July 12th, 2012 , 03:19 pm
Наиболее частая причина открытия очередного обречённого на банкротство бизнеса: «Мне надоело работать на дядю».
На самом-то деле, когда вам надоело «работать на дядю», самый простой способ не ломиться с гениальной идеей в долговую яму, зарегистрировав очередное ООО, а начать работать на себя, прямо не покидая рабочего места.
Внезапно начать относится к своей работе, как к бизнесу.
У вас прямо сейчас уже есть бизнес. На вход поступает нал от вашего любимого, постоянного клиента, а вы продаёте ему услугу. И если вам «не хватает» на жизнь, это говорит только об одном - вы просто не умеете вести дело с прибылью.
Это жесточайшее противопоказание открытию собственного бизнеса.
За вас считают налоги, отбиваются от проверяющих, предоставляют оборудование для работы, сырьё. Вам поступает чистейшая, незамутнённая прибыль. Всё что надо - своевременно и в полном объёме предоставить единственному клиенту услугу по одному единственному договору. Если в таких райских условиях у вас нет прибыли, после оплаты собственного существования - вы банкрот.
Это значит, что вы не умеете распоряжаться тем, что к вам приходит. Тратите не туда, откуда потом можно извлечь ещё прибыль, а туда, где вложенное умрёт. Так тоже можно жить и даже прикидываться бизнесменом, проедая всю прибыль до копейки и даже беря кредит под будущую прибыль «на развитие». «Эгей! Мы так вчера с тёлками в бане посидели!» -- на всю выручку.
Если вам не нравится ваша работа\предоставляемая клиентам услуга, то только от вас зависит менять эту услугу на другую или нет. Да, так же как и коммерческой фирме вам придётся перенастраивать своё производство, поменять оборудование, научится продавать клиенту новый товар. А для модернизации нужны деньги.
Если клиент убыточен, то его меняют. Ищут другого. Можно расширить ассортимент предоставляемых услуг. Можно (о ужас, это же придётся больше работать) расширить клиентскую базу. Можно даже увеличить производительность, если ваш продукт пользуется спросом. А если не пользуется выяснить-таки, что же клиенту надо.
Всё, как в самом настоящем бизнесе, вот только прогореть сложнее, а заработать проще.
Когда таким образом меняешь отношение к своей работе, через некоторое время появляется уверенность в завтрашнем дне. И это дно видно хорошо, ясно и чётко.
Если работодатель - клиент, а ты хозяин фирмы предоставляющей ему услугу, то и отношение к требованиям неадекватного клиента становится совершенно другим. Понятно, что клиент будет хотеть получить максимум, за свои деньги, но твоя основная задача - развивающаяся компания в плюсе, предоставляющая всё лучшие услуги, всё в большем количестве, за больший гешефт.
Клиенту будет больно и обидно, когда вместо того, что бы вымыть пол, в свободное от основных обязанностей время, ты, неожиданно для него, вдруг, займёшься повышением квалификации, или сменой специализации или поиском новых клиентов. Но, в конечном итоге, вы выиграете оба.
Надоело "работать на дядю"? Работай на себя!
Новые вещи?
Работать на дядю или работать на себя - это вечный вопрос. У каждого варианта всегда будет масса сторонников. Также у каждого варианта есть свои плюсы и минусы, не буду подробно их расписывать - для каждого человека они свои.
Я сторонник того, чтобы работать на себя. С прошлого лета я уволился и с тех пор работаю свободным художником. Что хочу сказать - это лучшее время моей жизни. Как говорят нелегальные мексиканцы, "El mejor momento de mi vida" ("Лучшее время в моей жизни" на испанском) 🙂 . Сам себе хозяин, занимаюсь только тем, что мне интересно, работа одновременно является моим самым большим увлечением в жизни - интернет, блоггинг, продвижение и развитие сайтов.
Когда работаешь на дядю, то приходится заниматься тем, что нужно дяде. Сколько у меня ни было работ, на каждой я делал не то, что интересно и считаю нужным, а то, что требует работодатель. Конечно, это логично - раз пришел на работу, делай то, что тебе говорят. Но постепенно чаша терпения наполнялась, и в итоге я понял, что если в конце жизни я осознаю, что всю жизнь занимался тем, что нужно было работодателям, то какой смысл в такой жизни?
Также мне очень не нравилось то, что ежедневно на транспорт я тратил 3 часа. Меня угнетала мысль, что 3 часа в день я провожу абсолютно бесцельно без всякой пользы.
С развитием интернета возможности работать на себя сказочно расширились. Можно работать в любой точке мира - лишь бы был выход в интернет.
1. Не нужно сразу увольняться
Сразу увольняться с работы не стоит. Сначала нужно подготовить основу для того, чтобы зарабатывать самостоятельно. На это могут потребоваться месяцы и даже годы.
Сначала нужно стать специалистом в какой-либо области - продвижение сайтов, веб-дизайн, программирование, копирайтинг, верстка и т.д. Важно, чтобы выбранная вами сфера будущей деятельности была вам по-настоящему интересна. Советую хорошенько подумать - будет ли вам интересна выбранная область через несколько лет?
2. Берите все нужное - пригодится
Нужно взять все самое лучшее в профессиональном плане, что может дать вам работа на дядю. Я вынес много полезного с тех работ, которые у меня были, и во многом благодаря полученным знаниям и умениям я смог реализовать свою идею работать на себя.
3. Способы привлечения клиентов
🔥 Кстати! Я планирую выпустить платный курс по продвижению англоязычных сайтов. Если интересует, можете подать заявку в ранний список через эту форму , чтобы первыми узнать о выходе курса и получить специальную скидку.@shakinru - продвижение в рунете.
@burzhunet - англоязычное SEO.
Нужно заранее продумать, какой способ привлечения будущих клиентов вы будете использовать. В интернете привлекать потенциальных заказчиков можно разными способами - общаться на специализированных форумах и в сообществах, вести активную деятельность на биржах фрилансеров, создать свой сайт-портфолио либо завести свой блог и на нем публиковать интересные материалы по тематике своей деятельности и т.д.
На мой взгляд, самый эффективный вариант - завести свой блог, хотя успешно привлекать клиентов можно и не имея своего сайта.
4. Фриланс = больше работы
Нужно иметь в виду, что при работе на себя на самом деле придется гораздо больше работать, чем на дядю. Рассказы про то, что фрилансеру достаточно работать несколько часов в день, чтобы жить припеваючи, а остальное время можно развлекаться - не более, чем миф. Конкуренция во фрилансе высока и растет постоянно, поэтому нужно быть готовым много работать, чтобы успешно конкурировать. Всегда найдутся желающие занять ваше место под солнцем.
К примеру, я работаю по 10-15 часов ежедневно практически без выходных. Не скажу, что я сильно устаю. Когда работа в радость, то усталости практически не замечаешь. Вообще я очень счастлив, так как все моменты моей работы мне интересны. Работа является для меня одновременно самым любимым хобби.
Интересный момент. Когда я работал на дядю, то любил засыпать, так как при этом можно было забыть о разных проблемах и заботах, связанных с работой.
Когда я стал работать сам на себя, то я люблю просыпаться - впереди меня ждет новый день, и каждая минута рабочего времени доставляет мне радость.
5. Дисциплина
Дисциплина - очень важный момент при работе дома. Кстати, фриланс не всегда означает работу дома - часто фрилансеры арендуют офис, чтобы работать в уединенной и спокойной атмосфере. Как вариант - фрилансеры арендуют офис совместно.
Дома будет постоянно возникать желание отвлечься и отдохнуть, к тому же разнообразные домашние дела не располагают к сосредоточенности.
На самом деле совсем несложно поддерживать самодисциплину - нужно лишь целиком посвятить себя рабочему процессу. При правильном настрое на работу отдыхать будет некогда 🙂 .
6. Нестабильность
Нужно иметь в виду, что при работе на себя никто не гарантирует, когда и сколько вы будете получать. Нестабильность будущих доходов настораживает и отпугивает от фриланса многих.
К примеру, не следует думать, что какой-либо вариант заработка будет приносить вам стабильный и хороший доход всю жизнь. В интернете, как и в жизни, все быстро меняется.
Решением этого пункта будет следующий.
7. Разные источники дохода
Нужно продумать, чтобы при работе на себя был не один источник дохода, а несколько. Чем больше и разнообразнее источники - тем лучше. Для вебмастера такими источниками дохода могут быть:
Предоставление своих услуг (продвижение сайтов, создание сайтов, услуги веб-дизайна, программирования, копирайтинга, переводы англоязычных материалов и т.д.);
Продажа своих программ или скриптов и многое другое.
Советую постоянно искать новые варианты заработка и экспериментировать.
8. Когда увольняться?
Когда стоит увольняться и начинать работать на себя? Для ответа на этот вопрос советую простую схему.
В свободное от основной работы время вы потихоньку начинаете работать на себя и у вас появляется дополнительный доход. Если вы двигаетесь в правильном направлении, то число ваших клиентов будет увеличиваться, как и доход. Когда доход, получаемый вами в свободное время, будет приближаться к уровню вашей зарплаты на основной работе, стоит серьезно задуматься о том, чтобы уволиться и начать работать на себя.
9. Учитывайте обстоятельства
Конечно, нужно иметь в виду различные обстоятельства. Например, если у вас основная работа приносит неплохой доход, есть хорошие перспективы карьерного роста и если эта работа вам по душе, то нужно все тщательно взвесить - возможно, вам вообще не стоит увольняться, а вполне можно с успехом сочетать работу в компании и работу на себя в свободное время. Многие так и делают.
10. Самообразование
Для успешной работы фрилансером (как и в любом деле) нужно постоянно учиться и совершенствовать свои профессиональные навыки. Поэтому советую с самого начала выделять время на самообразование и чтение полезных материалов. Благо, что интернет предоставляет широчайшие возможности для самообучения.
11. Настрой
Советую настроиться так, что при увольнении не будет пути назад. Если считать, что пойдет что не так при работе на себя и всегда можно устроиться на работу к дяде, то это не позволит создать нужный психологический настрой. От настроя очень многое зависит. Вы должны обладать огромной верой в свои силы.
Неудачи бывают у каждого, у фрилансеров в том числе. Не стоит сразу же бежать устраиваться на работу. Важно научиться их преодолевать.
12. Фриланс подходит не для всех
Нужно иметь в виду, работа на себя подойдет не всем. Многие через какое-то время после увольнения вновь устраиваются на работу по различным причинам - привыкли работать в коллективе, не могут работать дома из-за отвлекающих факторов либо в периоды отсутствия заказов у них возникает депрессия и чувство невостребованности.
Желаю вам найти себя и ту работу, которая будет приносить вам не только желаемый доход, но и удовольствие!
(18
оценок, в среднем: 5,00
из 5) 
Сегодня предлагаю вам немного своих размышлений о том, почему работа по найму (так называемая “работа на дядю” ) – это путь в никуда. Сразу скажу, что все мои рассуждения будут относиться к нашему времени и нашей стране. Где-то в другом месте и в другое время они, возможно, будут не так актуальны. Кроме того, я опишу то, что считаю закономерностью, правилом, из которого, как и из любого правила, конечно же, есть и свои исключения.
Итак, на сегодняшний день работа по найму продолжает традиционно лидировать среди всех возможных способов пополнения личного или семейного бюджета. Начиная с сознательного возраста люди проникаются мыслью, что для того, чтобы зарабатывать деньги, нужно работать. Эту мысль им прививают родители, школа, всеобщая государственная пропаганда. Причем, работать надо желательно на “непыльной” и престижной работе. Поэтому они начинают , а после окончания или даже еще в момент учебы прилагают все силы, чтобы на такую работу попасть.
В большинстве случаев при удачном стечении обстоятельств они пополняют ряды “офисного планктона”, т.к. именно этот вариант считается “непыльным” и, в некоторых случаях, даже престижным для молодого выпускника ВУЗа. Но и даже на такую работу устроиться сегодня не так просто, а особенно – по специальности, поэтому “лучшие” рабочие места распределяются между теми, у кого есть связи в этих учреждениях (в первую очередь) и самыми настойчивыми, грамотными студентами (во вторую очередь). Кому таких мест не хватило, идут на более “пыльную” работу: продавцами, строителями, в обслуживающий персонал и т.д.
Все, у человека есть работа на дядю, и его первая важная цель во взрослой жизни достигнута! И совсем неважно, что зарплаты, которую он получает как молодой специалист, в лучшем случае хватает на “бюджетную” еду и одежду, но при этом не хватает даже на аренду жилья, не говоря уже о возможности приобретения собственной квартиры, пусть даже в кредит. Поэтому ни о какой самостоятельной жизни речи быть не может, приходится экономить на всем, снимать одну квартиру на 3-4 человека и т.д.
При всем этом такая желаемая работа по найму постепенно превращается в : человек понимает, что, по сути, не имеет никаких прав и вынужден беспрекословно подчиняться своему начальнику, о котором в мыслях постоянно проносятся самые что ни на есть нецензурные выражения. Ведь за это начальник (не важно, кто это: бизнесмен или государство) дает ему деньги на еду в виде зарплаты.
Проходят месяцы, годы, и человек понимает, что такая работа на дядю его уже не устраивает, он уже “хороший, опытный специалист” и потому достоин большего. Поэтому в один прекрасный момент он принимает решение продвигаться по карьерной лестнице на более высокие должности, на которых, как ему кажется, “живется лучше”. Он заявляет об этом своему начальнику и либо переходит на новую должность здесь же, либо находит в себе силы поменять работу на более высокооплачиваемую (обычно это дается очень тяжело).
Теперь работа по найму устраивает его уже больше: его зарплаты начинает хватать не только на еду и одежду, но и на аренду отдельной квартиры, и даже остается что-то на развлечения. В первое время на новой работе с новой зарплатой настроение всегда поднимается. Но тут человек создает семью (ведь время уже…), и того, чего хватало ему одному, для жизни семьи уже снова становится недостаточно. А тут еще, как это часто бывает, черт дернул купить машину в кредит, ведь так хотелось иметь собственного “железного коня”, а теперь этот кредит “съедает” существенную часть зарплаты.
Что делать? Снова расти по карьерной лестнице! Ведь и опыта уже “с головой”, а значит уже можно претендовать на руководящие должности. И вот, после ряда неудачных попыток, свершается! Теперь он сам руководитель! Ему в первое время даже кажется, что это уже не работа на дядю, а он сам – тот “дядя”, на которого работают, ведь у него в подчинении целых 5-10 человек! Да и зарплата уже ого-го!
Но уже через совсем короткое время приходит прозрение: если первоначально его работа молодым специалистом была просто рабством, то теперь это рабство в квадрате. И начальник его уже не какой-то там мелкий начальнишка, а САМ Иван Иваныч… А с ним шутки плохи, к нему даже в кабинет заходить страшно или брать трубку, когда он звонит. Ведь раз он платит ТАКИЕ деньги, значит он вправе требовать вообще ВСЕ, что угодно. Ненормированный рабочий день, выполнение чужих обязанностей, выполнение нереальных планов… И попробуй только не подчиниться. По стенке размажет… И это в лучшем случае!
А тут детишки начинают подрастать, а вместе с ними – и . Да и помимо автокредита добавилась еще ипотека – надо же где-то жить молодой семье. И даже этой зарплаты, которая казалась уже такой огромной, уже не хватает… Снова начинается жесткая экономия, долги, жизнь “от зарплаты до зарплаты”. Плюс ко всему ежедневные “разборки” с начальством, что, конечно же, накладывает свой негативный отпечаток на состояние здоровья, нервной системы. Но и бросить работать на дядю нельзя, ведь на что тогда жить? А кредиты погашать на что? Детей учить?
Так и приходится, работая по найму, всю жизнь портить свою нервную систему, терпеть все неудобства ради того, чтобы было, чем питаться и кормить семью. А годы идут. И вот уже после 40, 45, 50 лет человек становится не таким уж ценным специалистом, несмотря на весь свой опыт. Если после очередного конфликта со свирепым Иван Иванычем он вылетает с работы, то на другую равноценную работу по найму устроиться уже не может. Не берут, поскольку годы не те… Всем нужны молодые и перспективные. Поэтому приходится довольствоваться чем-то более скромным, падают.
И тут незаметно подкрадывается пенсионный возраст. Заканчивается рабский труд и начинается нищенская . Которой, сами знаете, на что хватает. Да и здоровье уже все отдано работе…
И это не только мое мнение. Об этом писали и пишут множество людей, которых принято считать самыми успешными, поскольку они смогли самостоятельно заработать большие деньги с нуля. И, представьте, не работая на дядю! Например, знаменитый автор книг по управлению личными финансами Роберт Кийосаки в своей второй книге разделяет всех людей на 4 категории по способу заработка, и категорию работников по найму, к которой относятся 80% людей, описывает, как наименее перспективную в этом плане.
Итак, каковы же альтернативы работе по найму ?
1. Если рассматривать активный заработок, то это:
– Работа на себя (фрилансинг, частная практика, и т.д.);
– Открытие бизнеса.
2. Только активного дохода все равно будет недостаточно для того, чтобы прийти к и обеспечить себе действительно достойную жизнь: для этого необходим также и . То есть, человек должен , создавая личный капитал и заставляя деньги работать на себя.
Я уже рассматривал разницу между активными и пассивными доходами, приводя наглядный график, демонстрирующий как эти две категории доходов изменяются на протяжении жизни человека, в статье и других публикациях на Финансовом гении.
Все вышеперечисленные альтернативы работе по найму достойны отдельных циклов статей, некоторые из которых уже начаты, а другие находятся в ближайших планах. Поэтому оставайтесь на , подписывайтесь на обновления, вступайте в официальные сообщества сайта и отслеживайте выход новых публикаций, основная задача которых вывести ваше управление личными финансами на новый качественный уровень, изменить ваше потребительское отношение к деньгам и побудить по-другому взглянуть на некоторые вещи, которые, возможно, кажутся вам прописными истинами. Такие, например, как работа на дядю…
До новых встреч!
Комментариев к записи: 42
Поздравляю! Вы уже переходите на второй сектор . Надеюсь, что вы не пожалеете о своем решении и все у вас получится! 🙂
ПС: Лично я уже совсем не представляю себя в работе на дядю..Есть такое.Я до прочтение этих статей сформировал такое же мнение.Просто посмотрев на моих родителей,условия жизни,их перспективы.А они меня не понимают,говорят что ты странный,и так жить нельзя
Родители выросли на социалистических принципах, которые сейчас уже не работают… Сейчас работают капиталистические…
Сергей, спасибо за дельный комментарий.
В 90ых когда в Латвии практически не стало работы даже таким как электрики.Я научился делать березовые метелки и пробовать торговать ими через объявление в газете.И что вы думаете Латвийская железная дорога заказали аж 3000шт,это было счастье!Работы на сезон,неплохо оплачиваемой конечно.Теперь я занимаюсь вениками для бань (Береза,дуб),развожу виноградных улиток а это очень хорошие деньги! Инвестором может и не стану,до Роберта Кийосаки мне далеко,но старость мне улитки обеспечат,ведь спрос в ЕС и на 65% не обеспечен.Да и париться люди будут всегда.Всё верно: РАБОТА НА “ДЯДЮ”-ПУТЬ В НИКУДА!
Отличный пример, Виктор, спасибо!
Я бы сказал, что сетевой бизнес – это некий симбиоз работы на дядю и на себя. То есть, несмотря на то, что во главе его стоит некий “дядя”, он дает возможности для самостоятельного развития и заработка, правда на условиях “дяди” 🙂
У меня есть 2 квартиры с хорошим ремонтом (одна правда досталась в наследство, но ремонт делал сам, вторая куплена на первичном рынке, внутри полностью отделана и обустроена самостоятельно – там сейчас живут родители), автомобиль (покупался в салоне), гараж в хорошем кооперативе и определенный капитал. Живу я в третьей квартире (не своей, родственников), в которой тоже ремонт делал сам. Это все у меня было примерно к 30 годам.
Однажды я оформил предпринимательство, чтобы заняться желаемым видом бизнеса для души, но реализовать это мне не удалось из-за смены законодательства. Хотя я шел к этому несколько лет, года 3-4, уже прошел несколько важных шагов.
Все доходы получал преимущественно от вложения имеющегося капитала, постоянно его приумножая, первые заработки у меня были активными – от работы на дядю в банке, я там проработал около 9 лет, последние годы занимал руководящую должность, после чего уволился. Далее из активных заработков занимался фрилансингом, принимал участие в работе над несколькими финансовыми проектами в интернете, затем решил создать свой. Также освоил торговлю на форексе, зарабатывал и этим.
Поскольку живу в Крыму, в связи с последними событиями солидную часть капитала потерял (около половины), также потерял наработанные источники дохода. Сейчас у меня нет таких источников дохода, как были раньше – здесь их создать не представляется возможным. Но на жизнь хватает).
Меня всегда тянуло не к созданию какого-то активного бизнеса с режимом работы 24/7, не к активному предпринимательству, а к спокойным, пассивным заработкам, “не выходя из дома”. Мне это больше по душе. Оффлайн-бизнес, который я хотел открыть, но не успел (и это даже хорошо, т.к. сейчас у меня его могли бы просто “национализировать”), не давал бы большой прибыли – это было бы скорее занятие для души.
Сайт я тоже считаю вполне успешным. Думаю, что доход, который он приносит, больше зарплаты многих.
ПС: что интересно, книг я вообще читаю мало – я об этом честно говорю. В т.ч. Кийосаки, я его не читал, просто знаю, о чем книга, и все).
Вот такая у меня история).Дмитрий, я в какой-то степени на вашей волне понимания рисков связанных с предпринимательством но тем не менее хотел бы вас немного подправить если позволите. Классическая образовательная система (пока речь о пространстве бывшего Союза) нам убежденно внушала что для того чтобы чего-то достичь нужен упорный труд и все такое, это въелось нам уже даже на культурном уровне различными поговорками и пословицами “без труда не вынешь рыбку из пруда” и др. Тем не менее и Кийосаки кстати это подтверждает в одной из своих книг – упорного труда и настойчивости недостаточно, не все так просто. Тут нужно чутье, нужно поймать свою волну в деле если оно конечно твое. Недавно смотрел интервью с композитором Дунаевским который по Кийосаки из сектора “С” (не “Б”)(частный предприниматель) – у него спросили “как вы считаете успех -это 99 % упорный труд и 1% удача” на что он ответил что “я бы сказал 40% (труд) 60% удача”. Я бы назвал главным критерием – правильно расставить баланс сил – ни один предприниматель не становился таковым вдруг, нге вырастает как гриб без какойто предварительной опоры в виде уже имеющегося стабильного постоянного заработка. Удачный бизнес – это долгая стабильная активность в данном направлении, знание всех подводных и надводных камней и рифов, специфики погоды в данном районе образно говоря, а это все достигается именно работой по найму, потому что за просто так нарабатывать шишки а главное терять время бесплатно ради будущего часто необоснованно радужного бизнеса не будет.
Конечно же, это 3 разные категории. Инвестирование – недешевая, согласен, а работа на себя – не обязательно. Например, можно быть фрилансером, работать удаленно, или даже оказывать какие-то услуги оффлайн, вообще ничего или практически ничего не вкладывая. При этом зарабатывать больше, чем в случае с традиционным трудоустройством.
Есть и еще один очень важный и дорогой жизненный актив, которым рискует человек – здоровье, физическое и психологическое. Вот при работе на дядю его потери могут быть (и чаще всего бывают) очень даже существенными, а это то, что не купишь ни за какие деньги, и потеря здоровья, на мой взгляд, не идет ни в какое сравнение с потерей денег (заработанные деньги могут потом все уйти на лечение и лекарства, да и все равно не хватит).
Опыт, полученный при работе на себя, может быть куда более ценным, чем опыт, полученный при работе на дядю. Потому что в этом случае человек учится не только выполнять какую-то конкретную работу, но и учится быть руководителем (пусть даже руководить самим собой), а это очень ценные навыки и умения, куда более обширные, чем при работе под начальством.
То, что традиционная работа – наименее рисковый способ заработка – можно согласиться, но с множеством оговорок. Я писал об этом в статье . В частности, главный риск заключается в том, что человек полностью зависим от своего работодателя, если он будет уволен – он попросту потеряет свой доход.
На мой взгляд, работу на дядю нужно использовать на первых этапах своего становления, как инструмент для зарабатывания первоначального капитала, если его нет, для того чтобы, как говорится, “стать на ноги”, затем постепенно переходить к работе на себя, а главное – к пассивным доходам. Потому что труд и время, необходимые для активных заработков – ограниченные ресурсы, а капитал, необходимый для получения пассивного дохода, может прирастать безгранично.
В статье я примерно описал эту схему, а также нарисовал примерный график изменений активного и пассивного дохода человека на протяжении жизни.
Конечно же, это мое видение, Вы вправе видеть по другому, и действовать, опираясь на собственное видение. Если Ваша позиция будет давать Вам возможность поддерживать свое финансовое состояние на достаточном для Вас уровне, тем более – наращивать его, я буду только рад! 🙂Вы не совсем поняли: я описываю, как мыслит и действует среднестатистический человек. Это стереотипы общества, а не мои лично 😉
Во втором моменте я не увидел вопросительного знака. Я думаю, что ситуация, которую Вы описали, вполне типичная, я не говорю, что этого совсем мало. Скажем так: это обычно, не хорошо, и не плохо. Но такой человек находится в зоне повышенного риска. Потому что, если вдруг в один момент он лишится этой работы, ему просто не на что будет жить и содержать семью. К тому же, он не будет вечно начальником: когда он начнет стареть, скажем, после 40 или после 50 точно, ему на смену придут новые, молодые начальники, а он будет работать уже на низшей должности и зарабатывать меньше. А далее он выйдет на пенсию и останется один на один со своей старостью и 20 тысячами пенсии (для Москвы, примерно). Со второй половины жизни или чуть далее его активные доходы начнут падать, а расходы расти. Поэтому, мое убеждение заключается в том, что нужно ориентироваться на пассивные доходы. В данном примере, если бы человек, допустим, зарабатывал половину этой суммы активным способом, работая на дядю, а вторую половину – уже пассивным, и далее, с возрастом и ростом капитала его пассивные доходы бы тоже росли (а не падали, как активные) – эта ситуация была бы существенно лучше.
Сумма заработка сама по себе ничего не значит. Важно, как она сопоставляется с потребностями человека – с его расходами. А также, насколько его доходы защищены и диверсифицированы. Поэтому для разных людей “не мало” будет разным, исходя из их потребностей. Например, в моем регионе эта тысяча долларов – вполне приемлемый для нормальной жизни и возможности накопления доход. Средняя зарплата тут 150-200 долларов. А в Москве – не уверен.Ошибка Вашего отца заключается в том, что он не диверсифицировал свои вложения, все деньги вкладывал в одно, и когда прогорал – у него ничего не оставалось. Вот если бы у него вместо одного более-менее крупного бизнеса было несколько мелких и разноплановых – такой истории можно было бы избежать.
В любом случае, каждый волен сам выбирать, что ему по душе.. Я никого ни к чему не принуждаю).Данил, спасибо за отличный собственный пример!
Здравствуйте, Иван. Как вариант, можно начать работать на себя в интернете (либо там же завести собственный бизнес), которому будете уделять в основном нерабочее время, ну и понемногу отслеживать во время работы в офисе. Когда уже увидите, что можете там заработать хотя бы столько же, сколько на работе в офисе, можно будет увольняться без таких рисков.
-
Когда дело будет идти к этому, дяди задумаются, что так относиться к своим работникам больше нельзя, и будут улучшать условия труда, чтобы выгодно конкурировать с работой на себя.
Да, “Работа на дядю-путь в никуда”. Я недавно подумала, зачем мне на кого то работать, пытаться выполнять какие-то нереальные планы, а за невыполнение “получать” от начальства по полной программе, тем самым портить свои нервы и здоровье… А какие-то президенты компании, директора, которые сидят где-то в Москве, и скорее всего не знают сути нашей работы, и получают миллионы рублей или может долларов. И мы, низшее звено исполнителей, как муравьи, старающиеся сделать свою работу за копейки… Все, с этим покончено!!! Буду стараться работать на себя.
Всецело поддерживаю автора. Подобная мысль еще во время учебы в школе развилась. Жаль, что большинство вокруг тебя не поддерживают, а являются теми, кто наоборот, из-за своего незнания и безграмотности угнетает и относиться с усмешкой. На самом деле такие люди глупы, а время рассудит.
Хмм.. звучит весьма неплохо, а ведь взять и начать работать на себя это весьма сложно, люди, в большей части являющиеся исполнителями чужих поручений а не собственных желаний, слабы духом чтобы отбросить оковы рабского труда. Ведь всю их защищенность как ветром сдует)Хотя чтобы набить руку на предпринимательстве неплохо было бы бы попахать на дядю у финансовых структурах (банках, страховых компаниях, налоговая), весьма полезный опыт)
Почитал, сопоставил, и выходит что даже сетевой бизнес, это работа на того же дядю. В любом случае если вы не являетесь основоположником бизнеса, это есть работа на дядю.
Константин, книга Кийосаки это все хорошо.
Многие ее читают, как все классно написано, как круто руководить и тд.
Это все круто конечно, вот Вы что-то создали успешное?
Я говорю про реальный бизнес, не сайт или блог. За который вы смогли купить квартиру, машину и тд как вы тут описываете.
В бизнесе нужно работать и быть готовым пахать 24/7, брать телефон в любой момент суток. По другому вы никогда ничего не создадите. Хоть 200 книг по бизнесу прочитаете.
Есть хорошая пословица – волка ноги кормят.
Это как раз относится к предпринимателю.
П.С.
А вообще есть люди хорошие испольнители, есть предпрениматели, есть безработные граждане которые вообще никогда не будут работать, щелкать семечки до конца жизни.
Константин, надо себе прежде всего отдать отчет в том что работа на себя и инвестирование – это недешевая роскошь, я бы даже сказал довольно таки дорогая, если конечно человек адекватно ценит то что он заработал, потому как в работе на себя и инвестировании ты помимо того что рискуешь потерять деньги ты еще и теряешь время, в то время как в работе на дядю ты рискуешь только временем причем если правильно выбрать дядю и за потерянное время можно получить неплохую компенсацию которой не будет пахнуть в 1ом случае. Это 2 совершенно разные категории, я бы даже сказал 3 разные категории потому как инвестирование я разделяю от частного предпринимательства тоже то они расположены в совершенно разных рисковых (в плане финансов) категориях. Если упорядочить то наилегкая рисковая категория – это работа на дядю, в средней находится частное предпринимательство и в тяжелой – инвестирование. Прыгать сразу же в среднюю и тяжелую минуя легкую это в моем понимании сродни попытке перепрыгнув капиталистическую эпоху развития впрыгнуть в коммунистическую и чревато последствиями причем весьма нерадужными. Поэтому главную составляющую – ОПЫТ- надо обязательно наработать в работе на дядю а не самостоятельно, другое дело не каждому по силам попасть к тому дяде где он хотел бы впоследствии сам статься дядей – вот это уже совершенно другой вопрос который требует другой проработки.
1. Что значит возраст уже создать семью? Это тоже вообще то советский стереотип. Семью нужно создавать не когда возраст,а когда самому хочется. Пишете о стереотипах а сами живете ими.
2. Иметь машину квартиру, нифигасебе, этого мало человеку. Ладно бы если работаешь на дяду и к 40 ни машины ни квартиры ни семьи. Это да, жесть. Но с машиной хатой и семьей это отличный финансовый результат
На второй вопрос так и не ответили. Почему имея машину, снимаю квартиру в Москве,жену,ребенка и зарабатывая 60000 в месяц работая начальником на дядю в 30 лет – этого мало? А сколько не мало на ваш взгляд?
Да-да. У меня отец такой “успешный бизнесмен”. Начал заниматься торговлей в лихие 90е, бизнес ушел вместе с дефицитом. Второй бизнес, перепродажа автомобилей, уничтожился, когда государство подняло пошлины. Третий – строительная фирма – рухнул во время кризиса. И что? Человеку 46 лет, трудовая книжка пустая, на новый бизнес нет денег, на работу не берут – старый, опыта мало. А мать все это время работала бухгалтером, сначала за копейки, нарабатывала опыт. А сейчас она опытный бухгалтер с огромным стажем и опытом работы в разных сферах, уже много лет получает хорошие деньги, если уволится – легко найдет новую работу, у нее отличное резюме. Вот и думайте, где на самом деле путь в никуда.
Полностью согласен! Тяжело конечно людям выбраться с работы и начать что-то для себя делать, сам через это прошел, но это нужно, так как я думаю, что лучше зарабатывать себе в карман, чем этим толстосумам, которые даже не ценят тебя.
Вот так… новичкам советую, даже если вы работаете – ищите пути отхода, занимайтесь чем-то, что приносит дополнительный доход, лучше конечно пассивный.
Спасибо за статью!
С уважением, Влад Клинков!
Очень много и долго можно общаться на эту тему и все сведется вот к чему: между людьми есть физическая и интеллектуальная разница, есть мыслители и деятели, есть разные стили мышления, и будут всегда наниматели и наемники, и это очень хорошо. Мой друг доволен свой стабильностью (посредственностью), работой по найму, выходными 2 дня в неделю попивая пивко. Я показал ему другую жизнь, как когда то показали мне. Работа на себя, собственный график, полная ответственность, разнообразие в жизни. Сейчас ему хочется изменить свою жизнь. Я не умнее его, у нас разный стиль мышления. Кому то подходит медленный и размеренный ритм жизнь, кто то любит динамику и авантюризм. Я безумно рад, что пробовал и рисковал, сейчас занимаюсь фрилансом, есть отличные идеи для реализации и надеюсь, что никогда не вернусь к работе по найму.(не могу с этим мириться). Я не знаю как за границей, как в Азии или в Америке, но у нас “стабильно” – значит “умеренно”. Я не готов мириться с таким результатом, надеюсь вы тоже!!!
Добрый день!!! Вот сижу я в офисе и то же размышляю, как меня все достало работая на “Дядю”, уже иной раз нервы сдают, хотя вывести меня сложно. Параллельно открыл свой бизнес магазинчик что бы хоть чуть улучшить материальное положение и в итоге “угарел” т.к времени на него не было. На работе постоянно дергают, из офиса не отлучишься, а если и уехал начинаются телефонные звонки с вопросами. С другой стороны если уволиться, а работать на себя не получится, на что платить кредиты и содержать семью? Страх преодолевает меня. Может кто нибудь подскажет как поступить?
Все правильно автор пишет. Я 3 года назад ушел с работы так как за упала а я не хотел выживать. Моя на то время девушка была не против. Я жил с ней на её зп родители помогали. Я решил найти способ заработка в интернете. 6 месяцев потратил на это в итоге потом начал немного получать деньги хайпа который создал. Это конечно меня не устраивало так как я понимал что это не стабильно все и риск большой. Начал искать другое перепробовал ещё очень много способов. Зарабатывал конечно копейки в месяц выходить по 200$ но я хотел гораздо больше и что бы как можно меньше тратить время на своё дело. В итоге я добился своего. Зарабатываю от 6000-11000$ в месяц вывожу деньги через посредника наличными, забираю ему wmz. Что бы налоговую обходить. Трачу не более 1 часа в неделю возле ПК. И денюшки приходят. Я конечно не буду рассказывать где и на чём я зарабатываю но мне это по душе. И не приходиться обманывать что бы заработать как это было по началу моего знакомства с интернет заработкам. Единственное чего мне не хватает так это в душе пустота. Извиняюсь за мою безграмотность. Образование 10 классов:(ненавидел учиться так как не видел в этом смысла от образования которое даёт это государство.
: Как-то стал замечать, что это слово стало очень популярным. Быдло, быдляк, быдляцкое существование и так далее часто раздраженно приплетается к месту и не к месту. Для кого-то это просто очередное унизительное ругательство в адрес тех, кто беднее и ущербнее, для кого-то имеет более глубокий смысл. Быдло это тягловый скот, а Ожегов дает толкование: «Б.(презр.) О людях, к-рые бессловесно выполняют для кого-н. тяжелую работу».
Так почему же это слово стало так распространено и каким смыслом оно заряжено сегодня, я постараюсь ответить. Итак «быдляк» это тот, кто тупо работает, на других. Сегодня за окном свобода и демократия, а общество стало неравным и резко поделилось. Сейчас можно стать хозяином бизнеса, или независимой творческой личностью - фрилансером, то есть просто хлзяином самого себя. А можно примкнуть к служивым людям в погонах (МВД, ФСБ, прокуратура…) или без них (бандиты, криминал…), правда на низших ступенях служилые мало чем отличаются от быдляка, но уже мораль не та.
А какая же мораль у быдла? Этика быдляка это встраивание в систему, трудная работа и зарабатывание денег. Как я понимаю, большинство городских людей уже в двух-трех поколениях «заточены» под работу в сложных системах: институтах, КБ и т.д., а сейчас в крупных компаниях и корпорациях. Дорога нарисована ясная уже для нескольких поколений, окончить школу, ВУЗ, далее на выбор: аспирантура или второе высшее, а затем сладкое рабочее место, как финал.
Но в этом сценарии закралась ошибка. Такой человек никогда не будет преуспевать в современном обществе и всегда будет проигрывать хозяевам. Потому что хозяева создают или используют системы, в которых прибыль не равна совокупности заработков отдельных работников и элементов системы, а за счет системного эффекта прибыль получается в разы большей. И они изымают системный доход, частью которого приходится, конечно, делиться со служилыми и криминалом, но, в целом, эти суммы на порядок выше заработков наемных рабочих. Эту свою ошибку программы быдло не понимает и мир хозяев для них представляется чем-то вроде инопланетной жизни. Они никак не могут понять, читая, например, биографии олигархов, чем те лучше. Вроде у Березовского образование -лесотехнический, а у меня еще круче МГУ, тем более я вот еще и спортсмен. Интуитивно быдло навешивает на хозяев ярлыки «Вор»,«Еврей» и т.д. не понимая, что на самом деле зрит в корень!
И действительно воры и многие нацменьшинства это люди, выпавшие из традиционной системы воспитания и получившие другую этику. И основное отличие этой этики: неравенство людей! И, как следствие, установка, что одни люди —господа могут использовать других «лохов», «быдляк». Служилые люди тут тоже стоят особнячком их работа, наводить в стаде порядок и хотя они как бы и работают, имея легитимное право на насилие, но в то же время часто путают работу и частный интерес. Правда бывает, что у некоторых это этика людей искусства, для которых высший пилотаж стать звездой в своем деле.
Нацменьшинства и тут преуспели, вспомните хотя бы фамилии известных режиссеров. Причем этика и взгляды современного быдла ни фига не из стародавних времен, это продукт достаточно новой советской культуры, когда русских вытащили из деревень выучили и по способностям послали на работу, кого рабочим, кого инженером. Естественно в основной массе современной российское быдло - это русские и коренные народы России, кто попал в советскую цивилизационную матрицу. Сам я русский и мне тоже такой сценарий нарисовали дед (правоверный коммунист) и бабка (заслуженный учитель) учись, а потом работай, ну и школа, конечно, тоже постаралась. Причем дед мечтал видеть меня физиком-профессором.
Так как эта этика новая, то в ней не оказалось места традиционным схемам выживания:
а) соборности (некий сплав коллективизма и демократии) или простому трайбализму (построение или занятие систем исключительно оплеменниками). При этом русское быдло это сильнейшие индивидуалисты. Зависть, наверное, порок более характерный чем пьянство.
б) частной торговле, которая преследовалась в советские времена как спекуляция.Также не оказалось места чисто европейским взглядам на жизнь типа «человек человеку —волк», средний русский человек плохо адаптирован к конкуренции. Есть еще один важный момент. Русские те, кто еще пятнадцать лет назад были работягами огромной страны, не были быдлом. Были простоватые, но гордые пролетарии, интеллигенты, кичащиеся своим духовным богатством. И был хозяин - народ. Пусть это не совсем правда, но где то близко к правде, потому что работяг не обижали. А потом появились явные хозяева. И они взяли своё сполна. Мерседесы, Лексусы, особняки.
Любимая присказка хозяев: «Если ты такой умный, то почему такой бедный?». Да просто у русских остались старые установки на жизнь: учись, а потом работай. Но за работу хозяева стали платить так, что едва стало хватать на хлеб с чаем, не то, что на одежду. Мечта русского быдла это уехать в большие города, а лучше сразу в Москву, где есть большие системы и можно накопить на тачку. Идолы быдла, это работа и зарплата. Быдло мечтает взлететь по карьерной лестнице и вырваться в топ-менеджемент, который может взять ипотечный кредит или даже приобщиться к откатам, то есть стать обеспеченным быдлом.
Но редко быдло понимает, что социальный успех это привилегия хозяев. А вот, например, идол армянина - своя палатка с шаурмой или ресторанчик, идол азербайджанца - автомастерская или палатка на рынке, идол еврея - обственный банк, адвокатское бюро или оркестр его имени. Когда же я и некоторые мои друзья поняли, что торговля и собственное дело - верный путь к успеху, то натолкнулись на полное непонимание в семье и иррациональный страх внутри себя, перед чиновниками, рекетом, форсмажорами, ненормировнным трудом. Наши программы оберегают нас от ошибок, но и запрещают нам победу.
Так как быдло это, все-таки, синоним бедности, то у быдла есть свои пороки. Это зависть и липкий пессимизм безысходности существования. Быдляк интуитивно чувствует, что в рамках правил игры, где он не хозяин, нет места самореализации, а значит и своего яркого будущего. Быдляк душит прекрасные стороны своей души, такие как владение искусствами, свою личную неповторимость заменяет идолом профессионального роста, что, по сути, означает обточенность под нужды чьих-то механизмов. Быдляк становится стандартным, различаясь только зарплатой, и он не мыслит, что человек может быть прекрасен, как например художник или режиссер. И зависть, зависть и еще раз зависть. Когда у другого быдлячка проблемы, то окружающим сразу как-то легче. По поводу пессимизма, то он наиболее обще проявляется в виде страсти к обсмаковыванию болезней и бед. Быдло много болеет и лечится. У быдла болеют все родные и все эти болезни преживаются и пережевываются в кругу себе подобных. И еще одна страсть быдла это возраст. Быдло все время жалуется на возраст. Именно возрастом часто принято объяснять у быдла собственные неуспехи или боязнь совершить что-либо запретное, например, сексуальные приключения с нимфетками. Быдло всегда чувствует себя виноватым и недостойным. И, правда, стандартного винтика могут поменять в любой момент.
Поэтому быдло боится потерять работу. Это иррациональный страх, ведь на работе быдло имеет статус, деньги и премии, как реинкарнацию родительской любви от родителей-хозяев. Нормального свободного человека быдло воспринимает враждебно и пытается заточить. Напугать, внушить ему что он не достоин, что он или молод или стар. Иногда, вполне адекватные люди вливаясь в быдлятский коллектив начинают резко деградировать. Быдло - это слабые люди. Они отдали власть судить о том, что хорошо или плохо куда-то на сторону во внешний мир. И быдляки-мужчины боятся открыто любить женщин, если другие считают их бл**ями. Или боятся найти в мегаполисе «честную» девушку, чтобы жениться, так как считается, что в городе все уже в 16 лет стали женщинами. Быдляцкие женщины в 50 лет, когда давно прошла любовь боятся начать новую жизнь, потому что они старые, и все так и считают. Как вывод хочу сказать, что теперь и я сам часто употребляю слово быдо к людям несвободным, заточенным только на работу и молящихся на зарплату, завистливым и неуверенным, все время жалующимся на возраст и на здоровье, убивших свои способности к творческому самовыражению.
Быдляк оставь избавь меня от общения с вами.
Свободные люди, где вы, Ау!!!
Ползет с похмелья на родной завод
Папан - провинциальный нищеброд
Полсмены он оттянет у станка
Забьет козла, "с ребятами" пивка
Привычно после смены на**нет
И в зассаный подъезд домой идет
Надев передник на замызганый халат
Толстушка-мать нарежет сервелат
И разгореет соевых котлет,
Оставив "на работу, на обед".
Расскажет про своих подружек-клуш,
Про тачку, что "купил Олеськин муж",
По телеку военный сериал
Посмотрят. У папани встал
И мамка перед скучным зимним сном
Шишак папани послюнявит ртом...
А сын менеджерит в "большой Москве"
В съем конуры вбивая все лаве
Зато семья соседям говорит
Что чадо "в большом офисе сидит".
Не помня о мамане и отце
Сынок в кредит прикупит HTC
Чтоб выглядеть "ничуть не хуже их"
Кто езит на машинах дорогих
И в пятницу с такой же лимитой
В кабак дешевый заглянут гурьбой
Стесняясь мамы с папой - работла
Потрепят за бабло, бабцов, "дела"
И пьяненький поедет в конуру
Чтобы взрочнуть на xxx-чего-то.ru
Анекту на знакомствах обновит
Вдруг девушка вниманье обратит?
Ну хоть такая же приезжая!
А что? Ведь из москвичек не дает никто...
Почешет репу - где б насобирать
Тысчонок пять, чтобы домой скатать
Мобилу перед Колькой засветить
За гаражами Людке засадить
С батяней выпить, матушку обнять
И вновь в Москву, корячится опять
А тут, блин, кризис и проклятый шеф
Бездельников вып**дывает всех!
Отец сынка устроит на завод,
"Братва" над "покорителем" поржет...
Встречай птенцов своих, быдлячья глушь -
В Москве не место им.
Маэстро, туш!
Что лучше: карьера в корпорации или свое дело? И все ли могут быть предпринимателями? Об особенностях, плюсах и минусах работы на дядю и на себя рассуждает консультант по поиску топ-менеджеров и автор блога о карьере Арина Егорова.
— Рано или поздно любой молодой и талантливый человек задумывается о том, что ему в этой жизни делать: строить карьеру или строить свою компанию.
Консультант по поиску топ-менеджеров
О строителях
Строители (предприниматели) — это люди особого типа и склада ума. Почти все они начинали что-то перепродавать в раннем возрасте. Мне, кстати, очень по душе история российского миллиардера Михаила Фридмана про мытье окон в конце 80-х. Все предприниматели разные: кто-то дикий харизмат, кто-то абсолютный интроверт. Однако, как правило, их объединяет 3 важных характеристики:
1. Желание создавать. Я как-то была на завтраке с Оскаром Хартманном (серийный предприниматель и филантроп, основатель более 10 компаний, среди которых KupiVIP, CarPrice и Aktivo — прим. «Про бизнес» ).
И он рассказывал свою историю: «Я пришел в московский офис BCG (Бостонская консалтинговая группа), где впоследствии отработал 1,5 года. Посмотрел на работу консультанта изнутри, и понял, что хочу создавать продукт, а не быть человеком, который развивает стратегии, рисует презентации, а потом все это отправляется в стол. Я точно понял, что хочу иначе. Хочу, чтобы люди пользовались тем, что я создал». Далее опускаем подробности о том, как он бегал по инвесторам в поисках стартового капитала в $ 300 тысяч, по 10 раз на дню впадал в отчаяние, но не сдавался. Абсолютно точно предприниматели — это люди, которым судорожно хочется делать что-то новое.
2. Желание рисковать. Вряд ли кто-то осознанно хочет потерять пару миллионов, вложившись в свой проект, но отличительная черта предпринимателей — это принятие факта, что дело может не пойти. Как бы странно это ни звучало, они любят и ценят свои ошибки. Вспомним историю компании Alibaba и ее основателя Джека Ма, который находился на грани банкротства 47 раз. Предприниматели склонны рисковать там, где здравый человек открестится. Но они не просто рискуют, они берут ответственность за риск и морально готовы прогореть, возродиться, еще раз прогореть и снова возродиться. Лично я не встречала ни одного успешного предпринимателя, у которого все получилось с первого раза.
3. Желание заработать. Кто бы что ни говорил про великую миссию, а кушать хочется всегда. Основатели и CEO корпораций часто повторяют, что нельзя построить нечто великое на желании заработать. Это, конечно, верно. Как и то, что чем голоднее человек, тем усерднее он работает. Все хотят зарабатывать хорошо, но предприниматели ищут и находят для этого возможности там, где остальные даже не пытаются.
Об управленцах
Управленцы — это тоже люди особого склада ума и характера. Вот их сильные стороны:
1. Управление процессами. CEO (особенно успешные), как правило, вырастают в корпоративной среде из самых низов. Поэтому они хорошо знают внутренние механизмы и как устроен тот или иной департамент. Они впитывают с молоком своей альма-матер лучшие корпоративные практики и точно понимают, как должна строиться та или иная функция в компании.
2. Управление людьми. Хороший менеджер — это человек, который умеет грамотно выстраивать не только бизнес-процессы, но и команды, которые этими процессами будут управлять. Нельзя просто так взять и управиться с 20 тысячами сотрудников. Нужно иметь представление, как их всех правильно «кормить», мотивировать, делегировать им задачи. Чтобы управлять компанией эффективно, мало быть идейным вдохновителем и создателем — нужно быть классным руководителем. И с этим управленцы, как правило, гораздо лучше справляются, чем предприниматели.
О перебежчиках
История знает немало интересных переходов из одного статуса в другой. Наиболее распространенный — когда человек был хорошим руководителем в McKinsey или в PepsiCo, получил достаточную экспертизу, а потом ушел на вольные хлеба и создал свою компанию.
Обратные переходы встречаются гораздо реже, но в моей практике они тоже были. Например, человек делал свой стартап, стартап взлетал, основатель продавал компанию гиганту и становился CEO своего детища, но уже внутри корпорации. Или человек уходил из собственного бизнеса в чужой на какую-нибудь senior позицию, например, директора по маркетингу. Получается, что эти люди быстро выстроили свою карьеру через создание собственной компании. Как правило, они не планировали такой маршрут по карьерной дорожке, но вышло в итоге классно.
Работа в корпорации vs свое дело
И в работе на дядю, и на себя есть свои плюсы и минусы. Давайте порассуждаем о них. Начну, пожалуй, с первой ситуации.
Плюсы наемной работы:
Уровень ответственности. Когда вы работаете в большой компании, то отвечаете за свой кусок работы перед непосредственным руководителем. Максимум, что вам грозит за неисполнение служебных обязанностей, — увольнение. Обидно, досадно, но коллекторы к вам не придут.
Work-life balance. Если вы работаете на дядю и не в консалтинге, то скорее всего у вас 8−9-часовой рабочий день. Вы ходите на обед, а на выходных напрочь забываете о работе. В общем, work-life balance у вас под контролем.
Понятные карьерные перспективы. Вы примерно представляете, когда сядете в директорское кресло и что для этого нужно. Ваши KPI в норме, живете на зарплату, точно знаете сколько отложите в следующем месяце и кем будете в 35 и 45 лет.
Минусы наемной работы:
Стеклянный потолок. На любом этапе карьеры есть риск упереться в стеклянный потолок и оказаться перед выбором: «подсидеть» начальника или ждать 5 лет, пока тот сам уйдет. Вам, возможно, придется бороться за свое повышение. К сожалению, даже в международных компаниях далеко не всегда хорошие сотрудники получают повышение по заслугам.
Прессинг. Над вами всегда есть начальство, которому надо рапортовать. Даже крутой CEO подотчетен совету директоров и собственникам. И пока он шел к заветной позиции, то наверняка, скушал на своем пути немало невкусных вещей, опрокинутых его боссами.
Самобичевание . Как правило, в те моменты, когда вы останавливаетесь на пару лет в своем карьерном развитии, отовсюду появляются кейсы молодых и успешных, которые с нуля создали свои компании. А вы смотрите на них и думаете: «Черт, мне 35, я тут на побегушках, а народ кругом империи создает». И все — длительная депрессия обеспечена.
Теперь взвесим плюсы и минусы своего дела.
Плюсы работы на себя:
Сам себе начальник . Вам не надо отпрашиваться ни в отпуск, ни на больничный, отчитываться, во сколько пришли-ушли из офиса (если он вообще есть), вы сам себе босс.
Быстрый рост. Пока ваши бывшие однокурсники пробивают стеклянные потолки в корпорациях, вы уже ездите на «мерине» и хорошо зарабатываете. Конечно, при условии, что ваше дело стало успешным.
Фото с сайта m. progorod43.ru
Неограниченный заработок. Если ваш бизнес довольно успешен, вы уже наверняка зарабатываете существенно больше, чем ровесники на наемной работе. А если ваш бизнес очень успешен, то вы, вероятно, уже продали свою долю или вышли из управления компанией, путешествуете по миру.
Минусы работы на себя:
Земля горит под ногами 24/7/365. Наемные сотрудники часто жалуются на стресс. Сегодня начальник их попрессовал, а завтра уже все нормально. Предприниматели находятся в стрессе перманентно: бросили клиенты, нечем платить зарплату, вложил последние деньги в партию, которая может провалиться, партнеры недовольны…
Туманные перспективы. Предприниматели, особенно начинающие, постоянно находятся в неопределенности: они никогда не знают, выгорит ли дело, смогут ли избежать проблем с банком, не сгорят ли их деньги. И вот вы пашете больше, чем ваш друг из PepsiCo, но в отличие от вас он прекрасно понимает, сколько заработает завтра и через 5 лет.
Самобичевание. Как раз в такие моменты, когда вы на грани отчаяния, продажи стремятся к нулю, продукт никому не нужен, вы встречаете молодого и успешного управленца и думаете: «Черт, мне 35, я как студент, ношусь в поисках инвестиций, а он, не парясь, поднимается по карьерной лестнице». И — длительная депрессия обеспечена.
Так что лучше?
По статистике, выстреливают 3 из 100 стартапов, а предприниматель проваливается 6 раз, прежде чем запустить успешный бизнес. Что это значит? Да ничего. Примерно то же самое можно сказать и про карьеру в корпорации: 80% сотрудников так и остаются менеджерами среднего звена, 30 лет выплачивают ипотеку за двушку в Чертаново, и ездят отдыхать в Турцию раз в год. Лучшим можно быть в любой отрасли, что в найме, что в своем деле. Главное — чтобы выбранная сфера была по душе. Как говорится, сложно судить о вине по этикетке и отзывам сомелье — надо пробовать.