Документы необходимые для поступления на работу. Обязательные документы при приеме на работу тк рф

Перечень документов при устройстве на работу — обязательный аспект собеседования. Для приема надо произвести сбор установленного пакета документов. Часть из которых, для предоставления в отдел вакансий будущего работодателя обязательны, какие-то требуются в зависимости от определенного рода работы, а другие в качестве отличия, подтверждающего высокую квалификацию.

Именно поэтому следует знать, какие документы могут потребоваться.

Перечень документов при приеме на работу

Пакет этих документов нужен для устройства на работу по ТК РФ, при ссылке на 65-ю статью кодекса по труду:

Паспорт, или аналогичная документация, подтверждающая личность.
Трудовая книжка. В наличии трудовой книги нет необходимости в таких ситуациях: во-первых, если прием на работу происходит в первый раз; во-вторых, если конкурсантом на трудовое место книжка потеряна или с сильными повреждениями (в этом случае делается еще одна); в-третьих, если претендент на вакантную должность уже трудится в одной организации, а на другую устраивается по совмещению.
Для мужчин: военный билет, приписное свидетельство, указывающее была ли проведена процедура постановки на воинский учет, или «белый» билет, освобождающий от обязательства проходить службу.
СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования). Если трудоустройство в официальную организацию осуществляется впервые, данный документ оформляется работодателем.
Документ об образовании, которым является либо школьный аттестат, либо диплом о получении средне-специального или высшего образования. Такие документы требуются для получения работодателем информации о квалификации претендента на вакантное место. Для большого количества профессий, также необходимо предоставление удостоверения, подтверждающего квалификацию (например: слесаря 3-го разряда). Эти специалисты ежегодно, или согласно законодательству, через больший промежуток времени, проходят переаттестацию, о чем ставится пометка в соответствующем документе.
Справка о судимости. Требуется при устройстве на рабочее место, на которое не допускаются лица судимые, либо находящиеся в уголовном преследовании.
Медицинская справка. Медицинская справка или книжка необходимы в родах деятельности, в которых имеется опасность для здоровья, или запрещенных для лиц с определенными ограничениями здоровья. Чтобы убедиться в соответствии определенным физическим данным, работодатель запрашивает у соискателя такой документ.

Стоит отметить, что единственным документом, обязательным для предъявления во время приема, как на временное, так и на постоянное место работы, является паспорт гражданина Российской Федерации или любой другой документ, подтверждающий личность. Другие документы предоставляются с требования работодателя.

Трудоустройство на работу водителем

Для кандидатов на должность водителя или другой, в процессе которой будет осуществляться вождение транспортным средством, обязательно наличие водительских прав с необходимыми открытыми категориями для управления ТС.

Также, для многих должностей, связанных с управлением транспортными средствами, требуется наличие медицинской книжки, подтверждающей оптимальное состояния организма соискателя для ведения нужного типа работ.

Помимо двух перечисленных, потребуется пакет общих документов, как и для других специальностей. Конкретный их список уточняется напрямую у работодателя.

Принимаем несовершеннолетних по ТК РФ

Обязательные документы документы при приеме по ТК РФ:

Согласие одного родителя или органа, опекающего соискателя.
Аттестат о получении основного общего образования.
В случае прохождения обучения, справку о плане занятий и расписании уроков подростка, чтобы работа не помешала продолжающемуся повышению уровня знаний.
Медицинская справка с результатом, позволяющим претендовать на рабочее место.

Разумеется, помимо дополнительной документации, обязательными к предъявлению являются: паспорт, трудовая книжка и СНИЛС (если имеются) и документ постановки на воинский учет.

Несовершеннолетним запрещается работать в местах, где существует повышенная опасность для здоровья и на вредных производствах.

Полезное видео по теме

Документы при приёме на работу иностранных граждан

При приеме на работу граждан иностранных государств учитывается ряд факторов, но, благодаря выработанной оптимальной системе законодательства, при трудоустройстве иностранцам надо предъявить лишь два дополнительных документа:

Подтверждающий законность пребывания на территории нашей страны (вид на жительство или миграционная карта).
Подтверждающий тот факт, что лицо имеет законное право привлекаться к трудовой деятельности в России (временное разрешение на работу).

Дополнительный список документов

При желании устроиться на новое рабочее место, ниже приведенные документы не являются обязательными, но, все-таки их вправе потребовать:

ИНН – свидетельство о постановки лица на учет в налоговые органы.
Характеристика с прошлого места работы/учебы/прохождения военной службы. Частенько, руководители отдела кадров в компании интересуются отзывами о потенциальном работнике от бывших его руководителей. Это позволяет составить представление о кандидате с первых минут знакомства.
Регистрация по месту временного пребывания. Может потребоваться в случае, если претендующий на вакантную должность из другого города или области.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать!

Напишите вопрос в форме ниже :