В домашних условиях от вшей можно избавиться как при применении недорогих и эффективных аптечных препаратов, так и используя проверенные веками средства народной медицины.

Аптечные средства

Среди недорогих аптечных средств можно выделить несколько дезинсекционных средств, которые находятся в свободной продаже, но использовать их нужно в строгом соответствии с инструкцией. Неправильное применение и несоблюдение дозировки обычно приводит к негативным для здоровья последствиям.

Самыми популярными и доступными средствами являются:

• «Медифокс»;
• «Никс»;
• «Пара-плюс»;
• «Ниттифор»;
• «Анти-Бит»;
• «Нит-Фри».

В серию «Нит-Фри » входит комплекс препаратов, в состав которых входят только натуральные компоненты, а отсутствие агрессивных химических соединений позволяет использовать такое средство даже для лечения детей.

Средство «Анти-Бит » выпускается в разных формах, самая распространенная из которых – шампунь в емкостях по 150 миллилитров. Это щадящее средство, которое можно использовать даже для выведения вшей у маленьких детей. В случае превышения дозировки такой препарат может вызвать аллергическую реакцию в виде покраснений кожи, зуда и жжения.

Использовать такие спреи, шампуни и лосьоны необходимо только руководствуясь прилагаемой инструкцией, в противном случае возможно отравление содержащимися в средствах инсектицидными препаратами.

Народные методы

В отличие от аптечных средств, содержащих активные химические вещества, народные средства менее опасны. Но большинство таких методы не подвергались клиническим испытаниям, и с научной точки зрения не являются полноценными и правильными способами лечения педикулеза. Но на практике эффективность таких препаратов позволила зарекомендовать их с лучшей стороны. Все народные средства необходимо применять до полного излечения от педикулеза (на это может потребоваться разное количество времени в зависимости от структуры волос).

Настойка чемерицы

Одно из таких сильнодействующих средств, помогающих быстро избавиться от педикулеза – настойка чемерицы . Раньше ее готовили вручную, но сегодня концентрат такого средства можно приобрести в аптеке. На основе такого препарата можно приготовить следующее средство:

1. В стакан кипятка добавляется несколько капель средства (если есть высушенная чемерица – можно использовать несколько щепоток этой травы в качестве альтернативы аптечному препарату).
2. Тщательно перемешанное в кипятке средство должно настаиваться в течение часа.
3. После остывания отвара до комнатной температуры, его нужно интенсивно втирать в кожу головы, одновременно с этим нанося средство по всей длине волос.
4. Средство смывается через час после нанесения (желательно во время его действия надеть на голову резиновую шапочку для усиления эффекта).

Чемерица содержит повышенное количество алкалоидов, что может вызвать интоксикацию организма, поэтому при использовании аптечного вариант необходимо строго соблюдать указанную дозировку. Также в силу высокой токсичности препарата чемерицу не рекомендуется применять чаще одного раза в семь-восемь дней.

Полоскание головы уксусом

Для этого способа, который лучше применять для густых длинных волос, используется 9%-й раствор уксуса, который необходимо развести в воде в соотношении «1 столовая ложка уксуса на 100 мл. воды». Общее количество средства зависит от длины и объема волос. Далее обработка волос проходит в несколько этапов:

В ходе процедуры необходимо следить за тем, чтобы уксус не попал на слизистую оболочку глаз: это средство даже в небольших количествах и в слабой концентрации может вызвать ожог слизистой оболочки глаза.

Уксус — одно из эффективных средств в борьбе с педикулезом

Использование керосина и скипидара

• столовая ложка разбавляется таким же количеством оливкового или подсолнечного масла;
• в таком же соотношении смешивается скипидар и подсолнечное масло;
• керосин, вода и натертое на крупной терке хозяйственное мыло смешиваются в соотношении 1:2:1, после чего средство разбавляется двумя ложками любого шампуня;
• к керосину и шампуню, смешанным в пропорции 1:1, добавляется четыре части горячей воды и шесть частей меда.

Любое из этих средств наносится на сухие волосы на один час, после чего волосы промываются шампунем и ополаскиваются под проточной водой. Иногда после нанесения такой эмульсии на голову возможны легкие покалывания, что говорит о воздействии средства на кожу, но если начинаются зуд, жжение и боли – средство необходимо смыть во избежание химического ожога. В этом случае присутствует индивидуальная непереносимость скипидара или керосина, и в качестве альтернативы придется выбрать один из следующих способов выведения вшей. Способ можно применять каждые два-три дня до полного выздоровления.

Перекись водорода от вшей

Перекись водорода – щадящее средство, которое используется даже для лечения педикулеза у ребенка, которое может использоваться ежедневно. Одна часть перекиси разбавляется с тремя частями воды, и таким раствором обрабатываются волосы. Смыть раствор с головы можно примерно через полчаса, но если метод применяется для лечения детей 5-10 лет – достаточно и двадцати минут. Стоит отметить, что перекись обесцвечивает волосы и делает их сухими, поэтому такой способ может не подойти людям со слабыми волосами. Такое средство придется использовать достаточно долго: полное избавление от педикулеза возможно только спустя две недели после начала курса.

Применение других народных средств

Существуют более натуральные и безопасные способы выведения вшей с применением натуральных компонентов. Такие методы подходят для маленьких детей и для людей с чувствительной кожей.

Дустовое мыло

Дустовое мыло – специфическое средство, предназначенное специально для борьбы с насекомыми. Необходимо просто намылить им голову, но не смывать сразу, а вспенив оставить на голове, надев на нее полиэтиленовый пакет или резиновую шапочку. В зависимости от длины волос варьируется время, в течение которого необходимо оставить мыло на голове. Так, для длинных волос оптимальным сроком будет 45-60 минут, а при короткой мужской стрижке достаточно 20 минут.

Последствие использования такого средства – спутавшиеся жесткие волосы, которые тяжело расчесать. Для облегчения процесса можно использовать расческу, смоченную в оливковом масле, или применить после процедуры бальзам-ополаскиватель. Дустовое мыло подходит для ежедневного применения.

Соки и настойки от вши

Для маленьких детей (3-5 лет) лучше использовать натуральные настойки на основе ягод и растений. Наиболее популярными рецептами таких средств от педикулеза являются следующие рецепты:

1. Пижма . Четыре столовые ложки пижмы настаивают в одном литре кипятка в течение получаса. Остывшим средством можно обрабатывать волосы и кожу головы. Средство наносится по всей длине волос и втирается в голову, через 20-30 минут средство смывается проточной водой. Использовать ежедневно до полного излечения.
2. Семена тмина, яблочный уксус . 100-200 граммов измельченных семян тмина заливают 200 граммов яблочного уксуса, по прошествии 10-15 минут средство процеживается. Средство втирается в кожу головы и смывается только через 4-5 часов, при этом во время действия средства лучше находиться на солнце. Использовать ежедневно до достижения положительного результата.
3. Гранатовый сок . 200 граммов натурального гранатового сока кипятят на медленном огне не более пяти минут, после чего в него добавляют две ложки высушенной мяты. Полученное средство втирается в волосы и смывается по прошествии 30 минут теплой водой. Рекомендуется ежедневное применение до полного излечения.
4. Клюквенный сок, любой вид меда . В свежевыдавленный клюквенный сок (примерно 500 мл) добавляется чайная ложка меда и размешивается до получения однородной массы. Полученное средство наносится на голову на 40-60 минут, после чего смывается теплой водой. Применяется 1-2 раза в день до полного выздоровления.

Видео — Как лечить вши народными средствами в домашних условиях

Человеческие вши делятся на три вида: , и . Последние живут на одежде человека, питаются его кровью и откладывают яйца в складках белья, на швах тканей. Бороться с , обитающими на вещах, нетрудно. Достаточно банальной гигиенической процедуры и обработки одежды.

Значительно больше хлопот доставляют вши у человека на голове. Насекомые не характеризуются длительным , но очень . Взрослые особи небольших размеров и едва достигают 3-4 мм. Окрас невзрачного тельца сероватый, после насыщения становится красного колера. Питаются до 3-4 раз вдень, молодые личинки более прожорливые – за сутки совершают до 8 трапез. Фото вшей в волосах представлено ниже.

Длительность жизни вши 35-45 дней. За это время самка успевает отложить до 200 яиц. Ежедневная норма 5-8 штук, которые она крепит клейким веществом к основанию волосу. Гнида напоминает крохотную прозрачную капсулу с крышечкой размером всего 1 мм. – зрелище достаточно неприятное. При оптимальных условиях из гниды через 7-10 дней выползает личинка, которую от взрослых особей отличают лишь габариты. После трех линек она превращается в половозрелое насекомое, для этого ей необходимо 6-10 дней.

Минимальный срок развития от яйца до имаго составляет 13 дней.

На заметку!

Оставлять ситуацию на самотек нельзя. Головные вши – кровососущие насекомые, поэтому : вероятность заразиться инфекционными болезнями, снижение концентрации внимания, появление всевозможных фобий и другие негативные последствия.

Появление вшей и гнид, как у детей, так и у взрослых, следует расценивать, как чрезвычайное происшествие. Питаются они кровью человека, а вместе с этим запросто могут заразить человека какой-то, опасной болезнью. Чтобы избавиться от этих насекомых, достаточно воспользоваться различными средствами, как аптечными, так и народными.

Еще в давние времена человек начал применять различные травы, а также их эфирные масла, чтобы избавиться от гнид и вшей. Если все делать правильно, то результат, причем положительный, не заставит себя долго ждать.

Когда появляются вши и гниды, следует обязательно задуматься над тем, почему они появились. Считается, что педикулез (вшивость) - это первый признак антисанитарии и плохого ухода за телом. Существуют и другие условия, когда вши запросто могут появиться. Когда много людей одновременно находится в помещении, то довольно часто отмечаются случаи педикулеза. К таким помещениям следует отнести армейские казармы, исправительные учреждения, детские дошкольные учреждения, школы, интернаты и т. д. Когда человек долго находится в условиях, когда невозможно помыться, принять ванну или освежить одежду, тогда вши появляются буквально из ниоткуда.

Когда не вовремя моется тело, голова и стираются постельные принадлежности и белье - это серьезная проблема. К сожалению, вши запросто могут появиться у чистоплотных людей, на чистых, ухоженных волосах.

Различают несколько видов вшей, которые могут появиться у человека. Например:

Нужно знать! Наиболее часто у взрослых и детей появляются головные вши. Наиболее часто на это заболевание страдают дети, когда они посещают детские дошкольные учреждения и младшие классы общеобразовательных школ. Довольно часто встречаются семьи, где личная гигиена не на первом месте. Взрослые не только не прививают элементарных навыков ухода за телом, но и не стремятся к этому сами.

Народные средства на протяжении многих веков доказали свою действенность. Настои и травы, приготовленные в домашних условиях не менее эффективные, чем аптечные препараты, но стоят они намного дешевле, так как готовятся из доступного сырья.

При появлении лобковых вшей не рекомендуется использовать народные средства. Лучше обратиться к дерматологу или дерматовенерологу, который припишет соответствующие препараты. Все — таки эти интимные зоны человека довольно деликатные и рисковать не стоит.

Народные средства борьбы больше направлены на избавление от головных вшей. Перед применением желательно узнать, нет ли у человека склонности к аллергии и т. д. Для будущих мам следует подбирать составы, у которых отсутствуют резкие запахи и в них не входят раздражающие составляющие. Несмотря на то, что домашние рецепты средств от вшей сравнительно дешевые, они достаточно эффективные.

Семена этого растения отличаются резким ароматом. Их используют вместе с яблочным уксусом. В результате получается действенное средство для избавления от вшей и гнид. Для приготовления средства нужно взять 2 столовые ложки измельченных семян тмина, добавить такое же количество яблочного уксуса и тщательно размешать. Этой смесью натираются волосы, после чего нужно выйти на солнце. После этого волосы необходимо прополоскать. Такую процедуру нужно проделывать на протяжении 7 дней.

Получается довольно эффективное средство, которое губительно действует на взрослых особей. При этом оно размягчает вещество, с помощью которого гниды удерживаются на волосах.

Средство готовится по следующей технологии: берется стакан натурального гранатового сока и доводится до кипения, после чего в него бросают 7 листочков мяты. После этого раствор еще кипятится минутки 3, огонь выключается, а отвар накрывается крышкой. После остывания, отвар нужно процедить и, лишь потом им можно обработать волосы. Волосы расчесываются и на них надевается целлофан. Через 20 минут средство смывается и с помощью гребешка вычесываются вши и гниды.

Это вещество еще совсем недавно использовалось массово, но постепенно люди начали использовать аптечные препараты. Часть людей все же не забывают об этом эффективном веществе. Для подобных целей подойдет качественный, очищенный продукт.

Чтобы не произошло раздражения кожных покровов, поступают так: 1 часть керосина смешивается с десятью частями растительного масла. Эта масса наносится на волосы, после чего волосы помещаются под целлофан с платком (своеобразный компресс). Эта процедура осуществляется перед сном, а утром голова моется с шампунем и вычесываются вши с гнидами.

Об этом рецепте знают издавна, но компоненты для мази достать достаточно сложно.

Для приготовления мази берется сырье и измельчается в блендере. Необходимо взять равное количество черемухи и корня дудника. Такое же количество добавляется и топленого свиного жира (нагретого). Все компоненты перемешиваются, помещаются в стеклянную тару и ставятся в холодное место. Дня через 3-4 мазью уже можно пользоваться. Мазь втирается в корни волос, после чего голову лучше укутать, а через полчаса средство смывается теплой водой. После этого голову нужно помыть с помощью шампуня.

Дегтярное мыло многими используется для эффективной борьбы с вшами. Для этого подойдет мыло с 10 % содержанием действующего вещества. Избавление происходит следующим способом: голову нужно намочить и намылить дегтярным мылом, при этом нужно сделать так, чтобы было как можно больше пены. После этого нужно подождать минут 10, чтобы погибли, как взрослые особи, так и гниды. Затем волосы тщательно промываются, после чего нужно вычесать неживых насекомых.

Если у человека сухая кожа, то дегтярное мыло лучше не использовать, поскольку оно вымывает кожный жир, которого и так мало. В результате может появиться раздражение кожи головы.

Отвар из корня этого растения является действенным средством и дает отличный результат, а приготовить средство совсем не сложно. Применяется не только корень девясила, но и другие его части. Для приготовления средства достаточно взять 3 ст. ложки измельченных частей растения и залить их литром кипятка. Настаивается средство от вшей в течение одного часа, после чего его можно использовать.

Обработка осуществляется каждый день, на протяжении одной недели. Волосы обильно смачиваются настоем, после чего нужно укутать голову любым доступным способом. Через 30 минут средство смывается, а после этого приступают к вычесыванию вшей и гнид.

Берется по 2 столовые ложки измельченных ингредиентов (трава багульника и корни чемерицы) и смешиваются с 6 ст. ложками свиного сала (не соленого). После перемешивания компоненты помещаются в глиняный горшок и ставятся в духовку на 3-4 часа, не доводя средство до кипения.

После этого средство сразу же процеживается (горячим) через сито. Получившаяся мазь втирается в корни волос каждый день на протяжении 7 дней. После втирания голова обязательно укутывается с помощью полиэтилена и махрового полотенца. Через 30 минут средство смывается с помощью шампуня. После этого вши и гниды внимательно вычесываются специальным гребешком.

Народные средства от вшей у детей

Допустимо использовать как свежее, так и высушенное растение. Для приготовления средства нужно взять 3 ст. ложки сырья и залить его 1 литром воды. Состав варится в течение 10 минут, после чего его следует процедить (остывшим). Этим отваром моется голова ребенка в течение недели, без использования шампуня. Технология применения следующая: волосы смачиваются отваром и укутываются целлофаном на 10 минут, после чего средство смывается. Когда волосы высохнут, то вычесать гнид и вшей не составит никакого труда.

Из-за постоянной смены персонала компания теряет 15% прибыли. Так что, не откладывая в долгий ящик, давайте рассмотрим мероприятия по снижению текучести кадров.

Помогаем сотрудникам адаптироваться

Адаптация сотрудника на новой позиции может занимать до 32 недель. И все это время он работает не в полную силу. Чтобы ускорить процесс, примите меры:

● Приставьте к новичку «ментора» из более опытных сотрудников.
● часть рутинных задач работника, а также используйте .
● Предоставьте чёткую и понятную должностную инструкцию (например, оформленную в виде алгоритма).
● Давайте новичку участвовать в собеседованиях, даже если он пока ещё не может ничем помочь - пусть «втягивается».

Есть и более необычные способы. Например, знаменитый HR-менеджер международной сети кофеен Dunkin’Donuts Трэвис Найджел смог снизить текучесть персонала в фирме за счёт сокращения меню. Меньше наименований - быстрее подготовка персонала. Конечно, это нестандартный шаг, и подойдёт далеко не всем, но не бойтесь мыслить творчески.

Делаем работу более ценной

В идеале сотрудник должен любить работу не только за то, что она приносит деньги, но и за что-то еще: что там можно самовыражаться, профессионально расти, объединяться по интересам и т.д. Помогите ему в этом, и увидите, как уменьшится текучесть кадров.

Например, крупная сеть супермаркетов Whole Foods позволяет своим сотрудникам свободно одеваться. Поэтому, если вы посетите её филиалы, может возникнуть впечатление, что вы не в серьёзной компании, а на сходке хипстеров.

Также компания даёт работникам самовыражаться, например, устраивая выставки картин сотрудников . Но главное достижение компании – она приняла решение делить всех сотрудников на небольшие дружные команды. Они не только коллективно несут ответственность за свои сферы деятельности, но и бонусные выплаты получают в зависимости от того, как они сработали группой. И это дает результат – компания регулярно входит в топ-20 лучших мест для работы!

Есть много отличных способов повысить лояльность сотрудников: кружки по интересам, мастер-классы, софинансирование получения образования, премии за лучшие идеи, компенсация туристических поездок, скидки у партнёров, свободный график работы и т.д.

Предоставляем возможности для роста

Исследование компании TinyPulse демонстрирует , что четверть работников готова уйти всего лишь ради 10%-го повышения зарплаты. А что если нет возможности постоянно повышать оклады? Именитый бизнес-тренер Виктор Липман выделяет 3 вида альтернатив финансовому росту:

● Карьерный рост. Иногда человеку достаточно дать более громкую должность, добавить проектов, выделить лучший офис – и он доволен и мотивирован.
● Профессиональный рост. По данным исследования, проведённого в Гарварде в 2009 году, один из главных мотиваторов для работников – это постепенный профессиональный прогресс, улучшение навыков, расширение знаний. Тренинги, обучающие программы – вот способ достижения этого роста.
● Личный рост. Получение похвалы от сотрудников, укрепление самооценки, приобретение новых друзей – тоже вид «роста» на работе. Эффективный тимбилдинг поможет стимулировать сотрудников в этом направлении.

Все это – эффективные методы, как снизить текучесть кадров на предприятии. Главное – не ограничивайте работников, стараясь удержать их на одном месте.

Работаем с фидбеками

Вы босс, вы знаете, как лучше. Но если вы будете гнуть свою линию, не прислушиваясь к мнению сотрудников, будьте готовы к увольнениям. Лучше не доводить кадры до крайности и регулярно устраивать опросы.

«Самарский институт управления»

080507 65 Менеджмент организации

Дипломный проект

«Проблема текучести кадров и пути ее снижения (на примере цеха 2422 ФГУП ГНП РКЦ «ЦСКБ-Прогресс»)»

Научный руководитель

Ст. преподаватель

к.п.н, Харитонова Т.В

Самара 2010г.

Введение

1.2 Факторы, вызывающие текучесть персонала

1.3 Управление процессом текучести кадров и методы снижения ее уровня

2. Анализ текучести кадров в цехе 2422 ФГУП ГНП РКЦ «ЦСКБ-Прогресс»

2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия

2.2 Анализ трудового потенциала цеха 2422

2.3 Выявление причин текучести кадров цеха 2422

3. Пути снижения текучести кадров в цехе 2242

3.1 Программа мероприятий по снижению текучести кадров

3.2 Оценка экономической эффективности мероприятий, направленных на снижение текучести в цехе 2422

Заключение

Библиографический список

Приложения

Введение

Актуальность исследования. Трудно спорить с тем фактом, что персонал организации является основным ресурсом компании. Сегодня большинство руководителей убедились в важности вопросов кадровой политики, поскольку какой бы хорошей не была идея, воплощают ее в жизнь сотрудники организации. И только удачно подобранный трудовой коллектив, команда единомышленников способны реализовать стоящие перед компанией серьезные задачи.

Одной из важных и сложных проблем управления является обеспечение устойчивости при функционировании предприятий и организаций в условиях экономического кризиса и снижение тем самым негативных эффектов феномена цикличности. Сегодня неустойчивость развития экономики непосредственным образом проявляется в росте текучести персонала организаций всех видов и форм собственности .

Текучесть зависит от множества факторов (специфики бизнеса, территориального расположения фирмы, стадии развития компании, квалификации, образования и возраста сотрудника), поэтому каждая компания определяет свой идеальный уровень сменяемости персонала.

В российской производственной сфере оптимальной считается текучесть около 10%. В активно растущем бизнесе, особенно на стадии массового найма, уровень текучести может составлять чуть более 20%. В ресторанном и страховом бизнесе 30% ежегодной смены сотрудников не вызывает беспокойства, а для некоторых розничных сетей даже текучка 80% считается нормальной.

В крупных городах с большим рынком труда средние нормы по всем отраслям варьируются от 10% до 20%. А в небольшом провинциальном городе этот показатель может составить всего 5% только потому, что в данной местности гораздо меньше возможностей найти другую работу.

Отличается процент нормы и для разных уровней персонала: для управленческого звена текучесть не должна превышать 5%, для линейного персонала 10-30%, для неквалифицированного персонала - 80%. Замечено, что чем ниже квалификация, тем больше стремление к перемене места работы.

И все же норма текучести кадров зависит не столько от каких-либо стандартов, сколько от кадровой стратегии компании. Практика показывает, что основная причина увольнения - недовольство работников своим положением .

Для многих компаний высокая текучесть кадров - одна из самых актуальных проблем. Поэтому важно научиться управлять текучестью персонала: выявлять ее причины, вести статистику и вовремя принимать соответствующие меры.

Если в компании существует высокая текучесть кадров, нужно постоянно искать замену уходящим сотрудникам, проводить адаптацию и обучение новичков, решать проблему преемственности и сохранности коммерческой информации. Компании с высокой текучестью кадров сложнее формировать имидж привлекательного работодателя и создавать благоприятный климат в коллективе. Поэтому неслучайно текучесть персонала - это один из основных показателей, характеризующих эффективность системы управления человеческими ресурсами в компании.

Однако, несмотря на запросы практики, в науке еще не сложилось целостной концепции и технологии управления этим процессом. В этой связи остается актуальным вопрос поиска путей оценки и методов сокращения текучести персонала.

Актуальность темы исследования дипломного проекта «Проблема текучести кадров и пути ее снижения» определила цель исследования:

Цель исследования: изучение проблемы текучести кадров на предприятии и нахождение путей ее снижения.

Задачи исследования:

1. Исследовать современные подходы к оценке текучести персонала.

2. Выявить факторы, вызывающие текучесть персонала.

3. Исследовать методы снижения уровня текучести кадров.

4. Проанализировать текучесть кадров в цехе 2422 ФГУП ГНП РКЦ «ЦСКБ-Прогресс».

5. Выявить причины текучести кадров.

6. Разработать мероприятия по снижению текучести кадров.

7. Дать оценку экономической эффективности от внедрения мероприятий по снижению текучести кадров

Объект исследования: цех 2422 ФГУП ГНП РКЦ «ЦСКБ-Прогресс».

Предмет исследования: текучесть кадров.

Структура дипломного проекта: дипломный проект состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.

1. Теоретические основы проблемы текучести кадров и пути ее снижения

1.1 Современные подходы к оценке текучести персонала

Сегодня текучесть кадров - также одна из многих проблем, с которыми сталкиваются современные предприятия.

При анализе текучести рабочей силы общепринято начинать с понятия «движение кадров».

Под движением кадров предприятия будем понимать совокупность всех случаев поступления на предприятие работников извне и всех случаев выбытия за пределы предприятия.

В прежние годы эта проблема привлекала внимание экономистов в связи с тем несомненным ущербом, который текучесть наносит народному хозяйству страны.

Под текучестью же обычно понималось то явление, которое представляется непосредственной причиной указанного ущерба, а именно стихийное, неорганизованное движение рабочей силы.

Роджер Беннетт, профессор социологии Лондонского университета предлагает следующее определение:

«Текучесть рабочей силы - это движение работников в/из штата компании. Обычно текучесть кадров отслеживается путем регистрации увольняющихся и предположения, что на место уволившегося будет принят новый работник».

В настоящее время под текучестью персонала в теории управления понимается движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником.

Текучесть и ее влияние на деятельность организации Л. Никифорова предлагает рассматривать в двух аспектах: количественном и качественном.

В первом случае нужно различать естественный и повышенный уровни текучести: естественный уровень в пределах 3-5% от численности персонала и повышенный, вызывающий значительные экономические потери.

Естественный уровень способствует обновлению производственных коллективов. Этот процесс происходит непрерывно и не требует каких-либо чрезвычайных мер со стороны кадровых служб и руководства. Часть работников уходит на пенсию, часть увольняется по различным причинам, на их место приходят новые сотрудники - в таком режиме живет каждое предприятие.

В результате открываются возможности для кадровых перестановок и карьерного роста оставшихся лучших сотрудников, что является для них дополнительным стимулом.

Другое дело, когда текучесть существенно превышает 3-5%. В этом случае издержки становятся значительными и возрастают с увеличением оттока кадров . Тогда предприятие терпит убытки, которые возрастают с увеличением оттока кадров.

Прежде всего, это упущенная прибыль и падение производительности труда. Высокая текучесть снижает укомплектованность рабочих мест исполнителями, отвлекает от работы высококвалифицированных специалистов, которые вынуждены помогать новичкам, ухудшает морально-психологический климат в коллективе, что препятствует созданию команды, снижает производительность труда у тех, кто собирается уходить .