Строительная компания крост. Инвестиционно-строительная компания «концерн крост

Концерн "Крост" – это крупная многоцелевая инвестиционно-строительная компания, работающая на строительном рынке Российской Федерации с 1991 года. За четверть века силами девелопера были возведены, реконструированы и восстановлены более 450 объектов, общая площадь которых превышает 4,5 миллиона м 2 . В этот список входят: престижные объекты коммерческой и жилой недвижимости, промсооружения, построенные по последним технологиям детсады и школы, сооружения для занятий спортом, православные храмы.

Архитектурные проекты для застройщика разрабатывают известные бюро из Британии, Голландии, Германии, Франции и Италии. Ежегодно объекты компании выигрывают премии на международных специализированных конкурсах.

Структура концерна

Добиваться отличных результатов в реализации крупных проектов по застройке территории концерну "Крост" помогает хорошо отлаженная организационная структура. В состав компании входят:

Департамент строительства. Специалисты этого подразделения запроектировали и реализовали жилищные и коммерческие объекты. К ним относятся ЖК под названиями "Вилланж", "Алиса", "Посольский дом", "Серебряный квартет", "Серебряный бульвар", "Леонардо", "Олимпия", спа-центр ELSE Club.
Департамент недвижимости. Задача этой структурной единицы – разработка девелоперских проектов с их последующим продвижением на рынке столицы и Московской области.
Промышленный комплекс, который концерн "Крост", следуя мировому и европейскому опыту, начал создавать в 2001 году. Это подразделение компании состоит из 15 промышленных предприятий, среди которых:

фабрика "Мажино", производящая широкий перечень изделий из железобетона от типовых конструкций до выполненных по индивидуальному заказу;
фабрика "Готика", создающая элементы для мощения в вертикальном и горизонтальном направлении;
"Бетон 22" – это сеть заводов по производству высококачественного бетона;
комбинат "Декон", занимающийся обработкой деревянных изделий по европейским технологиям;
завод по производству металлоконструкций.

Указанные предприятия сосредоточены возле города Сходни. С 2007 года в Воронежской области функционирует схожий технопарк по производству стройматериалов.

Отдельным направлением, несвязанным с возведением недвижимости, занимается управляющая компания ELSE Group, которая развивает направление спа- и велнес-центров под брендами ELSE club и ELSE style.

Концепция застройки от "Кроста"

"Двор без машин" – именно такое название носит концепция, которую предложила и использует в своих проектах компания "Крост". В её основе заложено желание максимально полезно использовать внутридомовые территории для приятного отдыха и занятий спортом жителями кварталов. С этой целью во дворах организуются ландшафтные парки, оборудуются площадки для игры в теннис и занятий фигурным катанием.

24 июня 2014 года я очернил имя богини Победы, подписал отзыв о КРОСТе именем Ника,полил грязью Алексея Алексеевича Добашина, придумав поганенькую ситуацию.Думал, что прокатит так-же как у разных Йожиков в Тумане и разных подобных злобных Хомов. которыми пестрит интернет,хвалящихся виртуальными победами в виртуальных войнах,не интересующихся ни чем кроме удовлетворения собственных прихотей,а придумал это потому,что очень хотел работать в КРОСТе,уволили меня в январе 2013 , по собственному желанию,после того как выписавшись из психушки вышел на работу.В декабре 2012 года почудил, доказывая свою правоту выбил стекло в двери приёмной и подрался с сотрудниками СБ,могли посадить но отделался 2-мя неделями пребывания в доме скорби,интересно какого результата ждал.А всё равно о КРОСТе не забывал,ходил,донимал начальство бывшее,интересно жить там было.Для меня там радуга, была радугой,а не символом лиц нетрадиционной ориентации,а чёрный квадрат, всего лишь квадратом, а не каким то шедевром,просто свою точку зрения не стоит доказывать с позиции силы.А в июне решил проучить Добашина таким способом,в октябре этого года мне диагностировали совсем не хорошее заболевание, не знаю сколько дней осталось, и раскаиваюсь глубоко и искренне перед Алексеем Алексеевичем,и другими сотрудниками,простите люди добрые за грех тяжкий, за ложь подлую.Ведь даже в негативных отзывах;"Контора в стиле совок"-читается,маленькая лопатка для удаления мусора и грязи,зарплату платят вовремя, кому полтишок,кому соточку, а кому и поболе,за границу ездить можно,корпоративные праздники разные отмечаются, и всего этого можно лишиться не подумав о содеянном грехе.Не увидеть за окном осень,не измазать носа пыльцой жёлтого одуванчика, не услышать пения синички и шуршания падающего снега.Ведь мысль материальна и все желания исполняются.Сколько нужно перелопатить земли, грязи, песка чтобы добыть одну золотую крупицу,а разве ни так со знаниями?Сколько нужно прочесть, проанализировать что-бы понять,что Вас интересует в этом мире.А можно ведь изучать информацию типа:"были или нет на ком-то трусы во время свадьбы?"Жить хочется, работать полноценно,думать не о том:"мама,мама что я буду делать?мама, мама как я буду жить? У меня нет летнего платочка,у меня нет зимнего пальта?"В июне 2013 года чудом остался с двумя глазами,попытался заточить топор болгаркой, диск разлетелся,и что это, Добашин виноват?А может кто нибудь другой, которого зовут именем"Эго".Было несколько моих отзывов, помеченных особенным значком.Хорошо что-то или плохо, судить может каждый.Я прошу прощения у всех кому я причинил неприятные минуты, ещё раз глубоко раскаиваюсь,поняв что в КРОСТе учат думать, если ты хочешь этому учиться.А в Троице-Сергиевой Лавре у иностранца Алекса Пэйта я увидел маленькую гранитную плитку, размером со спичечный коробок, на которой старославянским шрифтом написаны семь смертных грехов.Владелец малоизвестной фирмы канцтоваров избавился от смертельного недуга перевозя её с собой и ставя на письменном столе.На моей груди вместе с Квадратом Сварога крестик с Иисусом, а как здорово в этом году было в Сергиевом Посаде, пишу и искренне плачу, как не хочется лишаться этой красоты.Простите если можете и помогите, Алексей Алексеевич, в Лавре за Вас на коленях стоять буду,а если поможете избавиться от недуга и позовёте в КРОСТ,бежать к Вам буду как наш преданный корги, после долгой разлуки. ЛЮДИ НЕ ГРЕШИТЕ. Начальник охраны промбазы г.Сходня Грасёв Павел.

Концерн «КРОСТ» - ведущая инвестиционно-строительная компания, добившаяся за почти двадцатилетнюю историю больших успехов в различных областях своей деятельности. Лидерство Концерна отражено в конкретных результатах: беспрецедентные глобальные проекты в области недвижимости, мощный индустриальный комплекс, инновационный подход, научно-исследовательская деятельность, высокая степень социальной ответственности.

История ИСК «КРОСТ» - два десятилетия опыта создания уникальных проектов международного уровня, сотрудничество с крупнейшими архитектурными бюро, реконструкция и строительство более 500 объектов.

Владелец и генеральный директор компании «КРОСТ» - Алексей Добашин.

Концерн «КРОСТ» является одной из крупнейших многопрофильных инвестиционно-строительных компаний России.

Виды деятельности компании:

Архитектура и проектирование;
Девелопмент жилой и коммерческой недвижимости;
Промышленность;
Строительство.

Стиль работы Концерна определяют:

Богатый и разнообразный практический опыт строительства;
Постоянное развитие интеллектуального капитала компании;
Активное внедрение инновационных технологий;
Пристальное внимание к европейским тенденциям, как в архитектуре, так и в строительной индустрии;
Сотрудничество с ведущими мировыми архитекторами, проектировщиками и дизайнерами;
Клиентоориентированный подход;
Социальная ответственность.

Концерн «КРОСТ» - лауреат общенациональной премии «Созидатели России». Генеральный директор Концерна Алексей Добашин награжден орденом Сергия Радонежского 3 степени, медалью Сергия Радонежского 1 степени, медалью 850 лет Москвы, высшей общественной наградой России - орденом «За возрождение России. XXI век», почетными знаками и грамотами ФСБ и МВД РФ, грамотами Русской Православной церкви. В 2004 году при проведении общероссийского конкурса «Персона года» Алексей Добашин был назван «Предпринимателем года».

На сегодняшний день можно с уверенностью сказать, что Концерн «КРОСТ» представляет сильные бренды не только на отраслевом, но и на интеллектуальном рынке.

Компания является правообладателем 70-ти патентов и свидетельств на различные виды интеллектуальной собственности: изобретения, промышленные образцы, полезные модели и товарные знаки.

Производственный и интеллектуальный потенциал позволяет Концерну «КРОСТ» ежедневно подтверждать свой высокий профессиональный статус и создавать актуальные, по-настоящему уникальные проекты, на десятилетия опережая другие российские компании. Объекты, построенные Концерном, по праву относятся к инновационным проектам третьего тысячелетия, заслужившим огромный успех на российском рынке.

Концерн КРОСТ - один из старейших и крупнейших девелоперов столичного региона. Со дня основания в 1990 году концерн не менял владельца (Алексей Добашин), сегодня в "Крост" входит девелоперское подразделение, несколько бетонных заводов и ряд других производственных предприятий. В портфолио холдинга более 450 объектов жилой, коммерческой и индустриальной недвижимости общей площадью свыше 4,5 млн. кв. м.

В число флагманов столичного рынка застройщик вошёл в 2001-2003 годах, когда начал строительство кварталов "Веллтон Парк" и "Юнион Парк" на месте сносимых пятиэтажек в Хорошёво-Мнёвниках. Фирменный почерк компании определило увлечение А. Добашина современной архитектурой. Проекты КРОСТа - это стильные высотные комплексы с удачными цветовыми решениями, высоким качеством отделки фасадов, современной инженерией, закрытыми от машин дворами. К сожалению, качество жилья в большинстве проектов не соответствует уровню архитектуры: в домах с современным дизайном покупателям предлагаются малометражные квартиры, вызывают нарекания плотность застройки, число лотов на этаже, качество строительных работ.

Ключевые проекты

Архитектурный стиль крупных новостроек КРОСТа - Юнион Парк, Веллтон Парк, Новая Звезда - стал столичным трендом. Сегодня в подобном стиле решена значительная часть монолитной застройки комфорт-класса. Концерн называет себя автором концепции "двора без машин", которая активно используется всеми ведущими застройщиками. Наконец, именно КРОСТ возвёл в центре Москвы "Посольский Дом" - одно из самых эффектных новых зданий столицы.

Отзывы сотрудников о работодателе

отмучившийся

Достоинства

ЗП во время. Офис не далеко у метро (пока не переехали). Хорошая не дорогая столовая. Готовят там не плохо.

Недостатки

Но... ее могут задержать в наказание за что-либо, либо выплатить половину по тем же причинам. Примеров масса. К сожалению, это только вершина айсберга проблем, с которыми вы там столкнетесь. Во-первых: забудьте о семье, свободном времени и личной жизни. Всё это закончится, как только вы передадите им свою трудовую. Рабочее время здесь как трудовом лагере - с утра и до позднего вечера КАЖДЫЙ ДЕНЬ. (И не стоит думать, что вы будете уходить так как в написано в трудовом договоре. Это просто бумажка. В КРОСТе свои законы и понятия). Здесь нормой считается для офисных работников 220-270 часов в месяц. Про УПТК - вообще отдельный разговор. Там реально ад на земле. Там и по 320 часов не редкость. Во-вторых: большинство этих трудочасов приходится работать ввиду недальновидности и самодурства отдельно взятых руководителей и их нескончаемых замов, и особенно странных приказов генерального. Никакие регламенты никто не соблюдает. Принципиальности в этом вопросе нет. В-третьих: атмосфера во многих коллективах напряженная. Все в выдуманных проблемах (которых как бы и нет, но внушают, что есть). Как пример - огромное число сотрудников ушло, но работы стало еще больше. Ёё раскидали на тех, кто остался. По логике, надо либо набрать еще людей, либо сдвигать сроки сдачи. Но нет. За сроки спрашивают с тех, кто остался. Не могут 3 строителя построить жилой дом в 30 этажей, даже, если они сутками работать будут. Руководство эти моменты игнорирует. Хорошо приживаются, как и везде, жополизы. В организации огромная текучка со знаком минус - люди сбегают. Писать про КРОСТ можно целые романы. Я уже немного притомился, а потому и закончу на этом. Для меня теперь логотип КРОСТ как знак на высоковольтных линиях - ОСТОРОЖНО, УБЬЕТ!

Александр

Достоинства

Если они и есть, то незначительны.

Недостатки

Работал в Уптк, руководитель Билалов с тремя заместителями. Один из них бывший чекист - хочет сместить Билалова. Атмосфера в коллективе нездоровая, интриги, подыгрывают друг друга. Смотреть тошно. Самодурства навалом.

крокодил

Достоинства

Зарплата вовремя

Недостатки

Добашин самодур полный!Сам с ним сталкивался.Работал я механизатором.ни за что крыл меня таким матом что я готов был убить его.Слава богу не часто приходилось иметь с ним дело.Хочу сказать о механике ПО фамилии Боронин.он командует механизаторами.Мужики это такое ГОВНО которое я в своей жизни не встречал.Ради своей выгоды гнобит подчинённых по полной.Любит жополизов.От приезжих требует всякие подношения в виде сала рыбы картошки, а не привезёш то тебе будет сладкая жизнь.Покрывает алкаголиков жополизов.При устройстве на работу обещает золотые горы.на деле попадаешь в рабство.При нём имеется холуй по фамилии Шелухин Это мелкий механик при нём.Он среди работяг ведёт себя как свой и втже время всё докладывает Боронину.Бойтесь его.Ещё есть козлы. Один из них по фамилии Храмоногов Олег,по кличке флинт.Бойтесь этих людей.

Павел Грасёв, г. в Московской области, сходня

Достоинства

С Новым Годом, народ!!! Заканчиваются каникулы,все кто занимается поисками работы бегом в КРОСТ. 2014 год закончился,"лапочка и душка" Алексей Алексеевич Добашин уже наверняка навёл порядок,если у Вас есть комплекс, которым страдал барон фон Захер Мазох,Вам туда.С Вами в КРОСТе будут общаться только на "Вы",то есть, не хочется использовать ненормативную лексику на "вы" поимеют, потом Высушат, Вытрут ноги и Выкинут, абсолютно о Вас забыв.И это будет указанием маршрута по жизненному пути.Но есть,конечно же возможность годами восхищаться в тёплых курилках мудростью некоторых руководителей. Прошло два года с момента, когда мне указали "маршрут", за это время до меня дошло:" можно жить пчелой,порхая с цветка на цветок, и питаясь нектаром,а можно мухой сидя в "добре".Я писал много отзывов и под своим именем, и прячась за вымышленными псевдонимами,больше не буду. ЗАЕБАЛСЯ. А в эту контору,которая не цветок, я больше ни ногой,ни за какие миллионы.

Недостатки

ПИЗДУЙТЕ, ПОПРОБУЙТЕ,ТАМ ВСЁ ОХУИТЕЛЬНО,

безымянный, г. Москва

Достоинства

Работал в АПЗГД,это такое сверхсекретное подразделение,Аппарат Первого Заместителя Генерального Директора, а в реальности,аж страшно произносить, Атряд Плавающих Здорово в ГовноДавах,(это сапоги такие, размеров на 5-6 больше, ну что бы "добра" черпануть можно было) , а на "А" отряд, что бы народ в заблуждение вводить,в общем "пасут" за всеми жутко, и интеллектуалы. Черняк, например, тот неологизмы пишет, вот один пример:"охранник такой-то ругався матама на проверяющева", а Александр Айказович, вождь настолько важный, что,говорят даже в туалете собственному члену руки не подаёт, когда нужду малую справляет,(IMPOTENT-значит ВАЖНЫЙ) Стогов Александр Владимирович, самый жуткий "БЕЗОПАСНИК " на Сходне, постоянно находится на связи с высшими силами вселенной, мечется по Промбазе с бешенной скоростью,в красной кепке, в неё батарейки в козырёк солнечные встроены,сигнал улучшает,а духовный и нравственный какой, аж оторопь берёт, всё время на церкви крестится.Ну не смог я там долго удержаться, куда мне сирому да убогому, с моим умишком.

Недостатки

А обо всём положительном или отрицательном сами судите,пробуйте. На мой взгляд, там хоть раком встань, но ни помощи не поддержки не получишь, и это не только в СБО,то есть Службе Без Опасности, но и в других подразделениях, а личная жизнь Генерального меня не интересовала, моё правило, лучше жить своей.

Елена, г. Москва, офис

Достоинства

Зарплату платят вовремя, но правда кормят завтраками о повышении ЗП и выплаты премий....(и ЗП серая) Офис рядом с метром.

Недостатки

Их конечно бесконечное множество. Компания хоть и крупная, но внутри хаус и бардак. Гниёт конечно же все с головы. У Генерального на уме только девки, а остальные для него все рабы, которые должны вкалывать и прислуживать за просто так. В любой отдел куда не сунься, везде тяжелая атмосфера, каждый готов друг друга подставить. Чуть кого повысили на чуток, тык все - корона на голове, пальцы веером! В каждом кабинете по 100 начальников, ну они так думаю. В бухгалтерии сидять Царевны-пенсионерки у которых тоже корона еще как запылилась. ПТО. ПТИ тоже полный бардак и безнравственность. ВНС тык вообще одни бездельники. Снабжение - это полный пипец. Бедолаги вкалывают с раннего утра до поздней ночи и все это благодаря невминяемому руководству - бывшему военному идиоту Билалову. Совсем критину моча в голову ударила, мозги напрочь отсутствуют, несет какие то бредовые идеи, вообщем благодаря ему загруженность в снабжении 400% а результата 0%. Развел только бюрократию, и пыль в глаза начальству пускает!
Вообщем пожалей нервы соискатель, найди лучше другую компанию!

А. И., г. Москва

Достоинства

Кроме выплаты зп во время нет.

Недостатки

Все начальство -самодуры, хотят все из ничего, как правило все чьи то по родству, что тут говорить -достаточно знать об отношениях Добашина и Резвовой.ну да ладно, это их дело, но в стройке и особенно Экплуатации там мрак что творится.нагрузят по полной, не успеешь-виноват во всех грехах, все кто выше пытаются заработать на твоей работе бонусы перед теми, кто еще выше. тошнотворно все это. ходят, лебезят друг перед другом, а на тебя всех собак вешают. на средних и нижних звеньях просто экономят- при устройстве одно, на деле другое, объясняется это премиями или еще чем -то, заставляют подписывать соответствующие соглашения, не важно-ты уже попал. думайте очень хорошо, прежде чем сюда идти.

Павел Грасёв, г. Москва

Достоинства