлевается.

Можно ли выезжать за границу с кредитом и ипотекой

Просто так пограничная служба или управление миграции не будет препятствовать выезду. И совершенно точно их не интересует кредитная история граждан, наличие ипотеки и другие задолженности.

Право ФСПП не выпускать должников за пределы РФ закреплено в ФЗ-229 «Об исполнительном производстве». Однако ограничительные меры может ввести только суд. Приставы реализуют судебное решение, направляя постановление об ограничении в пограничную и миграционную службы.

Кто и как устанавливает запрет на выезд

Для запрета выезда россиянину за рубеж пристав должен иметь судебное решение, вступившее в силу. Имея на руках этот документ, пристав открывает исполнительное производство. Если должник находится в зоне досягаемости, ему даётся 5 дней для оплаты задолженности. Затем пристав по собственному усмотрению или заявлению кредитора принимает решение об ограничении выезда и направляет необходимые документы в пограничную и миграционную службы. После ввода санкции гражданина не пустят за рубеж, могут изъять загранпаспорт или отказать в его выдаче. Изъятие происходит на границе, затем загранпаспорт пересылается в выдавшее его ведомство.

Если есть запрет, загранпаспорт могут изъять на границе

Надо понимать, что наличие долгов, даже при открытом исполнительном производстве не означает обязательный запрет на выезд. Сам банк или частное лицо запрещать выпуск за границу не вправе, если вопрос не разбирался в судебном порядке, нет решения и не открыто производство по делу. Другими словами, кредитор сначала должен подать на дебитора в суд, получить решение, передать исполнительный лист в ФСПП (Федеральная служба судебных приставов). И только потом он может потребовать принять ограничительные санкции в отношении должника. Чаще всего приставы принимают подобное решение именно по требованию кредитора.

Виды задолженностей, которые препятствуют выезду

Мы уже выяснили, что задолженность должна быть подтверждена решением суда. Пропущенный платёж по кредиту не станет препятствием к выезду, если банк не обращался в суд и не получил решение.

Ограничение грозит гражданам с долгами по различным статьям:

алименты;
налоги;
просроченные кредиты;
коммунальные платежи, услуги ЖКХ;
задолженность перед частными лицами, подтверждённая судом;
административные штрафы, которые накладывает Госавтоинспекция, полиция, ФНС, таможенная служба, инспекция по труду и так далее.

ГИБДД направит материал в суд, если штраф за нарушение правил дорожного движения не оплачен в течение 60 дней. Аналогично поступит и полиция, если нарушитель пренебрёг штрафными санкциями и своевременно не сделал платёж.

Другими словами, любые долги в 2018–2019 гг. могут привести к ограничению выезда из РФ.

Любые долги могут помешать покинуть пределы РФ

Как проверить долги перед выездом за границу

Обычно граждане и сами знают о просроченных платежах по кредитам или квартплате, не вовремя выплаченных алиментах и непогашенных штрафах. И о последствиях, которые обычно возникают из-за долгов, им тоже чаще всего известно: по почте приходят решения суда, пристав-исполнитель присылает повестку и так далее. Но бывают случаи, когда задолженность становится неприятной неожиданностью. Например, человек проживает не по месту регистрации, письма об оплате штрафов из ГИБДД или других инстанций попросту не доходят до него. Или бывшая супруга может неожиданно подать на алименты, а этот факт останется неизвестным ответчику. Вариантов предостаточно.

Чтобы при вылете из страны не оказаться в неприятном положении, желательно заранее поинтересоваться о наличии задолженности. Как это сделать?

Информация об ограничительных мерах, естественно, есть у приставов и пограничников. Нежелательно напрямую обращаться с этим вопросом в службу судебных приставов. ФССП заинтересована во взыскании долга с должника, внимание гражданина к этому вопросу может спровоцировать ситуацию, когда пристав-исполнитель по своему усмотрению инициирует обращение в суд с целью закрытия выезда. Оптимальный вариант - сделать официальный запрос в пограничную службу.

Проверка по фамилии в реестре Федеральной службы судебных приставов

Узнать о задолженности, уже признанной судом, можно на сайте ФССП . Потребуется ввести свои персональные данные, и система выдаст справку об открытых исполнительных производствах с указанием суммы долга, его происхождения и контактных данных пристава-исполнителя. На сайте есть возможность сразу оплатить долг одним из нескольких способов. Также погасить задолженность можно при личном визите в отделение ФССП. Если оплачивать последним способом, деньги будут занесены в базу гораздо быстрее, чем при безналичном перечислении.

Оплатить долги можно при личном визите в ФССП

Сам факт открытого исполнительного производства ещё не означает, что выезд из РФ закрыт. Нюансы этого вопроса прояснит пристав-исполнитель.

Оплатить задолженность на сайте ФССП можно несколькими способами:

через «Сбербанк-онлайн», для клиентов Сбербанка есть также соответствующая вкладка в личном кабинете;
через приложение для мобильных телефонов ФССП;
через платёжную систему («Яндекс. Деньги», Qiwi, WebMoney, Robokassa);
по распечатанной квитанции в любом отделении банка.

Как узнать о неоплаченных налогах на сайте Федеральной налоговой службы

Нелишним перед поездкой убедиться в отсутствии долгов по налогам и сборам. Для этого нужно сделать несколько действий:

зайти на сайт ФНС , создать личный кабинет (потребуется номер ИНН);
выбрать раздел «Узнать свою задолженность»;
ввести информацию во все поля и нажать кнопку «Найти».

После обработки запроса система выдаст сведения об имеющейся задолженности.

Видео: когда алиментщика могут не пустить за границу

Где проверять задолженность по спискам ГИБДД и МВД

Чтобы узнать информацию о долгах по неоплаченным штрафам за административные нарушения в области дорожного движения, нужно перейти на портал «Госуслуги» . В личном кабинете можно проверить, есть ли выписанные штрафы по линии МВД РФ.

Где и как посмотреть наличие кредитной задолженности

Долги по кредитам также помешают выехать в другое государство. Чтобы узнать о задолженности, нужно обратиться в каждое банковское учреждение, с которым заключался договор, и уточнить информацию о долгах. Для этого можно как самостоятельно посетить отделение банка, так и зайти в личный кабинет или позвонить на горячую линию кредитной организации.

При личном визите с собой нужно иметь паспорт. Для получения сведений по телефону придётся ответить на несколько уточняющих вопросов, который задаст оператор.

Как снять запрет на выезд за рубеж

Самый простой и правильный способ снять запрет - оплатить имеющуюся задолженность. Причём это нужно сделать заранее, а не за несколько дней до отъезда из России.

Чтобы снять запрет на выезд, нужно оплатить долги

Долги важно оплатить заранее. Бюрократическая машина устроена таким образом, что моментально освободиться от ограничительных мер невозможно. Как наложение, так и снятие запрета - прерогатива судебного пристава-исполнителя.

Пристав должен убедиться, что долг погашен, вынести постановление о снятии и направить документ в контролирующие службы, которые, в свою очередь, обязаны исключить россиянина из «чёрного списка» невыездных. Процедура занимает несколько дней или даже недель.

Не стоит рассчитывать, что достаточно оплатить долг и взять с собой квитанцию. Пограничная служба не выпустит из страны и в этом случае.

Если гражданин уверен, что запрет введён незаконно и нарушает его права, он может подать жалобу на действия пристава. Также жалобу можно направить через сайт прокуратуры. Это совершенно бесплатно. Но здесь нужно быть полностью уверенным в своей правоте, в противном случае это будет пустой тратой времени.

Возможно ли обойти запрет

До 2017 года многие должники решали вопрос с запретом путём выезда через Белоруссию. В феврале 2017 года между Россией и Белоруссией введена пограничная зона с проверкой документов. Погранпосты оснащаются терминалами с доступом к различным базам данных, в том числе и к базе должников-россиян. Другими словами, в настоящее время должники не смогут беспрепятственно выехать через Белоруссию.

Видео: как законно попасть за границу, находясь в списках невыездных

Выезд через Казахстан

Ещё одним вариантом экстренного выезда из РФ при наличии долгов является путешествие через Казахстан. Для обхода запрета должникам надо действовать следующим образом:

приобрести два билета (транзитный и до Петропавловска);
пересечь границу по транзитному билету, для властей должник будет считаться транзитным путешественником;
после прохождения пограничного контроля предъявить билет до Петропавловска и двигаться в этом направлении;
выйти в Петропавловске и направиться в страну назначения.

Выезд через Калининград

Такой вариант подойдёт только обладателям шенгенской визы. Приобретается железнодорожный билет на поезд до Калининграда. Но транспорт покидается в Вильнюсе, а уже оттуда можно улететь в любую страну Европы.

С шенгеном можно выехать через Литву

Указанные способы не являются абсолютно противозаконными. Они просто используют пробелы в российских законах. Пограничные службы Казахстана, Литвы, а до недавнего времени и Белоруссии не интересуют российские долги иностранных гостей, более того, у них просто нет о них информации. Возвращаться обратно можно любым способом, запретить въезд в Россию гражданину РФ никто не имеет права. Другой вопрос, что по возвращении на родину загранпаспорт могут изъять.

Периодически посещайте сайт ФССП и проверяйте наличие открытых в отношении вас исполнительных производств.
Посещайте сайт мировых судей своего участка, зайдите в раздел «Судебное делопроизводство». Так о вероятном долге можно узнать ещё до вынесения судебного решения.
Не обращайтесь за информацией о запрете к приставу-исполнителю. Возможно, у чиновника не было времени, чтобы заняться вплотную вашим вопросом или продлить существующий запрет, а сам кредитор этого не потребовал.
Если на ваш взгляд ограничение установлено незаконно, смело обращайтесь в прокуратуру с жалобой. Это можно сделать даже на сайте региональной прокуратуры.
Чтобы избежать запрета на выезд, своевременно оплачивайте возникшую задолженность. Необходимость выехать за рубеж может появиться неожиданно, к подобному варианту нужно быть готовым заранее.
Не забывайте, что на снятие уже установленного запрета уйдёт несколько недель даже после окончательного погашения задолженности.

Несвоевременно оплаченный штраф может стать серьёзным препятствием для выезда за границу РФ в сезон летних отпусков. Чтобы не омрачать отдых и не попасть в неприятную ситуацию, когда придётся отказаться от путешествия, нужно заранее убедиться в отсутствии задолженности и запрета на выезд.

Долг перед судебными приставами - как о нём узнать и что нужно будет сделать. Что будет, если не платить
Многие люди не вносят положенных по закону или вытекающих из их обязательств платежей в надлежащий срок, что же будет в таком случае? Вполне вероятно, что возникнет .

Что такое задолженность и что нужно знать

На данный момент период для уплаты штрафа нарушителями ПДД, к примеру, составляет 70 суток (10 на отстаивание правоты и остальное время на сам взнос). Ещё через 10 суток сведения передают в ФССП, для других долгов есть свои сроки и правила.

Как распознать проблему

Целесообразно хотя бы раз в месяц проверять, не возник ли у вас долг перед судебными приставами, для поиска его создана особая информационная система. Она функционирует непосредственно на сайте ФССП, желающие граждане также могут позвонить и по телефону горячей линии.

Если на ваш адрес поступило официальное письмо о какой-либо обязанности выплат, нужно сначала убедиться, что действительно есть долг перед судебными приставами , а лишь затем платить.

Дело в том, что нередко подобные письма рассылают мошенники: они указывают свои реквизиты для перевода платежей, мотивируя это исполнением несуществующих «обязательств». В настоящем письме обязательно будет адрес и телефон службы приставов, проверить эту информацию несложно.

Узнать достоверно, если ли долг перед судебными приставами , можно через центральный сайт службы, указав подходящую территориальную структуру и свои анкетные данные. Перейдя к следующей странице, нужно будет вводить капчу и, наконец, получить полный доступ к информации.

Обязательство обнаружено

Хорошо, если система написала, что вы чисты и никаких задолженностей нет. В противном случае погасить долг перед судебными приставами достаточно просто и удобно технически.

Там же, где выводится список невыполненных обязательств, непременно присутствуют и кнопки для оплаты. Взнос может быть сделан из систем электронных кошельков, с баланса банковской карты или даже с телефона.

Обращайте внимание, какую именно комиссию с вас возьмут в каждом случае, и выберите лучший вариант. Обычно чем дольше проводится платёж, тем меньше комиссия, и наоборот.

Иной способ выплатить долг перед судебными приставами - формирование на том же сайте квитанции и посещение с нею отделения банка. Удостоверьтесь, что совпадают все данные о человеке, чтобы не внести платёж за своего однофамильца. Он-то обрадуется, а вот ваши средства в таком случае никто не вернёт.

Наконец, есть ещё и такая возможность закрыть свой долг перед судебными приставами , как обращение напрямую в местный орган ФССП. Там вам всё разъяснят, ещё раз проверят наличие обязательств во избежание ошибки, и выдадут официальные реквизиты для уплаты.

Если не платить вовсе

Тогда взыскание может быть обращено на заработную плату «уклонистов», или на имущество, банковские счета, ценные активы (при наличии). Наконец, возможно и выселение с занимаемой недвижимости для уплаты по долгам. Разрешено приставам также блокировать выезд за рубеж, если сумма невыполненного обязательства превышает 10 тысяч рублей.

Целесообразно интересоваться наличием долгов и платить по ним за месяц до загранпоездки, продажи квартиры или снятия денег с банковского счёта, тогда приставы проведут всё официально, и проблем не возникнет.

В спорных ситуациях нелишней будет консультация юристов.

Редактор: Игорь Решетов

О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв.

НКТ СССР 30.04.1930 N 169. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. ГАРАНТ: Информация об изменениях: Федеральным законом от 3 июля 2019 г.

Статья 127 ТК РФ

Трудовой кодекс РФ в действующей (последней) редакции Комментарии к статье 127 ТК РФ, судебная практика применения Разъяснения Верховного Суда РФ Некоторые разъяснения о применении ч. 4 ст.

127 ТК РФ см. п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2

«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

Если отпуск, предоставленный работнику перед прекращением с ним срочного трудового договора, истекает за пределами срока этого договора, то днем увольнения работника считается последний день его отпуска В соответствии с ч.

Трудовой кодекс РФ

В статье 127 ТК РФ также закреплено право работника на получение всех неиспользованных отпусков с последующим увольнением.

Этот материал был вам полезен? Сохраните, чтобы не потерять!

Вопрос Я хочу прекратить свою работу и решил написать заявление об уходе. Скажите, обязательно ли мне отрабатывать две недели при увольнении?

Ответ юриста: Вам могут пойти на встречу, но в соответствии со ст.80 ТК РФ отрабатывать нужно.

Статья 127 ТК РФ

Архангельска (Архангельская область)) Решение по делу 12-495/2019 (25.10.2018, Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край)) Решение по делу 2-8096/2019 М-6019/2019 (24.10.2018, Центральный районный суд г.

Красноярска (Красноярский край)) Решение по делу 12-799/2019 (20.10.2018, Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край)) Решение по делу 33-2767/2019 (20.10.2018, Суд Ямало-Ненецкого автономного округа (Ямало-Ненецкий автономный округ)) Решение по делу 33-13156/2019 (20.10.2018, Кемеровский областной суд (Кемеровская область)) Решение по делу 2-3472/20 1000 16 М-3652/2019 (19.10.2018, Октябрьский районный суд г.

Статья 127 трудового кодекса рф 2015

№ 65 (в редакции приказа МВД России от 28 декабря 2015 года № 1237, зарегистрирован в Минюсте России 2 февраля 2019 года, регистрационный № 40935) (далее — Порядок), за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков по окончании образовательной организации высшего образования МВД России, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, денежное довольствие выплачивается исходя из установленных на день убытия в отпуск оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат.

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) 2019

Именно поэтому создан уникальный документ, способный вместить в себя все, что касается трудовых отношений.

Трудовой Кодекс РФ 2019 – главный кодифицированный нормативно-правовой акт в стране, который регулирует все отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности между ее участниками. Этот документ создан с целью: закрепления гарантий прав и свобод, предоставляемых со стороны государства, для граждан – участников трудовых отношений; создания и поддержания на постоянной основе благоприятных условий труда; защиты прав и интересов, как работников, так и работодателей.

Для выполнения поставленных целей необходимо придерживаться некоторых принципов, которых в кодексе определено достаточно много.

НПА: Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 127

№ 131-О-О, работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ (в частности, его статьями 84.1. 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора.

Работая в организации или на предприятии по трудовому договору, каждый человек получает право на ежегодное получение отпускных дней, оплачиваемых работодателем. Согласно ст. 127 ТК РФ, оно подлежит реализации даже в тех случаях, когда работник увольняется по собственной воле или его увольняет наниматель. Время отпуска должно быть предоставлено увольняемому гражданину в виде периода отдыха либо в форме денежной компенсации.

Статья 127 ТК РФ разъясняет права увольняемого или увольняющегося сотрудника, который в результате своей работы получил право на отпуск. Законодательство в данном случае предлагает работнику два возможных варианта действий:

использовать своё право на оплачиваемый отпуск и получить увольнение сразу после завершения заслуженного отдыха;
получить компенсацию в денежном выражении, не используя очередного отпуска.

Статья 127 Трудового Кодекса РФ предусматривает гарантию реализации права человека на отдых, закреплённого конституционно, именно для тех увольняющихся и увольняемых сотрудников, которые не воспользовались своевременно правом на получение предоставляемых каждый год отпускных дней.

Более подробно ознакомят граждан с основными пунктами и с изменениями ст. 127 ТК РФ на 2017 год комментарии высших инстанций: Верховного и Конституционного судов.

Отпуск с последующим увольнением по статье 127 ТК РФ работник может получить, предоставив работодателю заявление в письменной форме. Исключительными считаются лишь те случаи, которые предусматривают увольнение работника за совершение им проступков виновного характера. Заявление в письменном виде подтверждает намерение сотрудника использовать полагающееся ему время отпуска вместо получения компенсации в денежном выражении.

В том случае, если увольнение работника является его собственной инициативой, последний отпускной день будет совпадать с днём его увольнения . День, идущий перед первым отпускным, будет являться последним днём работы на занимаемом месте. Именно до этого дня сотрудник может передумать и забрать заявление об увольнении у работодателя. Но это удастся осуществить в том случае, если ещё не запущен процесс перевода другого сотрудника на вакантное место.

Если увольнение наступает вследствие окончания трудового договора, отпускные дни полагаются сотруднику в любом случае. Окончание времени отдыха, которое наступит позже окончания действия договора, не будет являться препятствием. При таком варианте развития событий день увольнения также приравнивается к последнему дню отдыха сотрудника в отпуске.

Если работник решает не использовать отпуск, который ему положен по законодательству до увольнения, работодатель, нанявший сотрудника, должен предоставить ему денежную компенсацию за неиспользованное время отдыха.

Компенсация выплачивается в полной мере, если сотрудник проработал у нанявшего его лица 11 и более месяцев (это время обязательно должно входить в срок работы, по которому даётся право на отпуск). Полный размер компенсации также выплачивается сотрудникам со стажем работы от 5,5 и более месяцев, если:

В других случаях, не отмеченных законодательно, компенсация для увольняющихся и увольняемых сотрудников будет пропорциональной .

Размер полной компенсации составляет сумму среднего заработка, которую работник должен был получить за всё время оплачиваемого отдыха.

Пропорциональный размер компенсации рассчитывается исходя из следующих условий:

За отпуск, охватывающий 12 рабочих дней, сотрудник получит сумму среднего заработка, получаемого ежедневно, за каждый отработанный месяц.
За отпуск, составляющий 24 рабочих дня - сумму среднего заработка сотрудника за два дня, учтённую в каждом отработанном месяце.
При отдыхе длительностью в полтора месяца для расчета компенсации учитывается средняя оплата труда за 3, а в случае с двухмесячным отпуском - за 4 рабочих дня. Этот средний показатель также учитывается в каждом из отработанных месяцев.

Компенсационные выплаты осуществляются в день, который является днём увольнения работника, или при предъявлении им соответствующего требования.

В ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, а также правила её начисления не представлены. В дополнение к информации, представленной в ТК РФ, с вопросами расчета компенсаций подробнее можно ознакомиться в части V «Правил об очередных и дополнительных отпусках».

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

Комментарий к ст. 127 TК РФ

1. При увольнении работник может получить компенсацию за все неиспользованные отпуска либо использовать их перед увольнением.2. Право работника на отпуск либо на компенсацию за неиспользованный отпуск касается всех видов отпусков (как основного, так и дополнительных) за весь период времени работы у данного работодателя.

Судебная практика по статье 127 TК РФ

Решение Верховного Суда РФ от 01.12.2004 N ГКПИ04-1294

В обоснование заявленных требований в заявлении утверждал, что данный нормативный правовой акт противоречит ч. 3 ст. 55 и ст. 37 Конституции Российской Федерации, а также ст. ст. , и Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебное заседание Т. не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, а поэтому его неявка не препятствует рассмотрению дела.

Определение Верховного Суда РФ от 15.02.2005 N КАС05-14

То обстоятельство, что пункт 28 Правил предусматривает право проработавшего не менее 11 месяцев работника при его увольнении на получение полной (а не пропорциональной, соответствующей 11 месяцам работы) компенсации за неиспользованный отпуск, само по себе не может свидетельствовать о наличии каких-либо противоречий между пунктом 29 Правил и положениями ст. ст. , и Трудового кодекса РФ.

Определение Конституционного Суда РФ от 05.02.2004 N 29-О

1. В жалобе гражданки И.И. Новиковой оспаривается конституционность положений статьи Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть первая); по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением, за исключением случаев увольнения за виновные действия (часть вторая).

Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О

1. Гражданке И.Н. Грудининой, работавшей в управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи по Иркутской области, на основании личного заявления от 6 мая 2005 года был предоставлен неиспользованный очередной ежегодный отпуск с 11 мая 2005 года с последующим увольнением по собственному желанию (приказы N 40-к от 6 мая 2005 года и N 41-к от 12 мая 2005 года). В возврате заявления об увольнении по собственному желанию, о чем И.Н. Грудинина 11 мая 2005 года просила работодателя, ей было отказано. Решением Кировского районного суда города Иркутска от 10 августа 2005 года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 11 ноября 2005 года, в удовлетворении требований о восстановлении на работе, признании недействительными приказов о предоставлении отпуска и об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда И.Н. Грудининой было отказано, в том числе со ссылкой на часть четвертую статьи Трудового кодекса Российской Федерации. Определением судьи Иркутского областного суда от 17 мая 2006 года в удовлетворении надзорной жалобы ей также отказано.

Определение Верховного Суда РФ от 28.07.2006 N 51-В06-4

Порядок увольнения по собственному желанию по истечении отпуска определен в ст. Трудового кодекса Российской Федерации, согласно частей второй и четвертой которого допускается предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением работника, днем увольнения считается последний день отпуска. При этом работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Решение Верховного Суда РФ от 22.04.2009 N ГКПИ09-82

Представители Министерства юстиции Российской Федерации Бураков Т.В. и Шведов В.С. возражали против удовлетворения заявления, ссылаясь на то, что статья Трудового кодекса Российской Федерации допускает выплату работнику при увольнении денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Ограничения права на получение при увольнении компенсации за все неиспользованные отпуска основано на положениях статьей 45 и 46 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, которое распространено на сотрудников органов уголовно-исполнительной системы.

Определение Конституционного Суда РФ от 17.11.2009 N 1385-О-О

ПЕРВОЙ И ВТОРОЙ СТАТЬИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЧАСТЬЮ ШЕСТОЙ СТАТЬИ 46

ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, Г.А. Жилина, С.М. Казанцева, М.И. Клеандрова, С.Д. Князева, Л.О. Красавчиковой, С.Л. Маврина, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, Н.В. Селезнева, А.Я. Сливы, В.Г. Стрекозова, О.С. Хохряковой,

Определение Конституционного Суда РФ от 28.05.2009 N 758-О-О

В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации Г.И. Разумов просит проверить конституционность статьи Трудового кодекса Российской Федерации, а фактически - ее части первой, согласно которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска. По мнению заявителя, указанная норма в силу ее неопределенности может иметь двоякое истолкование, позволяющее судам отказывать в ее применении к отношениям, возникшим до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, и противоречит статье 4 (часть 2) Конституции Российской Федерации.

Определение Конституционного Суда РФ от 28.05.2009 N 933-О-О

1. Гражданин А.А. Байков во время своего нахождения в следственном изоляторе привлекался к труду; за фактически отработанные периоды ему были выплачены соответствующие вознаграждения, при этом данные периоды были включены в страховой стаж для назначения трудовой пенсии. А.А. Байков, считая, что на содержащихся под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений в случае их привлечения к труду должны распространяться положения статей , , , , , и Трудового кодекса Российской Федерации в части предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением места работы и среднего заработка, продолжительности и периодичности этого отпуска, возможности его замены денежной компенсацией, выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, а также оплаты времени простоя по вине работодателя, обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе города Перми с соответствующим заявлением. Рассмотрев заявление, Управление разъяснило А.А. Байкову, что трудовой договор между ним и следственным изолятором не заключался, в штат сотрудников он зачислен не был, а сложившиеся в связи с привлечением его к труду отношения регулируются статьей 27 Федерального закона от 15 июля 1995 года N 103-ФЗ "О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений". Заявителю было рекомендовано обратиться в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, которая подтвердила, что вопросы привлечения подозреваемых и обвиняемых к труду регулируются названным Федеральным законом, не предусматривающим предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, выплату денежной компенсации за неиспользованные отпуска и оплату времени вынужденного простоя. С таким ответом согласилась и Федеральная служба по труду и занятости, которая, сославшись на статью 27 Федерального закона "О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений", указала, что трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений и содержащихся под стражей.

Определение Конституционного Суда РФ от 13.10.2009 N 1097-О-О

В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации А.Н. Преминин оспаривает конституционность части первой статьи Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска. По мнению заявителя, это законоположение позволяет работодателю не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренный графиком отпусков, по причине предстоящего расторжения трудового договора по соглашению сторон, чем нарушает его право на отдых и противоречит статьям 37 (часть 5) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2010 года"

Согласно ст. Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья Трудового кодекса Российской Федерации определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.