Четверг, 17 октября, станет последним рабочим днем Александра Кирюхина в должности директора департамента здравоохранения администрации Владимирской области. Чиновник, отвечающий за состояние региональной медицины, написал заявление об уходе. Об этом он сообщил журналистам во вторник, 16 октября, на «круглом столе» в ВлГУ, на котором обсуждают проблемы доступности первичной медицинской помощи, - сообщает обозреватель Зебра ТВ Дмитрий Артюх.
Заявление об уходе по собственному желанию директор облздрава написал ещё в прошлый четверг, 11 октября. В этот же день заявление Кирюхина об отставке подписал новый губернатор Владимирской области Владимир Сипягин, заявил журналистам пока еще действующий руководитель медицинского ведомства владимирского Белого дома.
Кирюхин отметил, что очень устал возглавлять медицинское ведомство, это работа без выходных и в круглосуточном режиме, пожаловался он журналистам. Об итогах своей деятельности Александр Кирюхин сообщил, что что-то ему удалось сделать, а что-то, увы, не получилось. Общую оценку его деятельности на посту директора департамента здравоохранения администрации Владимирской области должны дать врачи и пациенты, считает Кирюхин.
«Не все решил, естественно, не все привели в порядок, да и трудно было все привести. Некоторые вещи были успешно сделаны, вы их сами знаете. Есть вопросы кадровые, которые, как бы мы ни старались, без федерации мы не решим. Есть успехи с лекарственным обеспечением, хотя, еще раз говорю, до конца это невозможно сделать, потому что заложен острый дефицит в основе, он всегда будет существовать. Но со следующего года будет полегче, потому что онкопрепараты пойдут по линии ОМС, почти 800 миллионов придет. Поэтому в области в 2019 по льготному обеспечению лекарствами будет еще лучше для пациентов.
Я не собираюсь казниться или жаловаться. Все что я сделал - это все видно. Оценить мою работу должен житель, пациент, соратник. Я старался работать честно. Много писали, что я коррупционер. Но это все неправильно, нехорошо.
Что такое департамент здравоохранения? Это пять лет под критикой - заслуженной или незаслуженной, неважно. Это работа 24 часа, в субботу и воскресенье. Я старался честно работать. Говорил как есть, не скрывая, на нашем уровне, на федеральном уровне.
Но в любом случае новый губернатор, новая команда. Я просто желаю, тому кто придет на мое место, тоже стараться. Хочу пожелать успехов. Это очень тяжелая работа, очень ответственная. Не позавидовал бы новому директору - большой труд, большая ответственность перед президентом, губернатором, национальные проекты, ответственность перед людьми и перед своими сотрудниками», - заявил Александр Кирюхин .
Уходящий в отставку глава облздрава признался журналистам, что сначала как следует отдохнет, а потом пойдет учиться и восстанавливать свою квалификацию пульмонолога. Кирюхин рассчитывает, что в скором времени он вернется к медицинской практике в одном из государственных лечебных учреждений города Владимира.
«Да, я практикующий врач, конечно придется мне что-то вспомнить, собираюсь съездить на курсы повышения. Я хочу вернуться во врачебную практику. Я врачом пришел в эту жизнь, и врачом уйду из нее.
Я занимаюсь респираторной медициной. Там много вопросов. У меня есть большой хороший проект, связанный с федеральными клиниками. Мы этот вопрос обсудили уже и с нашим ведущим институтом пульмонологии. Я думаю, что я себе предложение найду. И думаю, что окажу еще помощь. Пока еще есть силы», - сказал Кирюхин .
Информацию об увольнении Кирюхина подтвердила и пресс-секретарь главы 33 региона Ольга Петрова. По ее информации, распоряжение об отставке директора облздрава было подписано 12 октября.
Пресс-секретарь губернатора уточнила, что Александр Кирюхин не совсем покидает поприще, на котором трудился последние пять лет. По предложению Владимира Сипягина с 19 октября Александр Кирюхин будет работать советником губернатора по социальным вопросам, в число которых входит и сфера здравоохранения. Кирюхин подтвердил журналистам, что согласился стать советником губернатора Сипягина по медицине.
Напомним, что радикальные кадровые изменения в медицинской сфере в последний раз произошли сразу после прихода во Владимирскую область губернатора Светланы Орловой, которая со скандалом уволила прежнего директора департамента здравоохранения Владимира Безрукова и назначила на эту должность Александра Кирюхина. Подробнее об этом - в материалах и .
Экс-губернатор Владимирской области Светлана Орлова до 2022 года в июле 2017 года.
До назначения новым губернатором Владимирской области Владимиром Сипягиным нового директора облздрава департаментом здравоохранения остается управлять заместитель Кирюхина Юлия Арсенина. Как пояснила Петрова, решение о сменщике Кирюхина пока не принято. В настоящее время кандидатуры на эту должность рассматриваются.
Юлия Арсенина
С 12 по 16 октября 2018 года в Москве проходила 14-я стажировка для руководителей и сотрудников епархиальных отделов по благотворительности, организованная , в которой участвовали 18 руководителей и сотрудников социальных отделов из 11 епархий.
«Наши дела должны свидетельствовать о любви к Богу и ближнему, а не быть внешними поступками. Совершать их нужно с мирным сердцем, кротко и смиренно, — отметил в ходе встречи с участниками стажировки председатель Синодального отдела по благотворительности . — Наша задача — помочь человеку осознать, что радость отдавать блаженнее радости принимать».
Отвечая на вопросы о том, как организовать четкую работу сотрудников, председатель Синодального отдела призвал прежде всего помнить, что дела милосердия должны помогать устроению души, а не мешать ему: «Внешние дела, конечно, важны, но если не будет внутренней духовной жизни, все эти дела будут пустыми и формальными и пользы не принесут. Наша душа — важнее всех других дел».
В работе с подчиненными и сотрудниками социальных отделов владыка Пантелеимон посоветовал настраивать людей на то, чтобы они были добрыми, совершали дела милосердия и старались помогать друг другу. «Духовная сторона нашей жизни является основной. Безусловно, важно следить за дисциплиной в отделах, но главная наша цель — свидетельствовать о Христе», — сказал викарий Святейшего Патриарха.
В первый день стажировки участники ознакомились со структурой Синодального отдела по благотворительности. Руководитель сектора дистанционного обучения и повышения квалификации диакон Игорь Куликов рассказал о миссии социального отдела, о ключевых сотрудниках и о том, как Отдел взаимодействует с регионами.
«Вебинары и методические пособия очень помогают, но в ходе работы возникает много вопросов, которые некому задать, — сказал протоиерей Валерий Басакин из . — Когда видишь человека, который прямо сейчас работает над благотворительным проектом, хочется узнать гораздо больше практических нюансов. В этом и есть огромный плюс стажировки».
Первым проектом, представленным участникам стажировки, был Свято-Софийский социальный дом для детей и взрослых с тяжелыми множественными нарушениями развития. Опытом создания и развития проектов помощи людям с ограниченными возможностями здоровья поделилась руководитель направления помощи инвалидам Синодального отдела по благотворительности Вероника Леонтьева.
Участники стажировки также посетили Свято-Димитриевское училище сестер милосердия, паллиативное отделение . Здесь им показали работу сестер милосердия и добровольцев. Перед участниками стажировки выступила автор книги «Разлуки не будет», психолог, врач-рефлексотерапевт Фредерика де Грааф, много лет проработавшая в хосписах России и Англии. Эта встреча входила в курс занятий в рамках специального курса для помощников больничных священников, который в Москве 6 октября.
Руководители социальных отделов также ознакомились с такими благотворительными проектами православной службы помощи «Милосердие» , как центр помощи бездомным «Ангар спасения», приют «Дом для мамы» и центр гуманитарной помощи. Кроме того, участникам рассказали об устройстве приютов для одиноких пожилых людей и инвалидов на примере Свято-Спиридоньевской богадельни православной службы «Милосердие». Также они осмотрели совместные социальные проекты и православной службы «Милосердие».
В ходе стажировки участники узнали о том, как организовать телефон горячей линии социальной помощи, службу работы с просителями и патронажную помощь одиноким людям.
Предыдущая, 13-я, стажировка по социальному служению в Москве в августе 2018 года.
/Патриархия.ru
Материалы по теме
Синодальный отдел по благотворительности продолжает реализацию программы «Помощь соотечественникам в Таджикистане»
В Омске открылась вторая епархиальная социальная гостиница
Святейший Патриарх Кирилл встретился с президентом Евангелистской ассоциации Билли Грэма Ф. Грэмом
(применительно к предприятиям атомной энергетики)1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность помощника директора предприятия по социальным вопросам.
1.2. Помощник директора по социальным вопросам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Помощник директора по социальным вопросам подчиняется непосредственно директору предприятия.
1.4. На должность помощника директора по социальным вопросам назначается лицо, имеющее высшее (экономическое, юридическое или техническое) образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет и прошедшее медицинское освидетельствование, установленное для работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии.
1.5. Помощник директора по социальным вопросам должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам социального развития; трудовое законодательство; цели, стратегию и кадровую политику и особенности структуры АЭС; состояние, проблемы и перспективы развития атомной энергетики; основы социального планирования, методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения; порядок и методы разработки планов и программ социального развития предприятия с учетом производственной деятельности АЭС и проблем, связанных с радиационной безопасностью, охраной окружающей среды, экологией и т.п.; организацию управления социальным развитием предприятиям; социальные требования и нормативы; методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами; основы управления экономики производства, труда и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
1.6. Помощник директора по социальным вопросам руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, нормативными документами, регулирующими деятельность атомной энергетики, приказами и распоряжениями директора предприятия, а также настоящей должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия помощника директора по социальным вопросам его обязанности возлагаются на _________________.
2. ЗАДАЧИ
2.1. Обеспечение разработки и реализации целевых программ и планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой предприятия в условиях рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов развития.
2.2. Оказание методической помощи подразделениям предприятия.
3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Разработка совместно с профсоюзным комитетом и структурными подразделениями предприятия прогнозов и программ социального развития трудового коллектива.
3.2. Подготовка предложений по вопросам социального развития трудового коллектива предприятия при подготовке годовых и перспективных планов социального развития и заключении коллективного договора.
3.3. Мониторинг состояния решения социально-бытовых вопросов в структурных подразделениях предприятия.
3.4. Разработка локальных нормативных актов (приказов, положений, инструкций и т.п.), направленных на совершенствование работы структурных подразделений, обеспечивающих решение социально бытовых вопросов на предприятии.
3.5. Подготовка отчетов, записок, аналитических и других материалов, касающихся вопросов социальной политики на предприятии, ее состояния, перспектив развития, узких мест и т.п., для руководства предприятия.
3.6. Организация контроля и проверки исполнения приказов, распоряжений, планов и т.п., касающихся организации и реализации намеченных мероприятий по социальным вопросам.
3.7. Координация деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих подбор, подготовку и поддержание квалификации работников и создание для них необходимых социально-бытовых условий на производстве.
3.8. Участие в качестве представителя администрации на заседаниях профсоюзного комитета, а также в работе комиссий и рабочих групп при рассмотрении вопросов социального развития предприятия.
3.9. Представление интересов администрации предприятия в органах исполнительной и законодательной власти, вышестоящих организациях по решению социальных вопросов.
Другие инструкции в разделе:
Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений. 3.6. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы предприятия. 3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. 4. Ответственность Помощник директора по социальным вопросам несет ответственность: 4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.
Работа заместитель директора по социальным вопросам в москве: 14 вакансий
2.
ЗАДАЧИ 2.1. Обеспечение разработки и реализации целевых программ и планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой предприятия в условиях рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов развития. 2.2. Оказание методической помощи подразделениям предприятия.
Подготовка отчетов, записок, аналитических и других материалов, касающихся вопросов социальной политики на предприятии, ее состояния, перспектив развития, узких мест и т.п., для руководства предприятия. 2.6. Организация контроля и проверки исполнения приказов, распоряжений, планов и т.п., касающихся организации и реализации намеченных мероприятий по социальным вопросам.
Инфо
Координация деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих подбор, подготовку и поддержание квалификации работников и создание для них необходимых социально-бытовых условий на производстве. 2.8. Участие в качестве представителя администрации на заседаниях профсоюзного комитета, а также в работе комиссий и рабочих групп при рассмотрении вопросов социального развития предприятия.
2.9.
Помощник директора по социальным вопросам
Внимание
Разработка локальных нормативных актов (приказов, положений, инструкций и т. п.), направленных на совершенствование работы структурных подразделений, обеспечивающих решение социально-бытовых вопросов на предприятии. 2.5. Подготовка отчетов, записок, аналитических и других материалов, касающихся вопросов социальной политики на предприятии, ее состояния, перспектив развития, узких мест и т.
п., для руководства предприятия. 2.6.
Важно
Организация контроля и проверки исполнения приказов, распоряжений, планов и т. п., касающихся организации и реализации намеченных мероприятий по социальным вопросам. 2.7. Координация деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих подбор, подготовку и поддержание квалификации работников и создание для них необходимых социально-бытовых условий на производстве.
2.8.
-разделы
Повышать свою профессиональную квалификацию. 4.14. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации]. 5. Ответственность Заместитель директора школы по социальной защите и охране детства несет ответственность: 5.1.
За нарушение Устава образовательной организации. 5.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Неверный запрос ошибка 400
Помощник директора по социальным вопросам руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, нормативными документами, регулирующими деятельность атомной энергетики, приказами и распоряжениями директора предприятия, а также настоящей должностной инструкцией. 1.7. В период временного отсутствия помощника директора по социальным вопросам его обязанности возлагаются на.
2. ЗАДАЧИ 2.1. Обеспечение разработки и реализации целевых программ и планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой предприятия в условиях рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов развития. 2.2. Оказание методической помощи подразделениям предприятия.
Зам директора по социальным вопросам
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность помощника директора предприятия по социальным вопросам. 1.2. Помощник директора по социальным вопросам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. 1.3.
Помощник директора по социальным вопросам подчиняется непосредственно директору предприятия. 1.4. На должность помощника директора по социальным вопросам назначается лицо, имеющее высшее (экономическое, юридическое или техническое) образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет и прошедшее медицинское освидетельствование, установленное для работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии.
Заместитель генерального директора по социальным вопросам
Консультирует: — родителей (законных представителей), классных руководителей, классных воспитателей и воспитателей ГПД по вопросам социальных гарантий и льгот; — лиц, привлекаемых к сотрудничеству со школой по вопросам социальной защиты. 3.10. Оформляет: — документацию по питанию; — совместно с бухгалтерией списание сырья и товаров с материально ответственных лиц; — ежедневно журнал по учету отпущенного питания, обе абонементные книжки, план-заявку на следующий день, оценочный лист.
3.11. [Другие должностные обязанности]. 4. Права Заместитель директора школы по социальной защите и охране детства имеет право: 4.1.
Главный инженер заместитель директора по социальным вопросам и быту
Подготовка отчетов, записок, аналитических и других материалов, касающихся вопросов социальной политики на предприятии, ее состояния, перспектив развития, узких мест и т.п., для руководства предприятия. 3.6. Организация контроля и проверки исполнения приказов, распоряжений, планов и т.п., касающихся организации и реализации намеченных мероприятий по социальным вопросам.
3.7. Координация деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих подбор, подготовку и поддержание квалификации работников и создание для них необходимых социально-бытовых условий на производстве. 3.8. Участие в качестве представителя администрации на заседаниях профсоюзного комитета, а также в работе комиссий и рабочих групп при рассмотрении вопросов социального развития предприятия. 3.9.
Помощник директора по социальным вопросам руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, нормативными документами, регулирующими деятельность атомной энергетики, приказами и распоряжениями директора предприятия, а также настоящей должностной инструкцией. 1.7. В период временного отсутствия помощника директора по социальным вопросам его обязанности возлагаются на.
2. ЗАДАЧИ 2.1. Обеспечение разработки и реализации целевых программ и планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой предприятия в условиях рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов развития. 2.2. Оказание методической помощи подразделениям предприятия.
Помощник директора по социальным вопросам руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, нормативными документами, регулирующими деятельность атомной энергетики, приказами и распоряжениями директора предприятия, а также настоящей должностной инструкцией. 1.7. В период временного отсутствия помощника директора по социальным вопросам его обязанности возлагаются на. 2. ЗАДАЧИ 2.1. Обеспечение разработки и реализации целевых программ и планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой предприятия в условиях рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов развития. 2.2. Оказание методической помощи подразделениям предприятия.