Уважаемые читатели! Эта статья посвящена тем, кто трудится на благо общества «через не хочу». Нас таких много, а значит, тема «Как найти любимую работу?» является актуальной. Найди дело по душе и тебе не придется работать ни одного дня. В этом есть доля правды, оказывается, отыскать свое место под солнцем не так просто.
Этой проблемой большинства, живущих людей на планете заинтересовались психологи. Они предлагают советы, в эффективности которых сомневаться не приходится.
1. Составьте список
Это дело не одного дня, а посему запаситесь терпением. Определиться с выбором поможет список профессий. Пишите, руководствуясь собственным сознательным выбором или желаниями.
Главное, чтобы в списке были те профессии, которые вам интересны. После проделанной работы, составьте список личных качеств и навыков. Учитывайте жизненный опыт, пройденные вами курсы, особенности развития. Финальный анализ легче обработать, если вы будете честны в оценках и суждениях.
Проанализируйте списки на совпадения. Поиск соответствий поможет определиться с выбором. Максимальной объективности можно добиться, если составить список из трех колонок, где в первой записывается цель, во второй – навыки и знания, в третьей – умения, которые пригодятся в достижении желаемого результата.
Недостаточно знаний, для того, чтобы найти подходящую работу, отправляйтесь на курсы, занимайтесь самообразованием. В современном мире можно достать необходимый материал, не выходя из дома. Если вы пришли к выводу, что занятие не приносит морального удовлетворения, меняйте насиженное место и отправляйтесь на поиски более подходящей деятельности.
Почему люди изо дня в день мучаются на работе, которую ненавидят? А все потому, что они неуверенны в собственных силах и не ставят перед собой реальные задачи.
См. также « » Препятствий нет, если есть цель. По такому принципу живут успешные и целеустремленные личности, которые добились в своей жизни многого, и не собираются на этом останавливаться.
2. Страх и неуверенность
Эти два разрушающих чувства не позволяют многим «расправить крылья» и найти работу своей мечты. Люди боятся неопределенности, поэтому неохотно покидают насиженное место, даже если оно, мягко говоря, не нравилось.
Перед тем как уйти, подыщите варианты, сходите на собеседования, определитесь, в конце концов. Уволиться и сидеть дома в ожидании озарения может себе позволить далеко не каждый человек, поэтому подготовьте запасной аэродром, пребывая на работе. Так, переход будет менее болезненным и сложным с финансовой стороны.
Сидеть в ожидании чуда можно, но зачем. Жизнь неумолимо проходит, поэтому важно ценить каждую прожитую минуту, что нереально на работе, которая не устраивает по всем критериям.
3. Сила мысли
Ситуации в жизни бывают разные. К примеру, вы решили уволиться, так как занятие не приносило морального удовлетворения. Спустя время, вы приходите к выводу, что раздражение и обида на весь мир были проекцией банальной усталости.
Вы скучаете по своей работе, своему столу и даже коллегам. Не путайте неудовлетворение своим положением с усталостью. С неудовлетворением можно справиться, сменив насиженное место, усталость как рукой снимет, после недельного отпуска.
Если вы только задумываетесь о поиске новой, более подходящей работы, попробуйте изменить свои мысли. Находите положительные моменты в теперешней ситуации. Учитесь получать удовольствие от ежедневных обязанностей. Не получается, тогда действительно следует заняться делом, к которому лежит душа.
4. Экспериментируйте
Существует стереотип, заключающийся в том, что человек должен до 20 лет определиться, найти свою дорогу. Жизнь непредсказуема, поэтому не всегда человек в 30 – 40 лет может похвастаться, что нашел свое место.
Люди привыкли жить, ориентируясь на обстоятельства. Многие не верят в собственные силы, поэтому стремления и желания остаются нереализованными. Печально прожить не так, как хочется и мечтается. Меняйте свое отношение к жизни и людям, пока есть время. Вы не знаете, кем хотите быть?
Напишите на листе бумаги занятия, которые приносят вам удовольствие. Задумайтесь над каждым пунктом, какие ощущения вы испытываете, когда представляете, что занятие является делом всей жизни? Ответив честно на этот вопрос, самое время перейти к практическим занятиям. Каждый пункт нужно реализовать. Только так можно понять, что доставляет удовольствие, а что быстро надоедает.
Может случиться, что оптимальный для вас вариант считается не прибыльным делом. Если занятие нравится, оно непременно даст хорошие результаты, нужно только немножко подождать.
Поднимайте собственную планку, развивайте дело дальше. Многие топчутся на месте, так как, не желают открывать что-то новое, учиться. Психологи утверждают, что искать новую работу можно в любом возрасте, главное, знать как.
5. Поиск работы – дело номер один
Не откладывайте поиски на потом. Ничегонеделание сильно затягивает, человек испытывает желание что-либо изменить в жизни, но лень, неуверенность в собственных силах и безынициативность мешают воплотить задуманное.
- Правильно формулируйте собственные желания. Не идите на собеседования за компанию или от нечего делать. Отнеситесь к выбору будущей работы со всей ответственностью. Если не лежит душа к той или иной профессии не стоит тратить время на это.
- Познакомьтесь с работой, узнайте о трудностях, с которыми сталкиваются представители этой профессии. Нет опыта в новой сфере, не беда. Пойдите на курсы, займитесь самообразованием, делайте шаги на пути к цели и они обязательно приведут куда нужно.
Любимая работа раскрывает потенциал человека, делает его лучше, развивает. Когда вникнете во все тонкости новой профессии, она станет в разы интереснее. Рано или поздно с поиском места в жизни сталкивается практически каждый человек.
Ищите, пробуйте, экспериментируйте, относитесь к жизни проще и не ставьте на себе клеймо неудачника. Так можно назвать того человека, который вынашивает в себе множество идей, но боится их реализовать.
Друзья, не смейте отчаиваться или мириться с тем, что не устраивает, действуйте — у вас все получится стоит только захотеть!
Посоветуйте этот материал для прочтения друзьям в социальных сетях.
Поделись статьей с другом:Чтобы понять как найти работу, на которой хочется работать, надо разобраться в том, что же такое работа мечты? Получать много денег и ничего не делать? Для кого-то, безусловно, работа мечты выглядит именно так. Но, к сожалению, такое бывает очень и очень редко. У каждого своё представление об интересной работе, поэтому глупо навязывать своё мнение и видение. Кому-то достаточно самореализации, кому-то дружного коллектива, а кто-то просто делает то, что любит, и получает за это деньги. Может быть, любимое дело и не приносит тебе богатств, как у Скруджа Макдака, но делает тебя счастливым и довольным жизнью. Всех денег не заработаешь. В конце концов, всегда можно взять подработку.
В общем-то, как понять, что твоя работа – лучшее, что случалось с тобой:
1.
Ты не замечаешь, как быстро за работой походит время. Не потому что на работе завал, а потому что тебе просто нравится погружаться в то, что ты делаешь;
2.
Быстро достигаешь поставленных целей (не потому что работа лёгкая);
3.
Хватает сил на жизнь после работы.
Итак, определились с тем, что ты хочешь. Осталось только погрузиться в омут букв, чтобы узнать эти нюансы подробнее.
1. Чтобы найти работу по душе, определи — что ты любишь
Как говорится, жизнь нужно прожить так, чтобы потомкам не пришлось додумывать твои подвиги. Сначала найди что-нибудь, что тебе нравится делать, а потом найди того, кто тебе за это будет платить деньги. Любишь рисовать? Постарайся найти работу, связанную с рисованием. Любишь издеваться над людьми – рынок с тобой! В органах соцзащиты тебя ждут мягкое кресло и погрязший в климаксе коллектив.
Не обязательно работа должна полностью соответствовать твоим увлечениям. Ну, просто нравиться должна.
2. Чем ты хорош
Теперь нужно, положа руку на сердце, определить свои сильные и слабые качества, попросту дать себе характеристику. Не ту, которые проводят психологи в крупных фирмах, а нормальную, без лишнего шума и тупых вопросов. Если ты неусидчивый и плохо контактируешь с коллегами, то работать в офисе у тебя не получится. Нормально не получится. Может, дворник твоё?
Так что, если хочешь найти работу мечты, учти эти нюансы. Не нужно ходить на только потому, что там неплохо платят. Хотя если для тебя, кроме зарплаты, ничего не важно, то продолжай.
3. Будь реалистом
Каждая работа имеет свои взлеты и падения, свои хорошие дни и дни, когда хочется натравить на коллег пару-тройку голодных бойцовских собачек и познакомить начальника или заказчика со всеми прелестями расчленения. Не жди вечной эйфории в жизни и работе. Нужно любить то, что ты делаешь, и чувствовать себя комфортно в рабочей обстановке. Тогда работа тяготить не будет, тогда она, скорее всего, станет отдушиной, от тебя отвернутся друзья, а жена с собакой начнут чаще любить таинственного водопроводчика, который приходит прочищать трубы в ваш дом каждые два дня после смены, пока ты на работе. Но это другая история.
Так что, если в одно дождливое утро лицо бригадира покажется тебе отвратительнее жопы старой проститутки, севшей на раскалённые угли, а работа попросту не идёт, не спеши убегать. Раньше ведь всё было нормально. Это падение. Значит, скоро взлёт.
4. Изучи сферу деятельности
Неплохо было бы пообщаться с людьми, которые в ней уже работают, узнать их распорядок дня, хватает ли у них сил на личную жизнь и денег на то, чтобы оплатить подписку на все порносайты. Узнай, за что хвалят контору. Если за красивый аквариум, то это не твоё. А если за шикарные премии и крутые корпоративы, то вспомни, насколько это для тебя важно. Ну, и неплохо изучить положение предприятия на рынке. Нет смысла идти туда, где не будут платить зарплату.
5. Хочешь найти работу мечты — учти некоторые факторы
А теперь отбросим мечтательные сопли, тем более если ты далёк от творчества. В любой работе (особенно в офисе или на предприятии) важны эти скромные факторы: хватит ли денег на адекватное существование, каковы твоя ответственность (чтобы, не дай Бог, не посадили), условия труда, взаимоотношения в коллективе, перспективы для дальнейшего роста, и сколько у тебя остаётся времени на прожигание жизни.
Всё это называется «оценкой качества трудовой жизни», и она поможет тебе самостоятельно определить во время стажировки, твоё это или нет.
6. Как найти работу, которая будет нравиться и чтоб при этом хорошо платили?
Хороший вопрос. Чего тут душой кривить, в работе важны деньги. Нет смысла заниматься любимым делом и умирать в нищете, как Ван Гог. Стоп-стоп-стоп, я знаю, что ты пишешь стихи, но не всегда стихи могут прокормить, а изнурять свою тонкую душевную организацию на для тебя смертельно. Есть выход. Включи свою бьющую ключом фантазию, чуткость восприятия мира. Да-да, даже в самой скучной работе можно найти изюминку, которая будет тебя вдохновлять. Это может быть осознание того, что ты несешь пользу всему человечеству. Даже если ты разрабатываешь сетевую пирамиду. Ну, просто надейся, что хотя бы после твоей пирамиды люди наконец-то перестанут вестись на эту ересь, и твоё детище станет последним из положивших этому конец.
А может, ты просто начал творчески подходить к своей консультантской деятельности, объясняя качество товара в стихах или прелести этого убогого тостера, словно ты выступаешь со стендапом.
Это гораздо легче, чем найти работу, соответствующую своим критериям.
7. Не зацикливайся, если пока не можешь найти работу мечты
Не меняй пустое на порожнее. Если после 11 лет работы риелтором ты продал только 4 дома, значит ты хреново это делаешь! И надо менять не просто место работы, а сферу деятельности. И вот тут уже надо бы вспомнить, какие у тебя интересы, что ты ждёшь от работы и что для тебя главнее: пораньше сваливать или побольше зарабатывать.
8. Не гонись за фрилансом
Вот тут прошу минуточку на пояснение. Многие думают, что фриланс – это лучшее, что может быть в жизни: никаких скучных офисов, делаешь то, что нравится. Плюсы есть, безусловно, но всё не так радужно. Во-первых, не всегда можно найти работу (к примеру, заказов бывает мало), и если с клиентами голяк, то и денег не жди. Во-вторых, график фрилансера до ужаса раздут. Не всем нравится работать днём и ночью. На самом деле это всё равно что всю жизнь делать уроки. Именно так себя ощущают многие продажные и не очень блогеры.
Итак, если ты решил найти работу, которая будет нравится, помни, что главное в этом деле – взвешенный анализ и минимум грез о том, что твой талант играть на ложках заметят и начнут платить большие деньги.
Книга «Как найти любимую работу? Руководство к действию” направлена на получение конкретного результата – найти работу, которая позволит реализовывать ваши таланты.
Поиск работы состоит из нескольких этапов. Каждый из них нужно пройти правильно и осознанно, избегая типичных ошибок. Если вы что-то упустили на предыдущей ступени, не стоит рассчитывать на легкое восхождение. Всё, что осталось недоделанным и недодуманным, удержит вас на месте и не позволит эффективно двигаться вперёд – к успеху. А «успехом» можно считать обретение такой работы, которая соответствует вашим потребностям сразу на нескольких уровнях:
- помогает реализовать призвание,
- решает материальные вопросы,
- приносит эмоциональное удовлетворение.
Книга «Как найти любимую работу? Руководство к действию” позволит вам поэтапно разобраться со всеми уровнями и задачами, которые они перед вами ставят. Каждая конкретная глава содержит полезную практическую информацию по определённой теме, а именно:
- Упражнения для психологического самоисследования , которое поможет вам в определении своего призвания. В результате вы обретете спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, а также избавитесь от страха потерять работу.
- Рекомендации по составлению плана действий и стратегии поиска работы. Вы узнаете 11 эффективных вариантов поиска работы, существующие сегодня на рынке труда, и будете применять их для успешного поиска работы.
- Правила составления резюме и сопроводительных писем (типичные ошибки, советы, примеры, удачные образцы). Вы сможете составить эффективное резюме и сопроводительные письма, используя примеры из настоящего курса.
- Правила поведения на интервью . Вы узнаете, как задавать нужные вопросы работодателю, демонстрируя свою компетентность, и поднимете собственную значимость. Будете уверенно себя чувствовать на собеседовании, прочитав в предлагаемом курсе, по каким критериям рекрутеры и работодатели оценивают кандидатов.
- Рекомендации, как правильно провести переговоры о зарплате и найти баланс между своими возможностями и желаниями. Опираясь на знания, изложенные в пособии, вы осознаете свою ценность на рынке, сможете назначить себе достойную цену, правильно отвечая на вопросы о зарплате, или договариваться об этом после испытательного срока.
- Как вести себя в новом рабочем коллективе в период адаптации , каких опасностей стоит избегать, на что ориентироваться. Вы вооружитесь правилами поведения в первые дни работы: что делать, чего не делать и как лучше себя вести.
- Как действовать во время испытательного срока , каковы особенности этого периода. Вы развеете иллюзию об испытательном сроке и поймете, что в реальности он никогда не заканчивается.
Но даже самая ценная и проверенная опытом информация не поможет вам, если не использовать её на практике. Первый и необходимый шаг к этому – выполнение всех заданий, включенных в курс. Их там – десять! Каждое из заданий продвинет вас на пути осуществления мечты и покажет ваши сильные и слабые стороны. Упражнения помогут вам действовать последовательно. Все задания курса выстроены в соответствии с определённой стратегией, шаг за шагом. Вы можете довериться им как проводнику.
Самостоятельная работа на основе книга «Как найти любимую работу? Руководство к действию” – это репетиция тех действий, от которых зависит ваше будущее. Благодаря упражнениям, у вас будет возможность потренироваться в определении своих приоритетов, в принятии решений, в отстаивании своих интересов и создании резюме с сопроводительными письмами. И только потом во всеоружии опыта и уверенности выходить в большой мир – навстречу ищущим вас рекрутерам и работодателям.
К книге «Как найти любимую работу? Руководство к действию” прилагается 7 мотивационных писем для каждого отдельного шага. Они созданы, чтобы поддержать вас во время поиска. Вы будете получать письма по электронной почте параллельно с чтением курса. Их содержание НЕ ДУБЛИРУЕТ курс, а является полностью самостоятельным и самоценным.
Сопровождающие письма – это еще 26 страниц полезного материала: рекомендаций и вдохновляющих советов, реальных историй и ярких примеров из практики. Их можно воспринимать как отдельный мини-курс.
По ходу работы над курсом вы определите для себя – нужна ли вам более детальная и глубокая работа с вашей ситуацией. Если так, то вы сможете обратиться к автору курса за индивидуальной консультацией. Обсудить с ним всё то, что вы узнали о самом себе в процессе выполнения упражнений.
Всё, изложенное в книге «Как найти любимую работу? Руководство к действию”, – это эксклюзивный материал, в котором подробно раскрыта кухня рынка труда изнутри. Показана работа кадрового агентства и его рекрутеров, внутренняя кухня HR-службы. Читая, вы поймете их логику, увидите, как они думают и оценивают кандидатов, как рассуждают работодатели и по каким критериям они отбирают сотрудников.
Автор книги Виталий Баранецкий опирался на личный опыт подбора и формирования команд в период, когда он сам был генеральным директором Кадрового агентства и руководителем департамента персонала в крупной производственно-торговой компании, набирал и обучал своих сотрудников, а позднее консультировал в качестве карьерного коуча. Его клиенты находили работу даже в узкопрофильных направлениях.
На его счету – более 10 000 интервью и более 300 вакансий. Среди карьерных консультантов он – единственный, кто предлагает своим клиентам услугу «сопровождение до результата» (то есть до реального нахождения работы) даже в кризис.
Виталий прошел путь от инженерно-технического работника (мастера цеха, начальника участка) до консультанта по подбору персонала, а затем – до генерального директора и совладельца кадрового агентства, директора по персоналу или HR. Последние 8 лет он работает как частный карьерный консультант, тренер, коуч. Процесс трудоустройства ему известен досконально на всех уровнях, от секретаря до генерального директора. Ровно, как и подбор персонала для малого, среднего и крупного бизнеса.
Глубинная основа, фундамент его деятельности – это более 25 лет непрерывного обучения и самопознания. Итог этих лет – уникальный синтез опыта и знаний: практическая и процессуальная психология,менеджмент, философия, духовные практики, личностный и карьерный коучинг, энергетические практики, проведение тренингов и вебинаров, индивидуальное консультирование.
Воспользуйтесь этим богатым и разнообразным опытом себе во благо!
Отзывы
Виталий, добрый день!
Уже более двух лет прошло с тех пор, как я прошел Ваш интернет-коучинг по поиску работы и применил материалы “Как найти работу по душе”.
Во-первых, это безусловно работает! Тогда у меня не было опыта самостоятельного трудоустройства и я был приверженцем устройства “по-знакомству”. Работу я нашел через три месяца, несмотря на некоторый спад рынка в декабре-январе. Это был проект с великолепной командой, полностью соответствующий моим внутренним представлениям о “работе по душе” на тот период. Пусть с опозданием, но я Вам очень благодарен!
Во-вторых, до сих пор помню и пересказываю Ваши притчи. Они позволяют, как бы, легче достучаться до себя и помнить о главном. Спасибо!
В-третьих, работа над собой, которая началась тогда, два года назад, не прекращается и по сей день. Я искренне рад успехам тех, кто получил быстрый результат, за месяц например. Но и хотел бы пожелать им не останавливаться на достигнутом и продолжать работу с внутренним я. Это интересная и, главное, благодарная деятельность. Уходят одни страхи – появляются другие, убираются большие негативы – из под них проступают мелкие, новые и много. Это как очистка организма от накопленных годами токсинов и шлаков, только духовных. Считаю, что Вы добавили мне осознанных действий в работе над собой. Я не был на Ваших семинарах по Рейки и не участвовал в “Трансформациях”. Но надеюсь, что Вы продолжите эти практики и у меня будет возможность с Вами встретиться на них и пожать руку с благодарностью.
С наступающим Новым годом! Благополучия Вам и Вашим проектам.
С уважением, Андрей Морозов.
Dobrij vecer, Vitalij!
Ja iz Latviji, Rigi. Kak to mne popalasj Vasha informacija o ljubimoi rabote/ rabote po dushe – mne ocenj ponravilosj Soderzanije ocenj mudroje i mozet pomoc mnogim ljudjam statj scastlivei, raskritsja i raskritj svoi potencial. Eto i po “mojei teme/ linije”, potomu cto i ja rabotaju menedzerom po personalu, zanimajusj jogoi, uglubljaja svojo duhovnoje ponimanije, rassirjaja soznanije, i zivja v sociume pomogaju ljudjam ih podderzivaja (i podbadrivaja ), kak i kogda im eto nuzjno.
S nailucsimi pozilanijami Vam, Vasei semje i trudu.
Da pribudet blagostj s Vami!
Iveta
Здравствуйте, Виталий!
Книгу «Как получить желанную работу-7 шагов» я прочитала в октябре 2013 года.
Я много лет работаю в одной и той же организации, за время работы достигла предела карьерного роста на данном предприятии (пришла бухгалтером после курсов, сейчас заместитель главного бухгалтера с высшим образованием).
И меня беспокоил вопрос, что же мне делать дальше: оставаться здесь, где относительно спокойно и стабильно – средняя зарплата и социальные гарантии, хорошие отношения в коллективе, но нет возможности для дальнейшего карьерного роста и роста зарплаты, либо рискнуть и что-то поменять – перейти на другую работу, возможно, сменить сферу деятельности, может, даже профессию.
Перемены меня пугали, потому что неизвестно, как сложатся отношения в новой коллективе – а мне очень важно, чтобы меня принимали и чтобы была здоровая атмосфера; важно было, чтобы я верила продукцию или услугу, которую предприятие производит, чтобы моя работа была нужна и чтобы я была нужна.
После прочтения книги меня очень успокоила мысль, что каждый человек, какие бы у него ни были карьерные запросы, может найти несколько мест работы, которая бы его устраивала, а их этих вариантов будет 2-3, на которые бы его взяли. То есть у КАЖДОГО человека есть шанс найти работу мечты.
Успокоенная этой мыслью, я стала думать о месте, где работаю в настоящий момент и о себе. И я поняла, что годы работы не прошли просто так: я приобрела фактически вторую семью, мне здесь очень хорошо, у меня есть возможность для творчества при такой, казалось бы, нетворческой профессии – бухгалтер. Я могу оптимизировать то, что делаю, придумывать новые, более эффективные способы; когда я вижу, что что-то вызывает протест или напряжение, что какая-то операция неприятна – вместо того, чтобы терпеть, я думаю, как это можно улучшить – и это очень важно для меня. Фирма маленькая – приходится вести разные участки, иногда много дел накапливается и приходится иногда быть как кошка в мусоропроводе: не успею что-то сделать одно, как наваливается другое. Но мне это нравиться – я чувствую, как что-то полезное делаю, чувствую себя нужной, чувствую, что я живу. Я даже на больничные не хожу практически никогда – если болею, работа помогает поправиться, успокаивает.
В книге мне еще очень понравилось «Письмо к Гарсии» – про преданность и ответственность. По себе знаю, что важно делать то, во что веришь, делать это настолько хорошо, насколько можешь. В первую очередь это хорошо для меня, чтобы потом знать, что я сделала все, что могла. Даже если были ошибки, сложности, препятствия, ругали за это – важно ориентироваться на это внутреннее ощущение идти по своему вектору и делать что должно и вести себя достойно в любой ситуации. Бывают моменты, что задерживаюсь на работе на несколько часов чтобы сделать то, что нужно. Посещают мысли, что все уже ушли, дома сидят, а я еще на работе, обидно как-то становится – но я гоню эти мысли прочь. А тогда, когда я сделаю то, что задумала, а потом выхожу с работы: на улице уже темно, огни зажглись – и накрывает ощущение счастья.
И еще из книги и карьерных консультаций Виталия я поняла, что, когда занимаешься поисками работы – надо искать не только определенную должность, зарплату, сферу. Надо искать Своё Место, дело, ту работу, где будет хорошо и где тебе будут рады, а ты будешь рад именно у них работать. А это все очень индивидуально, здесь не стоит на кого-то оглядываться, не стоит руководствоваться только соображениями выгоды и престижа – а надо полагаться на внутренние ощущения. Это как любовь к человеку – мой человек или нет. И если любовь есть, то она будет продвигать, давать силы, энергию, идеи, вдохновлять – и тогда работать весело и интересно, жизнь становится наполненной. А если нет – то надо постоянно будет себя заставлять – и это очень сложно.
Наверное, поэтому я все-таки не ушла с того места, где до сих пор работаю. Люблю свое дело, люблю людей, которые меня окружают, мне радостно приходить на работу каждый день.
Почему многие считают, что любимая работа — это роскошь, которую может позволить себе не каждый? Почему многие так твердо уверены, что искренний интерес к делу несовместим с достойной заработной платой?
Признаюсь, я тоже раньше думала, что заниматься любимым делом могут лишь избранные люди, обладающие какими-то особыми талантами: харизматичные певцы и музыканты, увлеченные ученые, отважные космонавты и креативные стилисты. Куда мне до них, я-то ничего особенного делать не умею — думала я. А потом вдруг поняла — таланты есть в каждом из нас, как бы пафосно это не звучало.
Таланты, скрытые и явные — это и есть то, что нужно использовать в работе. Они нам даются не просто так. Поэтому, прежде чем думать о поисках работы, нужно сначала найти и выявить свои таланты, склонности и интересы. Как? Ответьте на вопросы ниже или .
1. Вспомните ваше детство
Кем вы хотели стать? Какие школьные предметы вам легко давались? Может быть, вы любили рисовать, а потом забыли про это, решив, что это бесполезное занятие, которым не заработаешь на жизнь? Может быть, ваши сочинения были лучшими в классе и вы мечтали стать писателем? Или вы показывали лучшие результаты на уроках физкультуры?
Например:
— Если вы в детстве любили и умели рисовать, вы можете стать хорошим веб-дизайнером, визажистом, фотографом, специалистом по верстке и обработке фотографий.
— Если вы были лучшим на физкультуре и сохранили хорошую физическую форму — вы вполне можете стать фитнес-тренером.
2. Перечислите ваши сильные стороны
У вас наверняка наберется как минимум три пункта. Например, общительность, логика, чувство стиля, умение видеть прекрасное, любовь к порядку, грамотность, организованность, артистичность, хорошая физическая подготовка.
Например:
— Общительный и в меру артистичный человек может стать гидом, продавцом, консультантом или ведущим праздников. А может быть, преподавателем ораторского мастерства и других бизнес тренингов.
— Организованный человек с сильной логикой может стать секретарем-референтом, бухгалтером, юристом.
3. Подумайте, что вы умеете делать лучше всего?
Считать, писать, рисовать, общаться, заниматься спортом или рукоделием? Если вам что-то нравится, но вы сомневаетесь в своих силах — просто проверьте себя. Сходите на мастер-класс по выбранной теме или посетите открытый урок. Или предложите кому-то свои услуги на бесплатной основе. При этом не так важен результат, ведь всему можно научиться. Главное — чтобы вы ощутили огромное удовольствие от процесса.
Например:
— Тот, кто любит рукоделие и имеет золотые руки, может превратиться в хенд-мейд мастера, который будет создавать штучные эксклюзивные изделия или проводить уроки батика, фьюзинга, декупажа или войлоковаляния. Также умелые ручки найдут себе применение в парикмахерском деле или в искусстве массажа.
— Человек, умеющий грамотно писать, связно мыслить и отходить от шаблонов — будущий копирайтер, блоггер, журналист, корреспондент или автор письменных тренингов и пособий.
Ваше желание «хочу любимую работу» — это не прихоть, это нормально. Это то, чего вы достойны.
Конечно, просто так ничего не бывает. После того, как вы найдете свой талант, вам нужно будет над ним поработать. К счастью, сейчас очень много доступных курсов, которые дают не только необходимые навыки и знания, но и сертификаты, лицензии. Курсы гида, фитнес-тренера, веб-дизайнера, парикмахера, сео-специалиста, оратора, актерского мастерства, массажа, визажа, фотографии, маркетинга, делопроизводства, ландшафтного дизайнера, инструктора по вождению…
Как найти любимую работу? Просто развивать свои сильные стороны.
В некоторых делах потребуется опыт и портфолио, но эта проблема легко решаема — на первых порах поработайте бесплатно, за отзывы или символическую плату в свободное от основной работы время. Не хотите? Значит, это не ваше, не тратьте время, бросьте эту затею и поищите что-нибудь другое.
Итак, алгоритм действий:
выявляем свои таланты, сильные стороны и склонности >>>
ищем профессию, в которой их можно применить >>>
идем на курсы или читаем учебные пособия >>>
работаем на любых условиях ради опыта и отзывов >>>
заполняем портфолио и нарабатываем клиентскую базу >>>
становимся специалистом в выбранной области >>>
бросаем основную работу и занимаемся любимым делом
И помните — любимое дело вас всегда прокормит. Любимое дело в сочетании с энтузиазмом обязательно принесет вам достойные деньги. Проверено!
А сегодня на просторах Интернета новый тренд – денежная эзотерика. Суть подхода: деньги – это энергия, которую нужно уметь привлечь, удержать и преумножить. «Прокачивать» свое денежное мышление можно разными способами. Сыграть в знаменитую игру Cash Flow, поработать , выработать полезные привычки.
Не пугайтесь, «заговоры на деньги» мы учить не будем. Я просто хотел отметить, что во всех подобных книгах и тренингах «красной нитью» проходит ценная мысль. Хорошие деньги приносит та работа/бизнес, которые нравятся по-настоящему! И к которому у нас есть способности.
Поэтому сегодня я расскажу о том, как найти любимую работу с помощью простого, но удивительно точного теста.
Тестов на профпригодность в Сети море. И в блогах, и на форумах, и на специализированных сайтах. Их публикуют даже в глянцевых журналах, чтобы между стрижкой и маникюром женщины могли подобрать себе занятие по душе.
Иногда среди тестов попадаются и удивительно точные!
Авторы уникальной методики под названием Clifton StrengthsFinder, Маркус Бакингем и Доналд Клифтон — признанные специалисты по руководству и лидерству. Они разработали тест по выявлению врожденных «талантов к работе», и написали отличную книжку: «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» .
Попытаюсь изложить суть в двух словах. Авторы считают, что 99% людей с детства совершают одну и ту же ошибку. Мы фокусируемся на том, что не получается. И стараемся подтянуть это «что-то» хотя бы до среднего уровня. Допустим, не дается математика – занимаемся с репетитором.
Маркус Бакингем и Доналд Клифтон уверены, что такой подход в корне неверен.
Если человек концентрируется на слабостях, а не на сильных сторонах – ему все дается через силу и с большим трудом. Гораздо логичней сосредоточиться на своих природных талантах и развивать их в любимой работе или бизнесе.
Скажем, если сильные стороны – стремление к соперничеству, умение объединять людей, харизма и стратегическое мышление, то Вы прирожденный бизнесмен и управленец. И вряд ли будете успешны в бухгалтерии, программировании или написании стихов.
Разница в усилиях над «своей» или «чужой» профессией колоссальна! Это все равно, что плыть по течению или против него.
- Таланты – это врожденные и повторяющиеся модели мышления, поведения и реакции. Такие таланты и позволяет выявить тест Clifton StrengthsFinder
- Навыки – это умения, доведенные до автоматизма многократными повторениями
- Знания – усвоенные уроки и факты
В комплексе все три компонента и представляют собой «сильные стороны». Авторы методики считают, что самый важный «ингредиент» успеха в работе — это врожденные таланты, которые закладываются от природы.
Как определить свои ключевые таланты?
Выявить свои сильные стороны не так легко, как кажется. Можно только порадоваться за тех, кто с детства точно знает, кем будет в будущем.
Все остальным приходится искать свой путь наощупь. Например, раз в полгода-года осваивать новый вид деятельности. Природные склонности позволяют быстро обучаться и овладевать новыми навыками в «своей» сфере. Но многие ли из нас могут позволить себе «тестирование практикой» до 40 лет?
Быстро «найти себя» поможет тестирование StrengthsFinder. В основу теста легли результаты 30-летнего изучения сильных сторон самых разных людей и их влияния на успехи в работе. Тестирование базируется на общей модели позитивной психологии.
Тематический профиль Clifton StrengthsFinder поможет выбрать пять доминантных «тем» или талантов из 34 возможных вариантов. Найденная «пятерка» — сферы деятельности, которые предоставляют максимальные возможности для развития.
Результаты теста позволят легко найти работу по душе в Коломне или Москве. И заниматься тем, что по-настоящему любишь.
Примеры доминирующих талантов
«Ученик». От процесса обучения человек получает то же удовольствие, что и от его результатов. Не боится новых задач и проектов. Постоянно совершенствуется в сферах, которые его привлекают.
«Уверенность в себе». Уверенность в своих силах дает возможность идти на дополнительный риск. Человек без страха берется за более сложные задачи. Отлично преодолевает препятствия.
«Приспосабливаемость». Легко адаптируется к любой ситуации, используя все возможности текущего момента. Может выполнять несколько разноплановых задач одновременно.
«Осторожность». Люди с таким талантом анализируют любую ситуацию и трезво оценивают риски. Они не любят действовать спонтанно и принимают только взвешенные решения.
«Харизма». Такие личности вызывают симпатию с первых минут общения и легко привлекают людей на свою сторону. Именно они чаще других начинают разговор и вызывают на откровенность.
«Позитивность». Врожденные оптимисты во всем видят светлые стороны. Они заражают окружающих положительным настроем и вдохновляют на эффективную работу. Для них неудача – это полезный урок, а не повод опускать руки.
Респонденту нужно ответить на 180 вопросов по 20 секунд. Каждый вопрос состоит из двух утверждений. Нужно выбрать то, которое соответствует Вашему поведению. Например: «Я внимательно читаю инструкции» и «Я предпочитаю сразу же приступать к делу» (собрать мебель, разобраться с новым гаджетом).
На основании полученных ответов программа выберет пять доминирующих талантов. Используя свои сильные стороны, человек в разы увеличивает свою эффективность!
Тест онлайн Clifton StrengthsFinder есть и на русском языке (sf1.strengthsfinder.com). Правда, бесплатно я его в Сети не нашел. В каждой книге «Добейся максимума» есть уникальный код, который нужно вести в форму перед прохождением теста. Книга с кодом продается и в электронном виде (я ее точно видел на litres.ru).
А если я сам не знаю, чего хочу?
Сядьте и честно ответьте себе на три вопроса:
- Что я люблю делать больше всего
- Что я готов делать даже бесплатно
- О чем я всегда стараюсь узнать побольше
А как Вы нашли свою любимую работу?