Главная Расчеты

Чем занимается менеджер социально культурной деятельности. Современный статус менеджера скд

07.07.2019

Омское областное отделение Общероссийской общественной орган... - Омск

20 000 руб.

...Обязанности: разработка и реализация социальных проектов (формирование бюджета проекта) в области пожарной безопасности; проведение культурно- массовых мероприятий; работа по освещению реализуемых проектов и мероприятий в СМИ, через сеть Интернет. Требования ...

9 дней назад

СПб ГБУК Клуб Выборгская сторона - Санкт-Петербург

35 000 - 40 000 руб.

...Обязанности: - организация и проведение культурно- досуговых мероприятий от А до Я; ... ...направленных на реализацию культурно-досуговой деятельности в учреждении; документооборот (... ..., распространение информации в социальных сетях; наполнение официального сайта ...

16 дней назад

ГБУК Центральная детская библиотека №14 - Москва

32 780 - 52 780 руб.

Должностные обязанности: Ведение проектной деятельности Центральной детской библиотеки и помощь в ... ...Активное продвижение проектов библиотеки в социальных сетях Исполнение поручений руководителя Организация и проведение культурно- досуговых мероприятий Участие в крупных ...

2 дня назад

Гиперглобус - Калуга

1 828 руб./год

...в глобальной немецкой компании с демократичной корпоративной культурой и безграничными возможностями развития, присылайте своё резюме ... ...документацией. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ Социальный пакет Льготное питание ДМС Скидка на покупки в ...

29 дней назад

Группа Компаний "Медси" - Москва

37 000 руб.

...Система» («МТС», «МТС-банк», «Интурист» и др.) Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам. Территориально: ст.м. Парк Культуры Сменный график работы На территории работодателя

3 дня назад

ГБУ ТЦСО СЗАО - Москва

45 000 - 53 000 руб.

...Обязанности: Организация культурно- досуговых и культурно-массовых мероприятий, концертных ... ...отчетной документации по направлению деятельности. Дополнительное выполнение ... ...способности. -Навыки SSM. Условия: ~ Полный рабочий день, социальный пакет. ...

13 дней назад

СММ - метро Садовая, Санкт-Петербург

30 000 - 40 000 руб.

...предприятий. . Компания реализует ряд важных социальных проектов и связанных с ними мероприятий ... ...на сохранение исторической памяти, культурных традиций, восстановления русской ... ...ставить себе задачи и планировать свою деятельность Владение ПК, продуктами MS Office ...

Месяц назад

LVI GmbH - Санкт-Петербург

30 000 руб.

...ищет грамотного, креативного, инициативного и исполнительного Менеджера социальных сетей. Компания LVI является лидером в своей сфере и ... ...работы Доступы к обучающим порталам Корпоративная культура Работа в международном предприятии с многолетней историей ...

2 дня назад

Континент - метро Крестовский остров, Санкт-Петербург

...услуг в области внешне – экономической деятельности - таможенное оформление, ... ...нетерпением ждем в свою команду Ведущего менеджера по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям – профессионала ... ...журнал, сайт Группы компаний, социальные сети); Разработка и ...

Месяц назад

Быстроденьги - Ульяновск

35 000 руб.

...заказа товаров и услуг, а также оплаты счетов на корпоративную культуру. Требования: Искренний интерес к сфере ... ...профессионалов и фанатов своего дела; Официальное оформление со всеми социальными гарантиями; Фитнес, бассейн сотрудникам бесплатно; ...

3 дня назад

ДС Контролз - Великий Новгород

1 руб./год

...промышленности Российской Федерации и стран СНГ. Мы ищем менеджера по внешнеэкономической деятельности со знанием английского языка, обладающим успешным ... ...17 часов Официальное оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии; Условия вознаграждения обсуждаются с ...

2 дня назад

БИОКАД, биотехнологическая компания - Москва

...развития перспективных для компании стран экспорта, затрагивающих деятельность и сферу интересов компании; формулирование и донесение до ... ..., ежегодные премии по результатам работы; расширенный социальный пакет: полис ДМС со стоматологией после, частичная ...

5 дней назад

Банк Санкт-Петербург - Санкт-Петербург

1 руб./год

...(корпоративных клиентов, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность) . Сопровождение действующих корпоративных клиентов. Проведение ... ...задач на уровне Головного Банка. Система карьерного роста. Возможность профессионального развития. Социальный пакет. ...

7 дней назад

EKF - Москва

100 руб./час

...ежегодный рейтинг HeadHunter). Приглашает Вас на вакансию " Менеджер по корпоративной культуре" . Условия работы: комфортно работаем: ... ...внутри компании. Ведение корпоративного издания, социальных сетей, написание дайджестов, рассылка по сотрудникам, публикация ...

18 дней назад

М.Видео - Москва

...Офис в шаговой доступности от м. Красносельская/м. Бауманская (7-10 минут пешком); Корпоративные скидки на продукцию компании; Оформление ДМС после прохождения испытательного срока; Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска). ...

18 дней назад

Благотворительное собрание Все вместе - метро Ясенево, Москва

60 000 руб.

...- высшее образование. - релевантный опыт работы от 3-х лет. - знание НПА, регламентирующих деятельность НКО. - знание принципов проектного управления и социального проектирования. - знание принципов финансовой отчетности и планирования. - умение готовить ...

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

хорошую работу на сайт">

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

С семи лет начала обучение в хореографической школе "Родничок" г. Ульяновска, которую окончила в 2000 г. с отличием. В 2001 г. поступила в Ульяновское училище культуры. После 4х лет обучения на очном отделении получила красный диплом о средне-специальном образовании по специальности "социально-культурная деятельность и народно-художественное творчество", специализация "руководитель хореографического коллектива, хореограф". Во время обучения была участницей народного ансамбля песни и пляски им. В. П. Кощелева "Волжанка". С концерной деятельностью выступали на городских и областных площадках. Являлась старостой группы. В 2005г. поступила на заочное отделение Санкт-Петербургского государственного университета культуры и искусств. После сдачи государственного экзамена и защиты выпускной дипломной работы (2010г.) была присвоена квалификация Менеджер социально-культурной деятельности по специальности "Социально-культурная деятельность". В 2005г. началась трудовая деятельность в МОУ Многопрофильном лицее №20, которая подкреплялась теоретическими знаниями, получаемыми в университете. 1.10.2007 г. по итогам трудовой деятельности была присвоена II категория на должности "старший вожатый". С 2002 г. по 2012г. являлась участницей народного коллектива ансамбля современной пластики "Крещендо" г. Ульяновска. Коллектив действует по сей день и является ведущим, ведёт активную концертную деятельность в городе и области. Принимает участие в конкурсах, фестивалях разного уровня. Больше года (2010-2011гг.) проработала артисткой балета в ГУК Государственном ансамбле песни и пляски "Казачья Воля". Получила большой репетиционно-концертный опыт, культурно-исторические знания о донских казаках. В 2011г. вышла замуж и вернулась к педагогической работе. За время работы во мне развились такие качества как ответственность за организацию рабочего времени, пространства, физическое и нравственное здоровье детей и взрослых, пунктуальность, умение работать с документами (составление планов работ, заполнение журналов посещений, отчёты о проделанной работе и др.), работа в коллективе. Пожелания к предполагаемой должности: - изучать, восстанавливать, сохранять и использовать культурное наследие; - творческое развитие детей, подростков и взрослых людей, участие в организации досуга населения, создавать новые ценности, ; - стимулировать и поддерживать инновационные движения в социально-культурной сфере, создавать благоприятные условия для развития культурной среды; - разрабатывать и реализовывать муниципальные, региональные, федеральные и иные целевые социальные программы; - организовывать деятельность культурных центров, способствующих развитию населения; - содействовать развитию народного творчества, углублению и расширению работы структур дополнительного образования.

Наиболее распространенные экзамены при поступлении:

  • Русский язык
  • Математика (базовый уровень)
  • История - по выбору вуза
  • Иностранный язык - по выбору вуза
  • Русский язык - по выбору вуза

Специалисты направления являются профессионалами, обладающими фундаментальными теоретическими знаниями в отрасли, высоким уровнем общей культуры и широким кругозором. Выпускники умеют эффективно использовать в своей профессиональной деятельности инновационные социально-культурные методики и технологии с целью обеспечения сохранности культурного наследия и его преумножения. Деятельность будущего специалиста основывается на наиболее актуальных потребностях личностного и общественного развития. Главным объектом профессиональной деятельности выпускника направления становится человек, рассматриваемый как объект социализации и просвещения, инкультурации и воспитания.

Условия поступления

Специалисты сферы СКД осуществляют отбор, хранение, производство и последующее распространение ценностей культуры в рамках региона деятельности на государственном и международном уровне. В задачи будущего специалиста входит планирование, организация и практическая реализация культурной и досуговой деятельности. Абитуриентам, выбравшим данное направление в качестве последующей профессиональной деятельности, необходимо подготовится к сдаче вступительных экзаменов по дисциплинам:

  • русский язык:
  • литература (профильный);
  • история, обществознание (по выбору учебного заведения);
  • иностранный язык (по требованию вуза).

Будущая профессия

Профессиональная деятельность будущих бакалавров реализуется в области культурной политики, социально-гуманитарного знания, маркетинга, менеджмента и культурно-воспитательного образования.

Объектами деятельности специалистов выступают:

  • системы управления учреждениями и общественными объединениями социокультурной сферы;
  • объекты индустрии досуга;
  • процессы творческой и культурной деятельности;
  • процессы педагогического, методического сопровождения и обеспечения досуговой деятельности, культурной и воспитательной работы.

Куда поступать

На сегодняшний день подготовкой специалистов направления занимаются следующие вузы страны:

  1. Международный университет в Москве (МУМ).
  2. Московская государственная академия коммунального хозяйства и строительства.
  3. Московский городской педагогический университет (МГПУ).
  4. Московский городской университет управления Правительства Москвы (МГУУ Правительства Москвы).
  5. Московский государственный гуманитарно-экономический институт (МГГЭИ).

Срок обучения

Нормативный срок обучения по очной форме составляет 4 года, заочной – 5 лет.

Дисциплины, входящие в курс обучения

В задачи будущего специалиста входит организация культурной и просветительской деятельности в соответствии с социально-культурными интересами и потребностями людей разных возрастов, профессий. Разработка инновационных технологий развития досуговой области требует от будущего специалиста фундаментальных знаний культурологии, педагогики, психологии, политологии, социологии, теории управления и права. Основными дисциплинами курса являются:

  • педагогика досуга;
  • литература;
  • методология и методика скд;
  • основы культурной политики;
  • история и теория СКД;
  • история искусств;
  • история кино;
  • история музыки;
  • информатика и основы информационной культуры;
  • социальная и культурная работа за рубежом.

Приобретаемые навыки

Основными средствами реализации социокультурной деятельности будущего специалиста выступают:

  • слово;
  • технические и наглядные средства;
  • художественная самодеятельность;
  • художественные произведения;
  • произведения культуры.

Реализация профессиональной деятельности требует наличия таких компетенций, как:

  1. Руководство учреждениями культуры (центрами отдыха и развлечений, парками культуры), организация и планирование их деятельности, поиск источников финансирования и подбор кадров.
  2. Организация досуговой деятельности различных социальных и возрастных групп.
  3. Разработка методических указаний относительно проведения культурных мероприятий.
  4. Осуществление подготовки и внедрение в практику рекреационных и анимационных программ.
  5. Формирование общественного мнения в отношении культурных произведений и культурного наследия государства.

Перспективы трудоустройства по профессии

Выпускники направления успешно осуществляют профессиональную деятельность в качестве продюсеров, директоров концертных и промоушен-организаций. В задачи специалистов входят переговоры с концертными агентствами, теле-, радиостанциями, звукозаписывающими организациями и пр.

Данное направление представляет широкий ряд возможностей для трудоустройства после завершения обучения. Выпускники – бакалавры могут выбрать профессию:

  • аниматора;
  • имиджмейкера;
  • арт-менеджера;
  • культуролога;
  • инструктора-методиста;
  • менеджера СКД;
  • менеджера по туризму;
  • организатора праздников;
  • организатора досуга;
  • педагога-организатора;
  • социального педагога.

Чаще всего начинающие специалисты получают от 25 до 30 тыс. рублей. По мере повышения компетенции специалиста и уровня его самосовершенствования заработная плата возрастает: руководители отдельных подразделений могут рассчитывать на доход до 50 тыс. руб.

Руководители продюсерских центров, добившиеся успехов на выбранном поприще, измеряют собственные гонорары шестизначными цифрами.

Перспективы профессионального совершенствования выпускников

Как уже отмечалось, заработная плата будущего специалиста зависит от уровня его профессионализма. Обучение в магистратуре предоставляет будущему выпускнику возможность продолжить процесс собственного самосовершенствования в научной и исследовательской сфере, углубить теоретические знания дисциплин цикла и повысить уровень навыков организации. Диплом магистра не требует переаттестации при осуществлении профессиональной деятельности за пределами нашей страны, что также важно для специалистов данного направления. Продолжение обучения возможно также в аспирантуре и докторантуре.

Под менеджментом понимается система управленческой деятельности, обеспечивающей успешное функционирование самых различных социальных институтов - организаций, призванных осуществлять некоторую социально-значимую деятельность.

Под социально-культурной сферой будем понимать совокупность отраслей, предприятия которых производят товары и услуги, необходимые для удовлетворения социально-культурных потребностей человека.

Деятельность в социально-культурной сфере осуществляется организациями, учреждениями, предприятиями различной ведомственной принадлежности (государственными, муниципальными, частными, общественными организациями) и формы собственности, а также частными лицами.

Менеджмент в социально-культурной сфере представляет для нас особый интерес.

Во-первых, потому что в его технологическом содержании раскрывается все богатство менеджмента вообще - в сфере культуры действуют самые различные организации.

Во-вторых, перспективы такого рассмотрения важны для уяснения возможностей сотрудничества со сферой культуры других сфер деловой активности. Главная особенность менеджмента в социально-культурной сфере заключается в том, что деньги в этой сфере зарабатываются преимущественно не на основе простой коммерции, а на основе привлечения средств заинтересованных доноров: спонсорства, патронажа, благотворительности.

В-третьих, еще более очевидно другое обстоятельство - нарастание требований к менеджментной компетентности специалистов и работников социально-культурной сферы. Переход от сугубо административно-распределительной технологии управления сферой к все более широкому использованию экономических методов, от чисто дотационного бюджетного финансирования структур к финансированию программ, к конкуренции за бюджетные средства, необходимости широкого привлечения внебюджетных средств, идеологический и политический плюрализм, хозяйственная самостоятельность - все это радикально меняет требования к профессионализму менеджера в социально-культурной сфере. Если раньше он видел себя преимущественно работником «идеологического фронта», педагогом-воспитателем, то теперь он должен быть практически ориентирован в технологии маркетинга в коммерческой и некоммерческой деятельности, быть экономически и юридически грамотным специалистом, короче говоря - быть полноценно компетентным в вопросах менеджмента, без всяких скидок на пресловутую «специфику» сферы.

Более того, сама эта специфика заключается отнюдь не в «усеченности» менеджмента, а наоборот - в его расширительном применении. Социально-культурная сфера включает в себя деятельность как сугубо некоммерческую (нонпрофитную), так и коммерческую (платные услуги), как местного, так и (в том числе - применительно к тому же виду деятельности) международного масштаба.

Обычно специфику менеджмента в сфере культуры связывают с особенностями «духовного производства». «Продукты» такой деятельности носят не столько вещественный характер, сколько связаны с феноменами сознания (восприятия, понимания, мышления, переживания и т.д.), не поддаются непосредственному прямому счету, складированию. Их производство зачастую совпадает с их потреблением (просмотр спектакля, кинофильма, прослушивание концерта, чтение книги и т.д. Книга, которую не читают, картина, которую не смотрят и т.п., не являются художественными ценностями). Более того, в отличие от продуктов материального производства, уничтожаемых в процессе потребления (сапоги снашиваются, яблоки съедаются), культурные ценности в процессе потребления наращивают свою ценность (чем больше народу прочитало книгу, видело картину, слышало концерт и т.п., - тем выше их социальная значимость).

Фактически в социально-культурной сфере действуют, как минимум, два рынка: рынок потребителей и рынок доноров. И не всегда можно сказать, какой из этих рынков первичен: то ли сначала определяются виды работ с потребителями и затем ищутся доноры на их поддержку, то ли потребители подбираются для обеспечения интересов доноров, готовые платить деньги за определенные виды работ с этими группами.

Менеджмент в социально-культурной сфере может заключаться исключительно в создании организационных и экономических условий саморазвития социально-культурной жизни - не больше, но и не меньше. И в этом заключается подлинное содержание характера менеджмента в социально-культурной сфере.